-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... wypoczynkowego. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica jest zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu i nie posiada jeszcze 10-letniego okresu stażu urlopowego, wobec czego na początku 2009 ... pytaniu należy zatem oddzielnie obliczyć wymiar urlopu za okres zatrudnienia na 1/2 etatu i za okres zatrudnienia na pełen etat. W tym celu należy zastosować ...
-
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... w firmie sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania ewentualnych absencji. O zmianie trzeba informować W przypadku, o którym mowa we wstępie, zmiana wysokości etatu pociągnęła za sobą zmianę norm czasu pracy oraz wymiaru urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracodawca - stosownie do § 32 omawianego przepisu ...
-
Obliczanie urlopu a zmiana wymiaru zatrudnienia
... najlepsze – to udzielenie pracownikowi całego należnego mu urlopu jeszcze przed zmianą wymiaru etatu, choć oczywiście nie można zmusić pracownika do skorzystania z urlopu w takiej sytuacji. Drugie możliwe rozwiązanie to przejściowa zmiana wymiaru zatrudnienia na okres wykorzystywania urlopu (dokonana w drodze porozumienia zmieniającego). Czyli na ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... ten sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Jak obliczyć urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego? Przyjmuje się, że w takim przypadku wymiar ... , od 1 stycznia do 31 lipca 2010 r. Wymiar etatu pracownika: cały etat Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pełnego etatu: 26 dni Wymiar urlopu proporcjonalnego: 7/12 x ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... etatu). Pracodawca musi co do zasady uwzględnić taki wniosek. Od momentu złożenia wniosku o to obniżenie, przez cały okres jego trwania (jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy) pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana ... Dlatego w razie obniżenia wymiaru etatu bezpieczniej jest wpisać ten limit do umowy o ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... rosnące zaangażowanie zarządów w politykę personalną. Międzynarodowe badanie i raport firmy doradczej Deloitte "Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów" prognozuje, że czeka nas zmierzch ery etatu, a elastyczność pracujących i pracodawców może stać się skuteczną bronią w walce z bezrobociem oraz kluczem do sukcesu ekonomicznego. Badanie ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... ubezpieczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstało prawo do zasiłku lub w miesiącach, ... wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego istotne znaczenie ma zmiana wymiaru czasu pracy. I tak: jeżeli zmienia się wymiar etatu, to do tej podstawy wlicza się ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... na czas nieokreślony, konieczne jest podanie przyczyny uzasadniającej dokonanie zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przyczyną ...
-
Zmiana pracy nie taka straszna
... powstają i upadają w okresach dużo krótszych niż przeciętna długość aktywności zawodowej, więc zmiana pracy jest na stałe wpisana w rzeczywistość, w której żyjemy. Ze statystyk amerykańskiego ... w imprezie, którą ta organizuje. Może uda nam się przejść na pół etatu do nowej pracy, a zostać częściowo też w tej starej? – radzi Izabela Kielczyk ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... na 1/2 etatu? Odpowiedź: Podstawę świadczeń chorobowych w tym przypadku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, tj. pełnego etatu. W razie zmiany umowy ... dla nowego wymiaru czasu pracy. Zasada ta ma zastosowanie wówczas, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce: w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy lub w ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... wysokość przysługujących mu kosztów uzyskania przychodów? Ponadto podjął on dodatkową pracę na 1/3 etatu (zakład pracy mieści się w nowym miejscu jego zamieszkania). Czy u tego pracodawcy ... można dokonać w trakcie roku. Nie określa ona także momentu, od którego zmiana ta powinna być stosowana. W praktyce przyjęło się, iż momentem tym jest miesiąc, ...
