-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... , że to właśnie ta grupa wykazuje niższy poziom optymizmu w ocenie równouprawnienia płci. Jednocześnie pozytywne spojrzenie najmłodszych uczestników rynku z jednej strony może ... matka? Choć z badań płyną w dużej mierze pozytywne wnioski, które mogą świadczyć o tym, że zmiana na lepsze będzie na polskim rynku pracy coraz dynamiczniejsza, to przed ...
-
Walka płci: kto podejmuje decyzje zakupowe?
... wyniesie ok. 28 bilionów dolarów. Co prawda trudno uwierzyć, że w Polsce taka zmiana nastąpi w szybkim czasie, ale należy się jej spodziewać również w naszym kraju ... kobiet i mężczyzn. Inaczej przebiega też próba zainteresowania produktem w stosunku do obu płci. Z badań agencji badawczej ABR SESTA wynika, że w drogeriach kosmetycznych to mężczyźni ...
-
Zmiana pracy: bardziej niż niskie pensje doskwiera nam nuda?
... sygnał dla pracodawców. Tym bardziej, że 1/3 Polaków jest przekonana, że zmiana pracy nie jest trudna, a poszukiwania nowego zatrudnienia zajmą im co najwyżej ... próby dorosłych Polaków N=1000 (dobranych zgodnie ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania), wyniki ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... że wszystkie wymienione świadczenia częściej przysługują mężczyznom niż kobietom. W przypadku obu płci najczęstszymi dodatkami nadal jest telefon komórkowy – odpowiednio 37,2% dla mężczyzn ... prawie 35% niż dla kobiet z takim samym wykształceniem. Poza tym zmiana poziomu wykształcenia daje panom atrakcyjniejszy wzrost wynagrodzenia – 350 PLN – 550 PLN ...
-
Czy zmiana pracy kogoś jeszcze interesuje?
... własnego wizerunku i przy tym bezpośrednie dotarcie do rekruterów – mówi Ślęzak. Zmiana zawodu przy nowej pracy? Jedynie 18% Polaków rozważa przekwalifikowanie się na ... próby dorosłych Polaków N=1000 (dobranych zgodnie ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania), wyniki ...
-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... była duża mobilność zawodowa Polaków w okresie pandemii. O ile na początku związanych z nią wydarzeń dominował lęk, a zmiana zawodowa części osób była wymuszona przez trudne decyzje kadrowe firm, o tyle już po paru ... przeprowadzono na próbie 2128 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod względem płci, ...
-
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach
... także tysiące stojących za tym motywacji. Niewątpliwie jednak ostatnie lata nauczyły wielu z nich, że zmiana stała się prawdopodobnie nieodłącznym elementem naszego zawodowego życia. Pomoc dla talentów w odnalezieniu swojej nowej drogi ... na próbie 2110 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod względem płci, ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... ofertę, pracodawcy zmieniają swoje podejście do samego procesu rekrutacji. Ta istotna zmiana zwiększa konkurencyjność wśród kandydatów na dane stanowisko. Z badań Pracuj.pl ... . Warto zaznaczyć, że kwestie podejścia do płac różnią przedstawicieli różnych płci. Według badań Pracuj.pl to mężczyźni częściej występują o podwyżkę wynagrodzenia (44%) ...
-
Zmiana pracy: nie boimy się przeprowadzki do innego miasta
... motywator Tym co motywuje najsilniej do relokacji jest czynnik finansowy. I ma on kluczowe znaczenie dla wszystkich respondentów niezależnie od wieku, płci czy miejsca zamieszkania – zawsze był wskazywany przez badanych na pierwszym miejscu. Wśród najmłodszych pracujących (25-30 lat), był on decydujący niemal ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... 2022 roku. W pomiarze przeprowadzonym metodą profesjonalnego formularza internetowego (CAWI) wzięła udział grupa 507 Polaków posiadających pracę, reprezentatywna pod kątem płci, wieku, wykształcenia i miejsca zamieszkania. Ponadto w badaniu dokonaliśmy dodatkowego podziału respondentów na cztery grupy: stażystów i młodszych specjalistów (n=118 ...
-
Różnorodność napędza innowacje. B+R potrzebuje kobiet
... do możliwości i rozwoju dla obu płci – stwierdza inżynier Karolina Łukasik, Starszy Konsultant w Dziale Innowacji, Ulg i Dotacji w Ayming Polska. Zmiana podejścia zarządów Zachęcanie kobiet do podjęcia pracy w obszarze badań i rozwoju jest ważne, jednak w pierwszym kroku należy dostrzec wartość różnorodności płci w organizacji. Ma ona bezpośrednie ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... zatrudnienia u jednego pracodawcy z 12 do 18 miesięcy. Kolejna zmiana to zniesienie niektórych ograniczeń związanych ze zwolnieniami grupowymi. Obecnie firmy, ... usługowym. Jeżeli chodzi o wiek, to dostrzegalne są różnice w zależności od branży i płci. Przykładowo, średnia wieku pracowników tymczasowych w branży logistycznej, to 40 lat w przypadku ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... pracy odczuwa stabilizację w zakresie rotacji pracowników, chociaż w niektórych przypadkach (np. pośród inżynierów) zmiana pracy nie jest wcale rzadkością i można się spodziewać, że potrzeba zmian ... od 50 do 200 tysięcy mieszkańców (87%). Patrząc na pracowników pod kątem płci większymi optymistami są mężczyźni (88%) niż kobiety (80%), natomiast pod ...
