-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy mogą być np. konkretnie wskazane przyczyny ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... czasu pracy, powinien w tym celu dokonać odpowiednich zmian w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy bądź też obwieszczeniu. Jednakże zmiana systemu czasu pracy, jakim objęci są pracownicy, wymaga takiego samego trybu jak jego uchwalenie. Z tego względu, w przypadku, gdy w zakładzie pracy system czasu pracy ustalony został w regulaminie pracy ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... , by okoliczności, z powodu których możliwa jest zmiana harmonogramu czasu pracy, znalazły się w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych. W przeciwnym wypadku pracodawcy wolno będzie dokonać zmiany harmonogramu czasu pracy tylko w przypadkach przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy, np. w razie: udzielenia pracownikowi dni ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy poza firmą uzupełniono o zakaz świadczenia przez nich pracy w przerywanym systemie czasu pracy (chodzi o pracę z przerwą w ciągu dnia, której nie wlicza się do czasu pracy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... o pracę. W razie jednak konieczności zmiany rozkładu czasu pracy konieczna będzie zmiana umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a w razie braku zgody pracownika - w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Rozkład czasu pracy pracownika można także, zamiast w umowie, zawrzeć w harmonogramie czasu pracy na przyjęty okres rozliczeniowy, który może ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. Nr 127, poz. 721 ze zm.) w zakresie norm czasu pracy osób niepełnosprawnych. Zmiana weszła w życie od 1 stycznia 2012 r. Przed zmianą przepisów podstawowe normy czasu pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosiły 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Wyjątkowo ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... zmiana stanowiska pracy oraz rodzaju łączącej strony umowy. Pracodawca może także rozwiązać dotychczasową umowę za wypowiedzeniem bądź porozumieniem stron i zawrzeć nową. Zatrudniliśmy pracownicę od 2 lutego 2009 r. na umowę na czas określony - na zastępstwo innej pracownicy do czasu ...
-
Krótszy czas pracy niepełnosprawnych
... nim. Co istotnej inicjatywa w zakresie pracy w podstawowym wymiarze czasu pracy ma pochodzić od pracownika. Ta sama zasada dotyczy pracy w godzinach nadliczbowych i pracy w porze nocnej, również wymagany jest wniosek niepełnosprawnego pracownika i zaświadczenie od lekarza o braku przeciwskazań. Zmiana w/w przepisu została niejako wymuszona wyrokiem ...
-
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... pensji oraz o przyjętym w firmie sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania ewentualnych absencji. O zmianie trzeba informować W przypadku, o którym mowa we wstępie, zmiana wysokości etatu pociągnęła za sobą zmianę norm czasu pracy oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca - stosownie do ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... którą czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Od 1 stycznia 2012 r. to się zmieni. Zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych podnosi maksymalną dobową normę czasu pracy osób ...
-
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy
... zorganizowaniu czasu pracy w swojej firmie możesz nie tylko zaoszczędzić, ale także efektywnie wykorzystać potencjał zatrudnionych. Sprawdź, jakie możliwości zmiany systemu czasu pracy dopuszcza prawo i kiedy zmiana ta może okazać się dla Ciebie korzystna. Jeżeli w umowie o pracę lub regulaminie nie zostanie ustalony inny system czasu pracy, każdy ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... pracy kierowców poz. 567, regulujących między innymi kwestię związaną z obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy. Mocą nowych przepisów, czyli koniecznością prowadzenia ewidencji czasu pracy ... miał już wątpliwości, jakie cechy musi nosić miejsce będące bazą eksploatacyjną. Zmiana terminu na zgłoszenie zmian Zmianie uległ termin zgłaszania do ...
-
Czas pracy kierowcy i wynagradzanie - przewóz podwójny
... Ogólne zasady dotyczące rozliczania czasu pracy pozostają takie same dla kierowców w załodze jednoosobowej jak i w załodze kilkuosobowej. Istnieje jednak różnica w zakresie odbierania przerwy dziennej. Walorem jazdy w załodze kilkuosobowej jest dłuższy okres, w którym powinien zostać odebrany odpoczynek dzienny (dłuższa zmiana robocza) oraz krótszy ...
-
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?
... czasu pracy, nieustannie podnoszona jest kwestia wydajności. Błędem jest jednak założenie, że ludzie przepracowują tyle, ile „siedzą” w pracy. – Pamiętajmy, że w Polsce mieliśmy już dwukrotnie do czynienia z ustawowym skróceniem czasu pracy. Najpierw w 1994 roku, kiedy czas pracy ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Zmiana obejmuje również regulacje warunków zawierania umów na okres próbny, możliwości wystąpienia o zmianę umowy oraz dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy. Dodatkowy wymiar i wyższa wartość urlopu rodzicielskiego Nowelizacja kodeksu pracy wydłuża okres urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Ochrona pracy kobiet
... zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną (art. 1781 KP). Jeżeli zmiana rozkładu czasu pracy pracownicy jest niemożliwa lub niecelowa pracodawca ma obowiązek przenieść pracownicę do innej pracy – takiej, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... nadliczbowych – zmiana polega na wydłużeniu wieku dziecka z 4 do 8 lat, a przez to wydłużeniu okresu, w którym bez zgody pracownika, pracodawca nie może polecić pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz wysłać go w delegację. Praca w nadgodzinach, delegacje, wniosek o elastyczne godziny pracy będą na ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?
