-
Praca wakacyjna w podatku dochodowym dziecka i rodzica
... się rozpoczęły. Dla wielu uczniów czy studentów nie oznaczają jednak one wypoczynku. W okresie wakacyjnym bowiem bardzo często młodzież szkolna podejmuje zatrudnienie, aby zdobyć środki finansowe na własne potrzeby czy spełnienie marzeń. Należy jednak pamiętać, że praca taka, nawet osoby nieletniej, często ...
-
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe
... na jakich zasadach można prowadzić firmę wspólnie z matką lub z ojcem. Zatrudnienie mamy czy ojca w firmie oznacza zazwyczaj, że przedsiębiorcze dziecko zyska ... do urlopu i ochrony prawnej wynikającej z kodeksu pracy. W niektórych jednak przypadkach status rodzica w firmie dziecka będzie inny, niż standardowego pracownika, bowiem kodeks pracy to ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... między nianią a rodzicami lub rodzicem samotnie wychowującym dziecko. Przez rodzica samotnie wychowującego dziecko rozumie się: pannę, kawalera, wdowę, wdowca, rozwódkę, rozwodnika albo rodzica, w stosunku do którego orzeczono separację, a także rodzica pozostającego w związku małżeńskim, jeżeli jego małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich ...
-
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim
... Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca składki finansowane przez budżet państwa w przypadku, gdy spełnione są łącznie następujące warunki: 1) niania została zgłoszona przez rodzica do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, 2) rodzice albo rodzic samotnie wychowujący dziecko: są zatrudnieni (należy przez to rozumieć wykonywanie pracy na ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... , stosując 20-proc. koszty uzyskania przychodu. Koszty obliczyć należy od przychodu pomniejszonego o składki obowiązkowe czy dobrowolne na ubezpieczenie chorobowe, potrącone (przez rodzica) lub opłacone (przez nianię) w danym miesiącu – tak samo jak w przypadku zwykłej umowy cywilnej (zlecenia czy dzieła). Chodzi więc wyłącznie o składki ...
-
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
... biznesie jest bezcenna. Zatrudniając we własnej firmie swojego brata, kuzyna, rodzica czy dorosłe dziecko przedsiębiorca będzie mógł „wrzucić” w koszty wartość ich ... już „na swoje”, na potrzeby obliczenia składek byłby zwykłym pracownikiem. Zatrudnienie domownika w firmie na umowę o pracę to konieczność finansowania w całości przez przedsiębiorcę z ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... dotyczą osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. A zatem nawet jeśli np. własne dziecko zostaje zatrudnione w firmie przez rodzica w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, nie będzie ono uważane jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności pozarolniczej. Podstawa prawna: art ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... ze sposobów, które umożliwiają zatrudnienie opiekunki do dziecka, jest umowa uaktywniająca. Pozwala ona na zatrudnienie niani przez rodziców, którzy ... niania wykazuje koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% przychodu pomniejszonego o potrącone przez rodzica (lub opłacone przez nianię) składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz dobrowolne „ ...
-
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... na dziecko i preferencyjnego opodatkowania dochodu. Praca dziecka małoletniego opodatkowana… Zatrudnienie dziecka małoletniego chociaż ograniczone w pewnym zakresie (np. pracowników ... nie pozbawia ulg i preferencji podatkowych rodzica Praca dziecka małoletniego nie ma wpływu na możliwość korzystania przez rodzica z preferencji w podatku dochodowym. ...
-
Jak odzyskać zaległe alimenty?
... wtedy działania, które mają na celu odzyskanie należności, zajmując np. do 60% wynagrodzenia niepłacącego rodzica, z której pokrywane są roszczenia. –W przypadku alimenciarzy posiadających legalne zatrudnienie, możliwe jest także złożenie bezpośrednio u pracodawcy wniosku o potrącenie wierzytelności alimentacyjnych zgodnie z tytułem wykonawczym ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... że nowo dodana część zarezerwowana zostaje tylko dla drugiego rodzica. Takie rozwiązanie ma na celu zwiększenie roli drugiego rodzica w wychowaniu dziecka, jak również ułatwienie matce ... ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli zatrudnienie pracownika na dotychczasowym stanowisku nie będzie możliwe (np. z ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Na czym polega pułapka 500 plus?
... Prawdopodobnie ok. 2,5 miliona rodziców zastanawia się obecnie, czy warto podjąć zatrudnienie, dłużej pracować, albo poprawiać swoje kwalifikacje, ryzykując przy tym utratę świadczenia ... 2016 r.), że dodatkowy dochód uzyskany z pójścia do pracy przez drugiego rodzica jest procentowo najniższy we Wspólnocie. Dla czteroosobowego gospodarstwa domowego, ...
-
Walka z bezrobociem: są nowe rozwiązania
... na telepracę. Takie wsparcie jest przeznaczone na zatrudnienie skierowanego przez PUP bezrobotnego: rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko ... . Grant nie może być przeznaczony na zatrudnienie: małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy, rodzica pracodawcy lub przedsiębiorcy, rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... odpowiadającym kwalifikacjom pracownicy. Zatrudnienie pracownika po urlopie wychowawczym jest obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji gdy zatrudnienie pracownika bezpośrednio ... ma prawa żądać od pracownika przedłożenia zaświadczenia od pracodawcy zatrudniającego drugiego rodzica (opiekuna dziecka) o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania przez niego z ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?
... rodzinne wciąż utożsamiane są głównie z kobietami, co w perspektywie części pracodawców obarcza zatrudnienie kandydatek dodatkowym ryzykiem. Niektórzy decydenci w firmach wciąż wychodzą z ... bliskim. Jednocześnie w gronie respondentów, którzy doświadczyli trudności w łączeniu roli rodzica i pracownika, aż 69 proc. kobiet i 81 proc. mężczyzn wskazało ...