-
(Nie)lojalność polskich klientów
... wskazywane było jako trzy z pięciu głównych powodów zwiększonej lojalności. Jednak zmiana dostawców z powodu braku wyboru zdecydowanie wyróżnia Polskę, która pod tym ... tys. respondentów z całej Europy i 1000 w Wielkiej Brytanii. Próba była kwalifikowana wg płci, wieku i regionu. Dodatkowo w Wielkiej Brytanii uwzględniono również cenzus społeczny, ...
-
Rewolucja w e-commerce. Oto, jak ostatni rok zmienił zakupy
... jeszcze wsparły nowoczesne rozwiązania zakupowe i udogodnienia dla konsumentów, jakie pojawiły się w pandemicznych miesiącach. Zmiana preferencji zakupowych nabywców nie była spowodowana wyłącznie obawą przed zachorowaniem na Covid-19. Warto ... dniach 17-30 maja 2021 roku. Są reprezentatywne dla internautów w Polsce po względem struktury płci ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... przez lata? Czy matki odnajdują swój work-life balance? Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dla ojców to zmiana, która w założeniu ma wesprzeć rodziców w Polsce w równym podziale obowiązków wychowawczych oraz pomóc matkom w powrotach ... na grupie 1404 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod względem płci, ...
-
Poszukiwanie pracy: jak dzieci we mgle?
... bezrobocia oraz rosnącego zatrudnienia. Nieco zaskakiwać może jednak to, że zmiana pracy jest dość sporym wyzwaniem dla kandydatów. Tak ten problem tłumaczy Krzysztof ... próby dorosłych Polaków N=1000 (dobranych zgodnie ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania), wyniki ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... 30% respondentów. Na osobiste pragnienie zmiany w najnowszej edycji wskazało 29% ankietowanych, a zmiana struktury firmy była powodem rotacji dla 14% uczestników badania (dla ... %) i Norwegia (78%). Co ważniejsze, wyniki w Polsce nie różnią się znacząco w zależności od płci czy wieku. Bardziej zadowoleni z pracy są mężczyźni (76%) niż kobiety (74 ...
-
Jak walczyć ze zmianą klimatu? Polacy chcą zacząć od siebie
... zmiana klimatu stała się tematem, który nieco usunął się w cień, to jednak niewątpliwie ... dla przeciwdziałania zmianie klimatu są uregulowania prawne. Zaobserwowano również znaczne zróżnicowanie odpowiedzi w zależności od płci: o ile Polki stawiają przede wszystkim na radykalną zmianę własnych przyzwyczajeń w celu przeciwdziałania zmianie klimatu ( ...
-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... Inquiry. „Podstawą przełamania stereotypu kobiety - kury domowej czy matki Polki jest zmiana w postrzeganiu samej siebie. To my same musimy udowodnić sobie, że ... kobieta zarabia o 2,61 złotych mniej na godzinę niż statystyczny pracownik płci męskiej. Poniżej przedstawiamy szczegółowe dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia godzinowego brutto w ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... czynników ma odwrotną kolejność – w Polsce najczęściej występujący czynnik, tj. zmiana struktury firmy, dotyczy co czwartej osoby w regionie, gdzie natomiast czołowym ... że zespoły kierownicze powinny być zróżnicowane pod względem płci. Pomimo braku silnego przekonania o lepszym przygotowaniu którejś z płci do prowadzenia przedsiębiorstwa, tylko 39% ...
-
Dzieci w Polsce w 2014 r.
... 351 tys. w 2003 r.), co decydowało o stałym zmniejszaniu się liczebności dzieci i młodzieży. Zmiana kierunku tej tendencji pojawiła się w 2004 roku - liczba urodzeń w ... – podobnie jak wśród ogółu dzieci w tym wieku. Jednakże struktura według płci dzieci niepełnosprawnych jest bardziej zróżnicowana – chłopcy z ograniczoną sprawnością stanowili blisko ...
-
BIG InfoMonitor: Sylwester będzie tani i samotny
... ., teraz jedynie dla 1 proc. badanych. Ta zmiana zwyczajów nie powinna ... zmiana roku nie zapowiada na razie, by pierwsze tygodnie 2021 r. miały być odbierane inaczej. Badanie zostało zrealizowane przez Maison&Partners, metodą CAWI na panelu badawczym Ariadna w dniach 11-15 grudnia 2020 r., na ogólnopolskiej, reprezentatywnej pod względem płci ...
-
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?
... zawodów zyskujących na popularności wśród pań w ostatnich 5 latach. Wskazania przedstawicieli obu płci okazują się zaskakująco podobne. W obliczu obecnego niedoboru osób w branży ... na ewolucję zachodzącą stopniowo w świecie pracy fachowej. Jak każda wielka zmiana, podobnie obecne bardzo płynne okoliczności rynkowe mogą być paradoksalnie szansą dla ...
-
Zdrowie w Polsce w 2004 r.
... - niespełna 38%, podczas gdy w poprzednim badaniu odsetek ten był jednakowy (po 45%). Zmiana na lepsze dotyczy wszystkich regionów kraju, choć nadal w niektórych ... o wydźwięku pozytywnym. Rozkłady udzielonych odpowiedzi różnią się w zależności od grupy wieku i płci badanych oraz poszczególnych wariantów odpowiedzi. Im dzieci są starsze tym częściej ...
-
Kto decyduje się na poszukiwanie pracy?
... zatrudnienia. Rotacja w tej grupie zawodowej jest mniejsza, ponieważ większość jej przedstawicieli ma ustabilizowaną sytuację zawodową i zmiana pracodawcy w ich przypadku będzie wiązała się z większymi wymaganiami finansowymi. Pozostałe grupy wiekowe, które poszukują zatrudnienia ... pracy 51,46 proc. to mężczyźni, a 48,54 proc. to przedstawicielki płci ...
-
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
... respondentów Wyniki Randstad Award pokazują wyraźne rozbieżności w ocenach między respondentami obu płci. Co ciekawe, na zwycięski wynik branży motoryzacyjnej złożyły się przede ... wynik 40%. W czołówce rankingu też widać wyraźny wzrost atrakcyjności branży samochodowej – zmiana wyniosła 7 punktów procentowych – z 45% w ubiegłym roku, do 52% obecnie. ...
-
Kobiety nie chcą kobiet w zarządach
... (30,1 proc. do 24,4 proc.) przykładają w takiej sytuacji wagę do płci szefa. Zgodność w odpowiedziach nastąpiła w kategoriach „rozmowy o podwyżce” i „rozmowy o awansie”. W pierwszym przypadku ok. 10 ... ,7 proc. w 2011 r. do 15,8 proc. w 2012 r. Jest to największa odnotowana dotąd zmiana w skali roku. W tyle pozostały trzy kraje, w tym Polska. U nas ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015
... dla całej zbiorowości w wieku 15 lat i więcej, jedynie w przypadku mężczyzn zmiana roczna miała przeciwny kierunek – wystąpił niewielki wzrost omawianego wskaźnika. ... wieku 15 lat i więcej niż w wieku produkcyjnym. Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania, zmiana wskaźnika zatrudnienia dla osób w wieku 15 lat i więcej była taka sama wśród mieszkańców ...
-
Polki kariera w IT
... 44% respondentek w swojej karierze nigdy nie doświadczyło przeciwności wynikających z ich płci. Świadczy to o wysokich kompetencjach specjalistek od IT oraz rosnącej ... tym rzadziej posiadają doświadczenie zawodowe spoza branży IT. Co ciekawe, zmiana obszaru zawodowego zazwyczaj nie jest motywowana kwestiami finansowymi. Eksperci wskazują na wyzwania ...
-
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y
... dużych nakładów finansowych. Wyraźnie dostrzegalna stała się również zmiana priorytetów z kwestii zatrudniania - obecnie rezygnuje się powoli z zatrudniania ... zróżnicowanych zespołach reprezentowane są różne punkty widzenia. Bardziej zrównoważone pod względem płci zarządy oznaczają również lepszy ład korporacyjny i wyższy poziom przestrzegania norm ...
-
Finanse zyskują kobiecą twarz
... jako partnera biznesowego niezależnie od płci. Decydentów interesuje przede wszystkim ... zmiana długofalowa, która wymaga czasu. Obecnie, świadomość swoich praw i możliwości wśród kobiet jest o wiele większa, ale skutki tego będziemy obserwować dopiero za kilka lat. Ponadto, nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy przyniosą kolejne zmiany na tle płci ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... umiejętności obecnych kadr. Firmy muszą mieć świadomość, że kompetencje nie mają płci - ich rozwój - zarówno wśród pracownic jak i pracowników - powinien być priorytetowym ... 14% kobiet i 15% mężczyzn, a „zadowalający” 51% kobiet i 49% mężczyzn. To spora zmiana względem zeszłego roku, kiedy to odsetek kobiet usatysfakcjonowanych ze swojej roli w ...
-
Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki
... przemysł czy technologia i komunikacja. UE wprowadza kwoty i parytety Ewolucyjna zmiana reprezentacji kobiet w zatrudnieniu i niwelowanie różnic ze względu na bariery strukturalne ... pokazuje, że 60% mężczyzn z pokolenia Z w 31 krajach uważa, że równość płci faworyzuje kobiety kosztem mężczyzn. Co więcej, pokolenie Z i Millennialsi mają większe ...
-
Ochrona pracy kobiet
... znaczenie dla procesu pracy – nie może być traktowane jako dyskryminacja jednej z płci. Należy przy tym zaznaczyć, że w przepisach prawa pracy dokonywane są ... korzystający z urlopu wychowawczego, a nie z zatrudnienia na to stanowisko innego pracownika. Zmiana stanowiska, tj. powierzenie pracownikowi pracy na stanowisku równorzędnym, a nie ...