-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
... nie ujawnia pracodawcy faktu nauki, nie zwraca się o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, natomiast występuje o udzielenie np. urlopu szkoleniowego na egzamin kończący studia wyższe. Stanowisko MPiPS z czerwca 2010 r, DPR I - 079 - 234/10 2. Czy zgoda może dotyczyć tylko części szkolenia? Zdaniem MPiPS zgoda powinna dotyczyć ...
-
![Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy]( "Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy [© auremar - Fotolia.com]")
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... na różnych kierunkach i w różnych formach dokształcania. To, na jakich warunkach będzie się ono odbywało, w zdecydowanej większości zależy od pracodawcy. Zgoda pracodawcy lub wycofanie się z jakiegokolwiek wsparcia dla dokształcającego się pracownika przesądza o zakresie jego "szkoleniowych" uprawnień. Ważna zgoda ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... pracodawcy o zamiarze skorzystania z urlopu na żądanie (w terminie, na który wskazuje art. 167 K.p.) upoważnia zatrudnionego do rozpoczęcia urlopu i jego nieobecność w pracy z tego powodu nie może być uznana za nieusprawiedliwioną. Z powyższego wynika zatem, że- co do zasady- zgoda pracodawcy na skorzystanie z urlopu na ...
-
![Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy]( "Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa do tzw. urlopu szkoleniowego. Urlop na ... złożenia przez podwładnego u szefa wniosku o udzielenie urlopu „na naukę”, obowiązek ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?]( "Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... Na mocy wydanych w 2022 r. decyzji o udzielenie zezwolenia na ... pracodawcy boją się, że właśnie różnice kulturowe mogą przeszkadzać we współpracy. Tymczasem w zespołach, które tworzą różne narodowości, nie obserwujemy konfliktów na ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu trzech dni urlopu na żądanie. Czy pracodawca powinien urlopu tego udzielić? Urlop na żądanie mieści się w limicie urlopu wypoczynkowego. Tym samym w przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do skorzystania jedynie z dwóch dni urlopu na żądanie. Przykład 3. Pracownik jest zatrudniony na ...
-
![Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?]( "Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika? [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Testy na COVID-19: czy pracodawca może domagać się wyników pracownika?
... udzielenie zgody przez pracownika na zapoznanie się z wynikiem jego testu nie będzie wystarczającą podstawą prawną dla pracodawcy ...
-
![Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy]( "Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż ... na pismo, ale po kilku dniach wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Następnie pracodawca rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem z powodu niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby, po upływie okresów tej niezdolności określonych w Kodeksie pracy. Zgoda ...
-
![Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy]( "Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy
... na podnoszenie kwalifikacji (od której zależą obowiązki pracodawcy)? Odpowiedź: Tak, pracownik pomimo braku pisemnej umowy może próbować to udowodnić powołując się na konkretne postępowanie pracodawcy. Nowe przepisy szkoleniowe wprowadzają odmienne zasady dotyczące "wyrażania" zgody na ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy - do rozwiązania umowy konieczna jest zgoda ...
-
![Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września]( "Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września [© soft_light - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... zgoda pracodawcy na urlop. W przypadku, gdy pracownik złoży wniosek o urlop, na ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... ). Z drugiej strony, na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania obowiązków na zajmowanym ... do pracy. Takiej przeszkody nie usuwa również zgoda pracownika na udzielenie mu urlopu. Powyższe stanowisko wynika z istoty i sensu urlopu ...
-
![Prawo do urlopu szkoleniowego]( "Prawo do urlopu szkoleniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu szkoleniowego
... na szkolenie lub zgodzi się na podwyższanie jego kwalifikacji zawodowych. Zgoda pracodawcy na dokształcanie powinna zapaść jeszcze przed rozpoczęciem nauki. Nie ma w istocie przeszkód, by pracodawca wyraził zgodę - na wniosek samego zainteresowanego - na podnoszenie przez niego kwalifikacji zawodowych w sytuacji gdy podjął on już kształcenie (na ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. W tym przypadku zgoda pracodawcy na powrót pracownika do pracy nie jest wymagana. Ochrona trwałości stosunku pracy Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ...
-
![Wniosek o urlop]( "Wniosek o urlop [© Darren Baker - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop
... udzielenie – obowiązek każdego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że urlop możemy otrzymać zawsze w żądanym przez nas czasie i wymiarze. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego są określane przez Kodeks Pracy. Zgodnie z jego przepisami, niektórzy pracodawcy ... zgoda pracodawcy. W drugim pracodawcy ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracodawcy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 45 dni. Sąd ten wskazał, że skuteczne udzielenie ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... umowy. 2. Zgoda zakładowej ... oznacza udzielenie zgody. ... na innego właściciela. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a gdy był zatrudniony na czas określony lub czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni (niezależnie czy umowa na ...
Tematy: -
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... na rozwiązanie umowy (art. 177 K. p.). Pracodawca nie może również wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Jest ono w tym czasie dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy ...
-
![Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!]( "Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz! [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... na pracodawcy, a jego niewypełnienie może się dla niego wiązać z sankcjami. Zgoda pracownika na urlop nie jest konieczna także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jednakże nie zawsze pracodawcy stosują się do powyższych reguł, a pula dni wolnych pracowników rośnie z roku na ...
-
![Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb]( "Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb [© pixabay.com]")
Zatrudnienie Ukraińca: uproszczenie procedur to kropla w morzu potrzeb
... na ten krok, może ubiegać się o 2400 zł (maksymalna kwota, jaką będzie można otrzymać za udzielenie noclegu i wyżywienia jednemu uchodźcy przez 60 dni). Przepisy dopuszczają przedłużenie tego okresu, ale potrzebna będzie zgoda wojewody. Gmina ma miesiąc na ...
-
![Kiedy zaświadczenie o niekaralności?]( "Kiedy zaświadczenie o niekaralności? [© FikMik - Fotolia.com]")
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... pracodawcy. Potrzebna jest wówczas zgoda kandydata na ...
-
![Sprawy prywatne w czasie pracy]( "Sprawy prywatne w czasie pracy [© Pixabay.com]")
Sprawy prywatne w czasie pracy
... płynną organizację pracy? Nowe możliwości Jeszcze niedawno zgoda na tzw. „odrabianie” czasu wolnego przysparzała pracodawcom wielu problemów ... praktyce Zgodnie z przepisami prawa pracownik powinien złożyć pisemny wniosek o udzielenie czasu wolnego, wskazując jednocześnie jego termin odpracowania. Co ... jak i dla pracodawcy ustalenie warunków, na ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... zgoda na potrącenie z wynagrodzenia). Warto wskazać metodę rozwiązywania ewentualnych sporów prawnych - przez sądy powszechne właściwe dla siedziby pracodawcy ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
