-
Ochrona pracy kobiet
... w porze nocnej. W razie gdy zmiana warunków pracy na ... okresu wypowiedzenia. W dniu 1.3.2004 r. pracownica złożyła wniosek o udzielenie jej 2-letniego urlopu wychowawczego. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek i udzielić jej urlopu, ale nie na 2 lata, a tylko do dnia 31.5.2004 r., czyli do dnia, w którym wraz z upływem okresu wypowiedzenia ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... okresu wypowiedzenia, bez względu na to, czy pracownik podjął nowe zatrudnienie. Natomiast jeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia następuje w drodze porozumienia stron - odszkodowanie nie przysługuje. Możliwe jest także wydłużenie okresu wypowiedzenia jeżeli: strony ustaliły w umowie o pracę (lub w aneksie) dłuższy termin wypowiedzenia ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... wypowiedzenia zmieniającego, który dla danego pracownika jest taki sam, jak okres wypowiedzenia umowy o pracę. Pracownik może zaaprobować lub odrzucić zaproponowane mu warunki przed upływem połowy okresu wypowiedzenia ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... , że pracownik wykonuje obowiązki niezwiązane z działalnością firmy pracodawcy. Każda zmiana umowy o pracę musi zostać dokonana na piśmie. Poinformuj o zmianach Jeśli zmianie ... ile takowe w firmie istnieją. Długość okresu wypowiedzenia jest regulowana przez Kodeks pracy. Jeśli strony chcą uzgodnić inny okres wypowiedzenia, nie może on być mniej ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... pracę. Taka zmiana następuje z mocy samego prawa, dlatego też w treści wypowiedzenia zmieniającego należy zamieścić pouczenie, iż w razie odmowy przyjęcia nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Trzeba też poinformować w tym dokumencie pracownika, że jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... pracownika - powinno być dokonane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, z jednoczesnym zaproponowaniem pracownikowi nowych warunków zatrudnienia” (wyrok SN z 18.02.1976 r., I PRN 3/76, OSNCP 1976, Nr 3, poz. 43), istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... okresu wypowiedzenia określa Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ... formę pracy. W przypadku oddelegowania następuje zmiana podmiotu, który sprawuje stanowisko kierownicze i w związku z ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie ... wypowiedzenia zmieniającego, ale tylko w sytuacji nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy, co będzie równoznaczne z podjęciem decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Zmiana ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... okresu wypowiedzenia umowy na zastępstwo. Po nowelizacji wynosi on 3 dni robocze i dotyczy wszystkich umów tego rodzaju (nie tylko tych zawieranych na co najmniej pół roku lub posiadających klauzulę dopuszczającą taki okres wypowiedzenia). Druga zmiana ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... . Przydatne linki: Kodeks pracy Zasadnicza zmiana dotyczy także okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, ponieważ od lutego będzie on taki sam, jak w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony, tj. uzależniony od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Czyli okresy wypowiedzenia będą wynosiły: 2 tygodnie, jeżeli pracownik ...
-
Płatności tylko przelewem bankowym albo brak kosztów podatkowych
... okresu wypowiedzenia. Organy podatkowe zaczęły twierdzić, że gdy przy tego typu umowach suma wynagrodzeń pewnych (a więc które należy zapłacić zanim upłynie okres wypowiedzenia) przekroczy limit 15.000 zł, to od tej płatności, przy której powyższe jest znane, należy rozliczać się bezgotówkowo. Czy zmiana ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
... okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków), jak i o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu. Czym innym jest jednak brak zgody na propozycję pracodawcy w zakresie nowych warunków zatrudnienia, powodujące rozwiązanie stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia ...
-
KPP o zmianie ustawy zamówienia publiczne
... z rozumieniem zapisów dotyczących pierwotnych warunków zamówienia oraz rozróżniania pojęć „zmiana warunków” i „istotna zmiana warunków” sprawiają, że Konfederacja Pracodawców ... poniesienia straty przez zamawiającego. Z kolei stosowanie wydłużonego okresu wypowiedzenia (do 6 miesięcy) daje zamawiającemu swobodę przeprowadzenia kolejnego przetargu. ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Natomiast zmiana wysokości wynagrodzenia - jako niezbędny warunek umowy o pracę - zawsze wymaga porozumienia lub wypowiedzenia ... obowiązywać po upływie okresu wypowiedzenia. Jeśli natomiast odrzuci - umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia. Zatem wybór ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, ale sam SN w uzasadnieniu do niej podkreślił, że zagadnienie to ma również istotne znaczenie dla ustalania wysokości odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia w trybie omawianej tu ustawy. Ponadto do okresu ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... zmiana treści umów ukształtowanych poprzez układ zbiorowy pracy może zatem nastąpić dopiero po upływie roku od dnia przejęcia. Pracodawca powinien dokonać tego w formie wypowiedzenia ... dokonać wypowiedzenia warunków pracy i płacy jeszcze przed upływem okresu, o którym mowa w art. 2418 K.p., pod warunkiem jednak, że skutki wypowiedzenia nastąpią ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... inwestycji w zakresie dróg publicznych. Zmiana dotyczy poszerzenia katalogu przypadków, w których zmiana określonych decyzji np. o zezwoleniu ... o pracę pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... odpowiedni zapis, obie strony umowy mogą rozwiązać umowę z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Jest to dla pracodawcy bardzo dogodny instrument, bowiem w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy ... bowiem okres wypowiedzenia wynosił miesiąc lub 3 miesiące (tak jak to jest w przypadku umów o prace zawartych na czas nieokreślony), zmiana pracy ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... jest zaplanowanie w jednym tygodniu nawet 72 godzin pracy, a w innych tygodniach okresu rozliczeniowego odpowiednio mniejszej liczby godzin pracy. Okres rozliczeniowy w równoważnym czasie ... umowy o pracę, jednak w takim przypadku każda jego zmiana będzie wymagała wypowiedzenia zmieniającego albo porozumienia zmieniającego. Zadaniowego czasu pracy nie ...
-
Koszty podatkowe: kiedy wykluczone transakcje gotówkowe?
... okresu rozliczeniowego i okresu wypowiedzenia. W przypadku tego typu umów, gdy suma wynagrodzeń pewnych (które trzeba będzie uregulować zanim upłynie okres wypowiedzenia) przekroczy limit 15.000 zł, już od pierwszego okresu ... czy wpłacenia pieniędzy w banku na konto sprzedawcy oraz zmiana podejścia co do sposobu określania jednorazowej wartości ...
-
Domy opieki łamią prawa konsumentów
... okresu wypowiedzenia umowy. Dotyczy to także wypadków losowych bez względu na długość ich trwania np. śmierć. Warto pamiętać, że usługodawca nie może odmówić konsumentowi lub jego spadkobiercom zwrotu zapłaty za niewykorzystane świadczenia. Ma prawo jedynie zatrzymać kwotę odzwierciedlającą wartość rzeczywiście wykonanej usługi. 3) Zmiana ...
-
Umowa ramowa na świadczenie usług: ważny rachunek bankowy znany fiskusowi
... zmiana ... okresu rozliczeniowego (np. dzień, tydzień, miesiąc, kwartał). Z kolei w przypadku, gdy z dniem dokonania pierwszej płatności strony nie wiedzą, jak długo będzie trwała umowa i jaka będzie łączna jej wartość, wiedzą natomiast, że w przypadku najkrótszego możliwego terminu obowiązywania umowy (tj. do upływu przewidzianego okresu wypowiedzenia ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie ... pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Następuje jedynie zmiana pracodawcy jako strony stosunku pracy. Błędna jest zatem praktyka ...
-
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?
... wypowiedzenia, jeśli pracownik zaakceptuje złożoną mu ofertę nowych warunków pracy albo, co najmniej, nie odrzuci jej przed upływem połowy terminu wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika warunków proponowanych przez wypowiedzenie zmieniające, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia ...
-
Problemy ze spłatą kredytu hipotecznego: co dalej?
... dni – zaznacza Andrzej Brudzyński z Conse Doradcy Finansowi. Po upływie okresu wypowiedzenia bank może wystawić specjalny dokument - Bankowy Tytuł Egzekucyjny (BTE ... nowo kredyty udzielone wedle nieaktualnych kryteriów. Warto pamiętać, że zmiana okresu kredytowania musi być potwierdzona stosownym aneksem do umowy. - Sporządzenie takiego dokumentu ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , częstotliwości wypłaty wyna¬grodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy (czyli zatrudnia ... Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa o pracę: podpisanie, zmiana i rozwiązanie". W drugiej części przeczytać można m.in.: w jaki sposób ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... innego dnia wolnego do końca danego okresu rozliczeniowego, gdyż w przeciwnym wypadku z reguły powstawały godziny ... zmiana ma celu uporządkowanie kwestii "organizacyjno - porządkowych" i jako taka nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Ale z drugiej strony sytuacja pracownika - w zasadzie warunki jego zatrudnienia - ulegają zmianie. Taka zmiana ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym, zmiana nie może powodować obniżenia wynagrodzenia, „nowa” ... , że pracodawca ma prawo odliczyć od okresu, za który pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za ... np. uzna, że uwzględnienie żądania pracownika w zakresie uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy jest niemożliwe ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w pakietach socjalnych, spowodowały ... wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę (wyrok SN z 15 stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia ... pracy określonych w umowie o pracę. W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... może ulec zmianie np. długość okresu wypowiedzenia. Pamiętaj! Obowiązek poinformowania pracownika o warunkach zatrudnienia możesz spełnić również przez wskazanie odpowiednich przepisów Kodeksu pracy bądź aktów wewnętrznych (np. regulaminu pracy). Informacja o zmianach też obowiązkowa Każdorazowa zmiana warunków zatrudnienia powoduje, że musisz ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015
... Zmiana ta dotyczy kodeksu pracy i była już rozpatrywana przez Komitet Stały Rady Ministrów. Ma to dać pracownikom większą stabilność zatrudnienia. Ma też być dokonana zmiana okresu trwania wypowiedzenia ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... instytucji zarządzającej PPK. W tym przypadku także powinno zostać osiągnięte porozumienie z reprezentacją osób zatrudnionych. Zmiana operatora PPK musi dokonać się w sposób płynny, oczywiście z uwzględnieniem określonego umową okresu wypowiedzenia. Umowę o prowadzenie PPK należy zawrzeć w terminie maksymalnie 7 dni, licząc od dnia zawarcia nowej ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... , aniżeli zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. Kodeks pracy nie zawiera przepisu wyraźnie zezwalającego pracodawcy na pogorszenie warunków pracy pracownika. Zmiana taka może ... i nie dochodzić jego zapłaty na drodze prawnej, aż do upływu okresu przedawnienia”. Tym samym w zaprzestaniu wypłacania określonego składnika wynagrodzenia nie można się ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... można zastosować zawsze) lub z przyczyn uzasadniających zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wobec tego art. 39 Kodeksu pracy nie pozbawia pracodawcy całkowicie ... przede wszystkim fundamentalne zmiany w myśleniu pracodawców i zmiany systemowe. Potrzebna jest też zmiana myślenia wśród samych pracowników. Jak wykazują badania, osoby w ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... te wnioski, gdyż sam wyrok Trybunału nie wystarczy - konieczna jest zmiana prawa. Po wejściu w życie uchwalonych przez Sejm przepisów mężczyźni, ... stron. W takim przypadku, pracownik może jednak wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dla pracodawców może to oznaczać niemały kłopot związany z odpływem starszych pracowników ...