... dnia pracy Większość czasu pracy poświęcamy na kontakty biznesowe i brakuje nam go na nieprzerwane skupienie na zadaniach (68 proc. badanych). Godziny pracy, długość dnia pracy ... ta już zaczyna kształtować rynek pracy na nowo” – mówi Karin Kimbrough, główny ekonomista LinkedIn. „Choć to dopiero początki, ta zmiana zwiększy możliwości, stworzy nowe ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... czasu pracy. Zgodnie z tą regulacją, pora nocna ulegnie skróceniu do 4 godzin, które pracodawca będzie wyznaczał pomiędzy północą a godziną 7 rano. Zmiana ta ma szczególne znaczenie w związku z regulacją art. 21 ustawy, który skraca do 10 godzin czas pracy ...
-
Czas pracy: będzie zmiana w kodeksie
... zmiana dotyczy zasad przedłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy powyżej sześciu miesięcy. Przedłużanie okresów rozliczeniowych ma być dozwolone jedynie poprzez zamieszczenie właściwych zapisów w układzie zbiorowym pracy, co jest zgodne z Dyrektywą 2003/88/WE z dnia 4 listopada 2003 r. w sprawie niektórych aspektów organizacji czasu pracy ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... , które wychowują je samotnie. Zmiana obowiązuje od 1 stycznia 2011 roku. ... pracy. W związku z tym zmianie uległ sposób obliczania nominalnego wymiaru czasu pracy. Zgodnie z nowelizacją, święto przypadające na dzień wolny od pracy, wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy nie powoduje obniżenia wymiaru czasu pracy ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... czasu pracy tak, by ograniczyć koszty pracy. Ten model działania może być częściej preferowany niż zwolnienia – szczególnie w branżach, które w ostatnich latach borykały się z problemami przy rekrutacji nowych pracowników i wypełnianiu wakatów – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy ...
-
Nowe oferty pracy X 2010
... pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby, nie są do tych zmian dostosowywane. Nieprzyjazne są również regulacje dotyczące podatku dochodowego, ochrony środowiska czy zamówień publicznych. Duże firmy uznają za negatywnie wpływające na ich działalność wymagania dotyczące czasu pracy i organizacji czasu pracy ...
-
Poprawa sytuacji na australijskim rynku pracy
... czasu pracy (53.7 tys.), to odnotowano też znaczący wzrost liczby osób rozpoczynających pracę na pełen etat (17.8 tys.) Jakkolwiek by nie patrzeć na powyższe dane, wskazują na znaczna poprawę na australijskim rynku pracy ... Najbliższe posiedzenie Komitetu odbędzie się dopiero 17 kwietnia, ale zmiana polityki nie jest przewidywana. USA wygląda coraz ...
Tematy: komentarz walutowy, notowania giełdowe, giełdy, notowania indeksów, dolar, kursy walut, euro, złoty, funt, dolar, jen, euro, funt, jen -
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... pracy, miejsca wykonywania pracy, wynagrodzenia za pracę odpowiadającego rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Z powyższego jasno więc wynika, że strony stosunku pracy są zobowiązane ustalić w umowie rodzaj pracy ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... pracy, nie wymaga zmiany warunków pracy czy płacy w formie porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... . Jednocześnie zmiana ta nie zmniejszy zakresu ochrony pracownika przed zbyt daleko idącą intensyfikacją pracy. Przyczyni się natomiast do zwiększenia elastyczności gospodarowania czasem pracy, w zależności od zapotrzebowania w firmie na pracę danego rodzaju. Nadal obowiązywałaby maksymalna 8-godzinna dobowa norma czasu pracy oraz maksymalna ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... pracy? Brak sztywnego podziału na czas służbowy i prywatny, zmiana traktowana jako możliwość i ... czasu pracy, który często jest zadaniowy oraz w dostosowaniu przestrzeni pracy do potrzeb pracowników, a nie firmy. Gig space to podstawa…. Badania potwierdzają, że otoczenie jest jednym z ważniejszych czynników dla pracowników. Ludzie przy wyborze pracy ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... pracy zdalnej: Praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym (100% czasu pracy zdalnie) Praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa praca zdalna – praca wykonywana częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy ...
-
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... ? Odpowiedź: Zmiana sposobu wynagradzania pracownika powinna nastąpić w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Określenie wynagrodzenia pracowników w stałej stawce miesięcznej gwarantuje im co miesiąc dochód w jednakowej wysokości. Równoważny system czasu pracy umożliwia pracodawcy różnicowanie liczby godzin pracy pracowników w poszczególnych ...
-
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... pracy lub w miesiącach ją poprzedzających, następuje zmiana wymiaru czasu pracy ...
-
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy
... często lub cały czas (łącznie 34 proc.). Stąd biorą się trudności w organizacji czasu pracy sporej grupy osób, które przeszły na telepracę. Ze wspomnianego raportu CBRE ... siedzibie głównej pracuje 7 tys. osób. Oszczędności małe i duże – nie zawsze możliwe Zmiana sposobu organizacji pracy to niejedyny skutek wdrożenia przez firmę modelu home office. ...
-
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... pracy w relacji platform cyfrowych z podwykonawcami przy spełnieniu dwóch z sześciu kryteriów. Wśród nich jest zobowiązanie usługodawcy pracującego na rzecz platformy do określonego sposobu wykonywania pracy, możliwość jej stałego nadzorowania czy weryfikowania wyników za pośrednictwem platformy cyfrowej, a także narzucanie czasu pracy ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy ...