-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... 7 miesięcy, od 1 stycznia do 31 lipca 2010 r. Wymiar etatu pracownika: cały etat Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pełnego etatu: 26 dni Wymiar urlopu proporcjonalnego: 7/12 x 26 dni ... , że pracownik od stycznia do sierpnia, tj. przez 8 miesięcy pracował na pół etatu, a przez kolejne 4 miesiące na cały etat. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego istotne znaczenie ma zmiana wymiaru czasu pracy. I tak: jeżeli zmienia się wymiar etatu, to do tej podstawy wlicza się ... Pracownik poprosił pracodawcę o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego wymiaru na pół etatu od 1 września 2009 r. Pracodawca wyraził zgodę. 30 sierpnia pracownik uległ wypadkowi i ...
-
Zmiana pracy nie taka straszna
... powstają i upadają w okresach dużo krótszych niż przeciętna długość aktywności zawodowej, więc zmiana pracy jest na stałe wpisana w rzeczywistość, w której żyjemy. Ze statystyk ... uczestnicząc w imprezie, którą ta organizuje. Może uda nam się przejść na pół etatu do nowej pracy, a zostać częściowo też w tej starej? – radzi Izabela Kielczyk ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... rosnące zaangażowanie zarządów w politykę personalną. Międzynarodowe badanie i raport firmy doradczej Deloitte "Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów" prognozuje, że czeka nas zmierzch ery etatu, a elastyczność pracujących i pracodawców może stać się skuteczną bronią w walce z bezrobociem oraz kluczem do sukcesu ekonomicznego. Badanie ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... nie można dokonać w trakcie roku. Nie określa ona także momentu, od którego zmiana ta powinna być stosowana. W praktyce przyjęło się, iż momentem tym jest miesiąc, ... wysokość tych kosztów nie jest uzależniona od tego, jaki jest wymiar pracy (cały, pół, ćwierć etatu itd.). Art. 22 ust. 2 ustawy wskazuje natomiast, iż w przypadku gdy podatnik uzyskuje ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru. Gdy pracownik, któremu zmieniono wymiar czasu pracy (np. z pełnego etatu na pół etatu ... składnika wynagrodzenia zależy od tego, kiedy nastąpiła ta zmiana. Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy została dokonana w okresie czterech ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... , zmieniono na umowę cywilnoprawną. - Pracownik pół-bezrobotny ma więc umowę np. na pół etatu. Umykają oni statystykom, bo oficjalnie pracę mają, ale na innych warunkach ... lub oczekiwać uzasadnienia, dlaczego warunki pracy są zmieniane: - Co do zasady zmiana warunków pracy i płacy może zostać zmieniona przez porozumienie z pracownikiem – pracownik ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... odpowiada 8 godzinnemu dniowi pracy, a pracownik przez 7 miesięcy przepracował na pół etatu, to za ten okres należy ustalić, iż przysługuje pracownikowi 64 godziny ... godzin pracy, należy przeliczyć na 16 dni urlopu przy 4 godzinnym dniu pracy. Zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego a wymiar urlopu Ważne: Jeżeli zatrudniasz pracownika w ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... dla nowego wymiaru czasu pracy. Pod warunkiem jednak, że zmiana nastąpiła w miesiącu, w którym pracownik zachorował, lub w miesiącach, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru. (art. 92 § 2 ... na ułamkowym etacie redukuje się je odpowiednio i tak dla osoby na pół etatu wyniesie ono odpowiednio 563 zł. W związku z tym podstawa wymiaru zasiłku ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... zostaje zawarta na okres próbny, wymiar czasu pracy (pełny etat, pół etatu itp.), wysokość i składniki wynagrodzenia, ewentualne dodatki, premie itp., termin wypłaty ... powodują, że pracownik wykonuje obowiązki niezwiązane z działalnością firmy pracodawcy. Każda zmiana umowy o pracę musi zostać dokonana na piśmie. Poinformuj o zmianach Jeśli zmianie ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika młodocianego czyli osoby, która ukończyła 16 lat a nie ukończyła 18, oblicza się według odrębnych zasad. Po pół ... , może także wystąpić o urlop bezpłatny (do 2 miesięcy). Czy zmiana pracy oznacza utratę prawa do urlopu? W żadnym ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... jakieś zmiany czy korekty danych osoby ubezpieczonej np. zmiana adresu czy zmiana NFZ. Formularze te składamy w terminie 7 dni od zaistnienia zmian. 6. ... kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak i z działalności ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... 2 osoby niepełnosprawne (6% z 25 = 1,5). Jeśli zatrudnia 20 osób na pełen etat i 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym czasie pracy, to 6% próg zwolnienia z ... , nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika. Nie dotyczy to sytuacji, gdy zmiana warunków zatrudnienia wynika ze zmiany przepisów ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej ... pracowników na taką formę pracy. W przypadku oddelegowania następuje zmiana podmiotu, który sprawuje stanowisko kierownicze i w związku z tym ponosi ...
-
Nowa Zelandia i Australia w centrum uwagi
... Zelandii obniżył główną stopę procentową o 50 punktów bazowych US: Tygodniowa zmiana zapasów ropy: 2.5 mln baryłek, prognoza: 0.6 mln baryłek GE: Produkcja przemysłowa w styczniu m/m: ... Za spadek zatrudnienia odpowiadają przede wszystkim zwolnienia osób pracujących na pół etatu (spadek o 57.7 tys.). Pozytywnym sygnałem jest wzrost liczby osób ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... się na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Niejako w konsekwencji powyższych zmian, do 6 lat wydłużono również okres w którym rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego. Ważną informacją dla młodych rodziców jest zmiana terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas wniosek ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... zmiana pracy pociąga nas nieco mniej niż ostatnio. Tym, co może wyróżniać nas na tle innych Europejczyków, jest z kolei wyjątkowa otwartość na własny biznes. Aż 27% badanych przymierza się bowiem do porzucenia etatu ... dotyczyła 32% pracowników – bez zmian od pół roku. Więcej umiarkowanie i silnie zestresowanych potencjalnym wypowiedzeniem czy upadkiem ...
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... CIT, czyli daninę od osób prawnych. Podatników CIT jest w Polsce niespełna pół miliona. Jednocześnie, aktualny stan rzeczy ZPP uważa za nieuporządkowany i ... utrzymywania siebie i rodziny. W ich rozumieniu, jest to swoisty substytut etatu i formuła, którą wykorzystywać powinni drobni rzemieślnicy, fachowcy, właściciele niewielkich zakładów usługowych ...
-
Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?
... utrzymania, dla co czwartego (25%) praca na cały etat, zaś dla ponad co piątego (22%) praca na pół etatu. Czują się zależni od swoich rodziców i zmiana tego status quo jest jednym z ich priorytetów w najbliższym czasie. Ich głównym celem jest zakończenie edukacji i zdobycie pierwszych ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... gospodarczej czy korzystniejsze wyliczenie składek ZUS dla pań zatrudnionych na pół etatu. Artur Soboń - sekretarz stanu w Ministerstwie Finansów podpisał się ... PIT-u i wakacje od składek ZUS dla przedsiębiorców z problemami. Zapowiadana jest także zmiana w kwestii VAT-u od niezapłaconych faktur. Przedstawiciele tej partii deklarują zwiększenie ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... (nie tylko tych zawieranych na co najmniej pół roku lub posiadających klauzulę dopuszczającą taki okres wypowiedzenia). Druga zmiana polega na wprowadzeniu limitu dni wolnych przyznawanych ... na pełnym etacie płaca wynosi 2000 zł, to na jednej drugiej etatu należy się 1000 zł. Od 1 stycznia to minister pracy ustala wysokość wynagrodzeń zasadniczych ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Kredyt hipoteczny a historia zatrudnienia
... , trzymać się jednej formy zatrudnienia, chyba, że pojawia się szansa uzyskania etatu na czas nieokreślony. Im dłuższy, pozbawiony przerw staż na umowach zlecenie i o ... BGŻ wymaga aż 24 miesięcznego stażu z zastrzeżeniem, że ostatnie pół roku przepracowali u jednego pracodawcy. Spora zmiana biorąc pod uwagę, że rok temu bankowi wystarczał 3 miesiące ...
-
Wyższe składki ZUS? To likwidacja mikrofirm i wyższe bezrobocie
... więc 26 proc. Im wyższe przychody, tym drastyczniejsze zmiana. Przedsiębiorca z przychodami w wysokości 6 tys. zł miesięcznie musiałby wydać ... zaczęliby pobierać zasiłki dla bezrobotnych. Pół miliona dorabiających musiałoby zacząć płacić ... , jeśli podstawa naliczania składek przy wynagrodzeniu z etatu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. W ...
-
7 zmian w Polskim Ładzie, które są istotne dla branży IT
... bardzo ważna zmiana z punktu widzenia najlepiej opłacanych specjalistów IT. Wprowadzenie Polskiego Ładu skłoniło wielu z nich do zmiany formy zatrudnienia z etatu na B2B i rozpoczęcia współpracy ... rezygnacji. W tym drugim przypadku będą płacić PIT na zasadach ogólnych za pół roku podatkowego i w związku z tym złożą dwa zeznania roczne – zarówno PIT-36 ...
Tematy: podatek od firmy, podatek dochodowy od osób fizycznych, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, ulga dla klasy średniej, PIT-2, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, osoba samotnie wychowująca dzieci, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022