-
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... . Rozważmy następujący przypadek: Nasza pracownica jest zatrudniona na 2/5 etatu. Wraca do pracy po urlopie wychowawczym, z tym, że nie mam w tej chwili wolnego etatu. Pracownica nie chce też tylko tak małej części etatu. Chciałaby od pierwszego dnia po powrocie pójść na urlop bezpłatny ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... na cały etat, a od 1 lipca – na 3/4 etatu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Odpowiedź: Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w okresie 12 ... stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana wymiaru czasu pracy wpływa również na uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku składników ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... do czynienia aż z trzema problemami. Pierwszym z nich jest zmiana etatu, drugim zakwalifikowanie składników pensji, tj. kwoty wyrównania do minimalnego wynagrodzenia i prowizji do podstawy obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a ostatnim zatrudnienie w niepełnym wymiarze etatu, a co za tym idzie – obliczenie współczynnika do ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2013 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku ... % minimalnej płacy. Inne konsekwencje corocznego wzrostu minimalnej pensji Zmiana minimalnej płacy zasadniczej pociąga za sobą konsekwencje w postaci wzrostu ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... nowych warunków pracy, tj. zmiany wymiaru etatu na 1/2 etatu, pracownikowi nie będą ... Zmiana warunków zatrudnienia, o której mowa w pytaniu, przyjęta przez pracownika, nie prowadzi do rozwiązania stosunku pracy, a jedynie do zmiany obowiązującego pracownika wymiaru etatu. Mimo iż pracownik może być zmuszony do poszukiwania pracy na 1/2 etatu ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru. Gdy pracownik, któremu zmieniono wymiar czasu pracy (np. z pełnego etatu na pół etatu ... składnika wynagrodzenia zależy od tego, kiedy nastąpiła ta zmiana. Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy została dokonana w okresie czterech ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... 2. Zmiana etatu w ciągu roku - jaki wymiar urlopu za cały rok? Wymiar czasu pracy pracownika może ulec zmianie. Nie ma znaczenia, czy pracownik przechodzi z pełnego etatu na niepełny, czy ... przysługujący pracownikowi na cały rok kalendarzowy obniża się w proporcji do wymiaru etatu, a następnie przelicza się ten urlop na godziny, przyjmując, że 1 dzień ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... przyjęty okres rozliczeniowy, który może zostać ustalony indywidualnie dla danego pracownika. W takiej sytuacji zmiana godzin wykonywania pracy nie będzie wymagała zmiany umowy, a jedynie zmiany harmonogramu. 4. Przy zatrudnieniu na część etatu - pracę ponadwymiarową określa się w umowie o pracę Należy pamiętać, iż strony ustalają w umowie ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... czy wystarczy w dodatkowych informacjach do umowy? Odpowiedź: Pracownik zatrudniony na część etatu może w niektórych dniach tygodnia pracować przez 8 godzin, a niektóre dni mieć ... , który może zostać ustalony indywidualnie dla danego pracownika. W takiej sytuacji zmiana godzin wykonywania pracy nie będzie wymagała zmiany umowy, a jedynie zmiany ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... , które same proszą o zmniejszenie etatu w trakcie zatrudnienia? Czy też należy określać to czasowo? Odpowiedź: Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na ... następuje zamiast wykorzystywania urlopu wychowawczego, nie ma potrzeby zmiany umowy. 1. Zmiana warunków umowy - porozumienie lub wypowiedzenie zmieniające Wymiar czasu pracy to jeden z ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... Należy uznać, że pracownica korzystała ze zmniejszenia etatu zamiast urlopu wychowawczego, a nie ze zmniejszenia etatu na podstawie porozumienia stron. 1. Zamiast wychowawczego ... zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej (a więc podpisania dokumentu zatytułowanego ...
-
Partie polityczne w Polsce 2012
... były tam 82 partie. W latach 2010-2013 dynamika liczby partii była niewielka (zmiana o 2-3 partie rocznie). W ciągu 2012 r., którego dotyczy ta notatka, do Ewidencji wpisane zostały 4 ... średnia i mediana przeliczeniowych etatów pracy społecznej (odpowiednio 152,2 i 89,3 etatu). Pozostała część pracy społecznej rozkładała się dość równomiernie między ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... w przypadku, gdy cudzoziemiec będzie wykonywał pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy i na podstawie umowy zlecenie. Wprowadzona zmiana może wzbudzać obawy wśród pracodawców zamierzających zatrudnić cudzoziemca w wymiarze połowy etatu. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał zagwarantować mu wynagrodzenie na poziomie co najmniej 3010 zł, podczas ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... ustawę prorodzinną), wprowadzający kolejne ułatwienia dla aktywnych zawodowo rodziców. Podstawowa zmiana to wydłużenie urlopów macierzyńskich w 2014 r. do 26 - przy urodzeniu jednego dziecka ... przed zwolnieniem obejmowałaby ich wówczas od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu, aż do momentu powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy. ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... i rentowe (Dz. U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106 ze zm.) - przykład. Zmiana etatu bez znaczenia Naliczając wysokość świadczenia chorobowego bierze się pod uwagę zmianę ... nie należy bowiem przeliczać podstawy wymiaru składek po zmianie wymiaru etatu. Uwzględnić przychód ze zlecenia Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych pracownikowi ...
-
Mobilność zawodowa w cenie
... nie pokrywają się z oczekiwaniami osób pracy poszukujących. - Możliwości znalezienia etatu daje wtedy przebranżowienie. Można powiedzieć, że znaczna większość ... znajduje się pracodawca. To może być likwidacja oddziałów terenowych, zmiana polityki firmy, zmiana lokalizacji siedziby przedsiębiorstwa, zwolnienia grupowe, czy zakończenie projektu. ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... pracownik powinien otrzymać aneks do umowy, który będzie informować o zmianie tej płacy. Zmiany, które można dokonywać przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za ...
-
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
... 1 stycznia 2012 r. rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. 1500 zł. Co ... ponownemu zgłoszeniu do ubezpieczeń podlega osoba, w stosunku do której nastąpiła zmiana danych, wykazanych w zgłoszeniu, dotyczących tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ...
-
Kredyt hipoteczny a samozatrudnienie
... etatu? O kredyt hipoteczny możesz się ubiegać już po trzech miesiącach pracy na własny rachunek, ... pracę lub rozszerzają charakter prowadzonej działalności, i pożyczy już po 6 miesiącach. Do półrocznego okresu kwalifikuje także zmiana charakteru działalności w tej samej branży, ale łączna suma miesięcy musi przekraczać 12. 10 banków wymaga ...
-
Kredyt mieszkaniowy dla freelancera
... i zarabiania pieniędzy - na zlecenie, czyli bez etatu i z różnych źródeł. W życie wolnego strzelca na stałe wpisana jest doza niepewności - kiedy "wpadnie ... kwoty jaką freelancer ma do dyspozycji w ciągu miesiąca, wzrost wydatków oraz zmiana poziomu stałych zobowiązań finansowych bardzo szybko i niekorzystnie wpływa na wypłacalność kredytobiorcy. ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
Przejście z etatu na samozatrudnienie może okazać się korzystnym rozwiązaniem, pozwalającym przede wszystkim na zmniejszenie składek ZUS i obciążeń podatkowych. Nie jest jednak pozbawione wad. Samozatrudnienie odbywa się na podstawie umów cywilnoprawnych - umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktów menadżerskich. Zmiana formy zatrudnienia z ...
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... być co do zasady formą zarezerwowaną dla osób wykonujących działalność dla utrzymywania siebie i rodziny. W ich rozumieniu, jest to swoisty substytut etatu i formuła, którą wykorzystywać powinni drobni rzemieślnicy, fachowcy, właściciele niewielkich zakładów usługowych i małych sklepików. Nie jest natomiast sytuacją pożądaną taka, w której ...
-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... wymiar urlopu. Każda taka zmiana powoduje konieczność skorygowania wymiaru urlopu ... zmiana wymiaru czasu pracy na 2/3 etatu. W takim przypadku, należy obliczyć pracownikowi przysługujący wymiar czasu pracy następująco: od stycznia do maja 2008 r. z pełnego etatu: 5/12 x 26 dni = 10,83 ≈ 11 dni; od czerwca do grudnia 2008 r. z 2/3 etatu: 2/3 etatu ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub też zostanie zmieniony wymiar pracy w ramach niepełnego etatu (np. z 4/5 na ½ etatu), wówczas wymiar należy dokonać ... 8 godzin pracy, należy przeliczyć na 16 dni urlopu przy 4 godzinnym dniu pracy. Zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego a wymiar urlopu Ważne: Jeżeli zatrudniasz pracownika w trakcie ...