-
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... też uprzednia zgoda przedstawiciela ustawowego (rodzica) lub opiekuna tego dziecka. Na tym jednak nie koniec. Podmiot, który ubiega się o zatrudnienie małoletniego, musi również ... wskazania, że chodzi tu o inne podmioty niż pracownicy) mogłoby świadczyć, że zatrudnienie powinno mieć charakter pracowniczy. Z drugiej jednak strony, gdyby przyjąć, że ...
-
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników
... optymalizacji kosztów, z drugiej ma za zadanie odpowiednio motywować pracowników. W przypadku firm rodzinnych zatrudnienie członków rodziny powoduje, że obok czynników obiektywnych, system płac podlega również ... prostu nie chcieć (lub przeciwnie: bardzo chcieć) pracować dla swojego rodzica, ze swoim bratem czy siostrą i przekonywanie jej do zmiany ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... rodziców będzie przysługiwać wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego (nieprzenaszalne na drugiego rodzica). Ustawa wprowadza także dla obojga rodziców 70 proc. zasiłek ... że pracownik wykonuje powierzone mu obowiązki w 100 proc. i równoległe zatrudnienie nie wpływa na jego efektywność u danego pracodawcy – komentuje Joanna Rutkowska. 4. ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Kredyt hipoteczny - fakty i mity
... Ta forma, szczególnie na czas nieokreślony, jest rzeczywiście preferowana przez banki, ale zatrudnienie w oparciu o inną umowę nie przekreśla szans na kredyt. Osoby, które ... czasem mogą oni uzyskać lepsze warunki lub bardziej opłaca się zgłosić rodzica jako współkredytobiorcę, jednak nie jest to regułą. Młodzi ludzie mogą często skorzystać na ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2011
... . Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w uczelni publicznej mogą podjąć lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy ... otwarcia spadku i brak jest rodzeństwa spadkodawcy lub ich zstępnych, udział spadkowy rodzica dziedziczącego w zbiegu z małżonkiem spadkodawcy wynosić będzie połowę spadku; wprowadzono ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... zatem wiedzieć, jakie konsekwencje na gruncie podatkowym pociąga za sobą zatrudnienie pełnoletniego dziecka. Czy wypłacane wynagrodzenie można zaliczyć do ... , składki zapłacone na ubezpieczenia społeczne pełnoletniego dziecka, sfinansowane przez rodzica - podatnika prowadzącego działalność gospodarczą zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... trzeba się jeszcze liczyć z ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym. W związku z powyższym każde zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę pociąga za sobą wymóg zgłoszenia takiej ... wychowujących dzieci. Pociąga to za sobą obowiązek rozliczenia się takiego rodzica (opiekuna) na formularzu PIT-36 z załącznikiem PIT/M (gdzie ujmowane są dochody ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 43/2016
... porozumienia w sprawie offsetu) spowoduje, że do roku 2018 francuska firma zmniejszy zatrudnienie o blisko 600 pracowników. Sporu polsko-litewskiego ciąg dalszy. Kolejny rok ... także rodzinie, szczególnie dzieciom, gdyby zabrakło dochodu jednego rodzica – mówi Małgorzata Suska-Iwan, ekspertka Avivy ds. ubezpieczeń zdrowotnych. W odpowiedzi na ...
-
Jak pracownicy postrzegają firmy rodzinne?
... wartości przez lata i pokolenia. Z tego też względu bardziej długoterminowo postrzegają zatrudnienie pracownika. Również kandydaci czują się zdecydowanie bardziej związani z firmami rodzinnymi ... musi zbudować autorytet, udowodnić swoją wiedzą i kompetencjami, że jest w stanie zastąpić rodzica na fotelu prezesa. Z małego Jasia staje się Janem… – mówi ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... wolno przetwarzać wyłącznie za dobrowolną i świadomą zgodą tego, kto ubiega się o zatrudnienie lub pracownika. Ustawodawca przewidział wyjątek dla danych o niekaralności, które muszą ... korzystającym z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z prawami pracownika (rodzica) bezpośrednio sprawującego opiekę. Dotyczą m.in. ochrony przed rozwiązaniem ...
-
Kredyt hipoteczny z rodzicami. Podniesie zdolność kredytową, ale ma minusy
Jesteś młody, marzysz o zakupie własnego mieszkania, ale twoja zdolność kredytowa pozwala co najwyżej na zakup 15- letniego samochodu? Nie jesteś bez wyjścia - możesz zaciągnąć kredyt hipoteczny z rodzicami. Jest to dobre rozwiązanie zwłaszcza w sytuacji, gdy oni sami spłacili wszystkie swoje zobowiązania, a stałym zatrudnieniem cieszą się już od ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... z ubezpieczenia wypadkowego. Ma jednak prawo do bezpłatnego leczenia w placówkach medycznych – dodaje Kowalska-Matis. Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie to oszczędność dla firmy ale jest ... ukończonych 26 lat może być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego przez rodzica. Problem sam znika w momencie podjęcia pracy gdyż wtedy to pracodawca ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... zostały regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Obecnie po zmianach np. zatrudnienie obywateli Ukrainy jest już wręcz banalne, bo wystarczy złożyć powiadomienie i ... zasiłku) – mówi Michał Szypniewski. Nowe regulacje wprowadzą także wzmocnienie ochrony pracownika – rodzica dziecka do lat 8 (do tej pory dotyczyło to rodziców dziecka do ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców