-
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... 2009 r. rozpocznie pracę na cały etat. W konsekwencji tego, zmianie ulegną również normy czasu pracy oraz wymiar przysługującego mu ... oraz usprawiedliwiania ewentualnych absencji. O zmianie trzeba informować W przypadku, o którym mowa we wstępie, zmiana wysokości etatu pociągnęła za sobą zmianę norm czasu pracy oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego. W ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... obliczyć wymiar urlopu za okres zatrudnienia na 1/2 etatu i za okres zatrudnienia na pełen etat. W tym celu ... etatu - 3/12 x 26 x 1/2 = 3,25, po zaokrągleniu 4 dni, kwiecień - wrzesień 6/12 x 26 = 13 dni, październik - grudzień 3/12 x 26 x 1/2 = 3,25, po zaokrągleniu 4 dni. W związku z tym pracownikowi w 2009 r., o ile będzie pracował przez cały ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... rozwiązanie to przejściowa zmiana wymiaru zatrudnienia na okres wykorzystywania urlopu (dokonana w drodze porozumienia zmieniającego). Czyli na przykład, jeżeli pracownik był zatrudniony przez 10 miesięcy na cały etat, a potem przeszedł na 1/4 etatu od listopada, to skoro wykorzystuje cały należny urlop w grudniu – warto na grudzień zwiększyć jego ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... pracował na 1/2 etatu, a przez 3 miesiące na cały etat. Natomiast gdyby pracodawca chciał pójść pracownikowi "na rękę", mógłby zaliczyć wrzesień do tej części roku kalendarzowego, w której pracownik był zatrudniony na cały etat. W takiej sytuacji przyjmujemy, że pracownik od stycznia do sierpnia, tj. przez 8 miesięcy pracował na pół etatu, a przez ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków. Pytanie: Pracownik zachorował 18 października. Do 30 czerwca był zatrudniony na cały etat, a od 1 lipca – na 3/4 etatu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Odpowiedź: Ponieważ zmiana ... czasu pracy. Zmiana wymiaru czasu pracy wpływa również na uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku składników ...
-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... zmiana wymiaru czasu pracy na 2/3 etatu. W takim przypadku, należy obliczyć pracownikowi przysługujący wymiar czasu pracy następująco: od stycznia do maja 2008 r. z pełnego etatu: 5/12 x 26 dni = 10,83 ≈ 11 dni; od czerwca do grudnia 2008 r. z 2/3 etatu: 2/3 etatu ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... bez wpływu na wymiar urlopu pracownika. 2. Zmiana etatu w ciągu roku - jaki wymiar urlopu za cały rok? Wymiar czasu pracy pracownika może ulec zmianie. Nie ma znaczenia, czy pracownik przechodzi z pełnego etatu na niepełny, czy też odwrotnie. I w jednej, i w drugiej sytuacji należy przeliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego na nowo. Jak ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... etatu). Pracodawca musi co do zasady uwzględnić taki wniosek. Od momentu złożenia wniosku o to obniżenie, przez cały okres jego trwania (jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy) pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... zmiana nastawienia samych pracowników, którzy rozumieją że pojęcie etatu i "bezpieczeństwo" oraz benefity z nim związane, uległy znacznej zmianie na przestrzeni ostatnich 10 - 15 lat, tłumaczy Bartłomiej Grygowicz. Rosnąca popularność freelancingu wymusza na ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... ona także momentu, od którego zmiana ta powinna być stosowana. W ... na podatek kosztów tych nie uwzględniał. Z drugiej strony natomiast w art. 32 ust. 2 i 5 nakłada na płatnika obowiązek ich uwzględniania przy obliczaniu zaliczki. Dodajmy także, iż wysokość tych kosztów nie jest uzależniona od tego, jaki jest wymiar pracy (cały, pół, ćwierć etatu ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... . z pracy na cały etat na pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub też zostanie zmieniony wymiar pracy w ramach niepełnego etatu (np. z 4/5 na ½ etatu), wówczas ... dni urlopu w wymiarze 8 godzin pracy, należy przeliczyć na 16 dni urlopu przy 4 godzinnym dniu pracy. Zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego a wymiar urlopu Ważne: Jeżeli ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... na porozumienie stron i powrót do pełnego wymiaru czasu pracy. Odpowiedź: Należy uznać, że pracownica korzystała ze zmniejszenia etatu zamiast urlopu wychowawczego, a nie ze zmniejszenia etatu na ... złożenia wniosku, a nie przez cały okres pracy w obniżonym wymiarze. 2. Jednostronny ... o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... zmiana wymiaru czasu pracy tego pracownika (np. z połowy etatu na cały ...
-
Urlop wypoczynkowy
... 2010 roku pracuje na 3/4 etatu. Wymiar urlopu przysługujący jej ... dostanie tego dnia wolne na cały dzień, mimo iż dzień urlopu odpowiada ... na umowę zlecenie. Przepracowała w ten sposób łącznie 10 miesięcy. Okresu pracy na umowę zlecenie nie wlicza się jednak do stażu pracy, gdyż do stażu pracy wlicza się okres pozostawania w stosunku pracy. Zmiana ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... za każdy miesiąc, niezależnie czy pracujemy na cały etat czy na pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop ... udziela urlopu na poczet przyszłego). Jeśli natomiast osoba uczy się w szkole dla pracujących, może także wystąpić o urlop bezpłatny (do 2 miesięcy). Czy zmiana pracy oznacza ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 ze zm.) - przykład. Zmiana etatu ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - przyp. red.) z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Ponadto, w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym przez cały ...
-
Emerytury, czyli jak przeżyć za 1/2 wynagrodzenia?
... Zmiana mieszkania na mniejsze pozwoli sporo zaoszczędzić W skrajnym przypadku warto rozważyć też zmianę domu czy dużego mieszkania na ...
-
Nowa Zelandia i Australia w centrum uwagi
... na północ. AUD/USD Dane z australijskiego rynku pracy niewątpliwie zawiodły, jednak stopa bezrobocia utrzymała się na niskim poziomie 5%. Za spadek zatrudnienia odpowiadają przede wszystkim zwolnienia osób pracujących na pół etatu (spadek o 57.7 tys.). Pozytywnym sygnałem jest wzrost liczby osób zatrudnionych na cały ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... na umowę o pracę powinna otrzymać wynagrodzenie odpowiadające wymiarowi i stanowisku, zaś za dodatkowe czynności pracodawca powinien ustalić premię lub prowizję. Jak obliczyć ekwiwalent? W przypadku opisanym w pytaniu mamy do czynienia aż z trzema problemami. Pierwszym z nich jest zmiana etatu ... rozporządzenia urlopowego wynika, że „jeżeli przez cały ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... na część etatu w historii istnienia raportów inhire.io. Dla porównania, w analogicznym okresie 2021 roku, wskaźnik oscylował na poziomie 0,6%. ... cały rok największą liczbą ogłoszeń mogli cieszyć się seniorzy, których oferty dotyczył w każdym kwartale niemal połowy wszystkich ofert. Miniony rok był również czasem wzmożonego poszukiwania kandydatów na ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... na każdym stanowisku pracy. Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa o pracę: podpisanie, zmiana ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) pod warunkiem, że tryb zakończenia współpracy polega na ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... na czas określony Wskazanie przyczyny wypowiedzenia, czyli dotychczasowy obowiązek przypisany tylko do umów o pracę na czas nieokreślony, rozszerzony zostanie również na umowy o pracę na czas określony. Zmiana ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... na rynku pracy kompetencjach. Jeśli spojrzeć na statystyki - z danych Hays Journal wynika, że w zależności od regionu odsetek osób bez etatu ... Na działałność w oparciu o pracę projektową decyduje się coraz więcej firm, a to zdecydowanie sprzyja rozwojowi pracy freelancerskiej. – Zmiana ...
-
Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?
... na cały etat, zaś dla ponad co piątego (22%) praca na pół etatu. Czują się zależni od swoich rodziców i zmiana ...
-
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... na cały etat w formie stacjonarnej: osoby uczące się, sprawujące opiekę nad dziećmi lub innymi członkami rodziny, w tym młode kobiety oraz kobiety w wieku przedemerytalnym i osoby z niepełnosprawnościami. Ich wejście na rynek pracy byłoby możliwe po dostosowaniu warunków pracy do ich specyficznej sytuacji życiowej i miejsca zamieszkania, na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na ... przyzwolenie pracowników na taką formę pracy. W przypadku oddelegowania następuje zmiana podmiotu, który sprawuje stanowisko ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi pensja ustalona dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem jednak, że zmiana ... na pełnym etacie; zasiłku chorobowego z tytułu pracy na ¼ etatu, obliczając podstawę jego wymiaru na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na dotychczasowym stanowisku wynikać może np. ze zmiany struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa lub likwidacji tego stanowiska pracy, na którym zatrudniony jest pracownik korzystający z urlopu wychowawczego, a nie z zatrudnienia na to stanowisko innego pracownika. Zmiana stanowiska, tj. powierzenie pracownikowi pracy na ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... przy zmianie systemu czasu pracy na zadaniowy. Ponadto można wpisać wymiar zadań do umowy o pracę, jednak w takim przypadku każda jego zmiana będzie wymagała ... . Zatem wymiar czasu pracy pracowników weekendowych można określić zarówno jako cały etat, jak i część etatu. Ustalając jednak obowiązujący wymiar czasu pracy należy wziąć pod uwagę ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... na rynku pracy. Wielu pracowników może spodziewać się zmiany umów o pracę, obniżek wynagrodzeń lub nawet zwolnień. Pracownicy mają prawo nie przyjąć propozycji pracodawcy lub oczekiwać uzasadnienia, dlaczego warunki pracy są zmieniane: - Co do zasady zmiana ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... cały VAT od zakupu i od paliwa). Takie regulacje wymuszają poszukiwanie często sztucznych rozwiązań, które pozwalają na ... na dzieci). Jeśli jednak przedsiębiorcy zdecydują się na jedną z trzech pozostałych form opodatkowania (a nie osiągają jednocześnie dochodów z innych źródeł, np. etatu ... , zmiana, cofnięcie lub stwierdzenie wygaśnięcia zezwolenia na ...