-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... orzekający uznał, iż z art. 231 K.p. wynika wprost, że stosunek pracy u nowego pracodawcy przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach co u poprzedniego pracodawcy. Podobnie w wyroku z 21 września 1995 r. (I PRN 60/95, OSP 1996, Nr 6, poz ...
-
Wynagrodzenia XII 2009 a zdolność kredytowa
... 2009 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 3652,40 zł, o 6,5 proc. więcej w ujęciu rocznym i o 7,3 proc. więcej w ujęciu miesięcznym. Taka zmiana pociągnęła za sobą znaczny wzrost zdolności kredytowej Polaków oraz dostępnego metrażu mieszkania. Tym razem najwięcej zyskali mieszkańcy Gdańska, gdzie dodatkowy ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... Łacińską CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Na lepsze czy na gorsze? Powody zmiany pracy bywają rożne. Począwszy od niesatysfakcjonującego wynagrodzenia do złych relacji z szefem czy po prostu braku możliwości awansu. – „Jeżeli pomimo analizy plusów i minusów obecnego miejsca zatrudnienia dojdziemy do ...
-
Wynagrodzenia I 2010 a zdolność kredytowa
... musiał oczywiście odbić się sporym spadkiem zdolności kredytowej, a co za tym idzie i powierzchni mieszkania, które można na kredyt kupić. Największa zmiana zaszła w miastach, w których w ostatnim czasie ceny nieruchomości najbardziej wzrosły, czyli w Gdańsku, Poznaniu i Łodzi. W tych trzech miastach powierzchnia mieszkania dostępnego dla ...
-
Wynagrodzenia III 2010 a zdolność kredytowa
... 33,1 m2 (o 11,5 proc.). W pozostałych miastach ceny nieruchomości nie zmieniły się (Kraków) lub nieznacznie wzrosły (Gdańsk, Warszawa, Łódź i Wrocław), zatem zmiana powierzchni dostępnego mieszkania jest w głównej mierze pochodną poprawy zdolności kredytowej, która w ciągu miesiąca wzrosła o 8,5 proc. dla rodziny i o 8,9 proc. dla singla ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... wykorzystał więcej dni urlopu, niż wynika z zasady proporcji, np. 15 dni, to pracodawca nie może już "odzyskać" (np. przez potrącenie wynagrodzenia itp.) udzielonego urlopu. Może go odzyskać co najwyżej kolejny pracodawca - o tym w dalszej części tekstu. Kiedy niższy wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy ...
-
Polscy inżynierowie a zmiana miejsca pracy
... specjalistów o plany dotyczące zmiany miejsca zatrudnienia w przeciągu najbliższych 6 miesięcy. Powody dotyczące zmiany pracy mogą być bardzo różne. Od zbyt niskiego wynagrodzenia, braku perspektyw rozwoju poprzez wypalenie zawodowe czy też chęć podejmowania nowych wyzwań. Wydawać by się mogło, iż okres recesji na ...
-
Zmiana tytułu ubezpieczenia społecznego a korekta dokumentów
... 23 grudnia 2009 r., a zleceniobiorca ubezpieczeniom społecznym podlegał dopiero od 1 grudnia, płatnik powinien ustalić wynagrodzenie przypadające na ten okres i od tego wynagrodzenia naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS ZWUA - Druk ZUS ZUA - Druk ZUS DRA - Druk ZUS ...
-
Zmiana pracowniczych kosztów uzyskania przychodu
... od momentu złożenia tego oświadczenia przez pracownika. Jeżeli zatem w naszym przykładzie pracownik oświadczenie złożył w miesiącu sierpniu 2012 r., począwszy od wynagrodzenia za ten miesiąc pracodawca winien stosować podwyższone koszty uzyskania przychodów. Jeżeli natomiast oświadczenie takie zostałoby złożone po terminie, czyli przykładowo ...
-
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... nie były pomniejszane za okres pobierania zasiłków. Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku od stycznia nie będzie polegało na wyliczeniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z innego okresu. Okres 12 miesięcy do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego w dalszym ciągu pozostaje taki sam, tj. od grudnia 2011 ...
-
Sektor publiczny: zmiana przepisów regulujących nabór?
... zmianę niektórych przepisów regulujących nabór pracowników w instytucjach sektora publicznego. Jedna ze zmian ma polegać na wprowadzeniu obowiązku podawania wynagrodzenia w ogłoszeniu o naborze. Ministerstwo proponuje, aby w przepisach ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych wprowadzony został obowiązek stosowania otwartego ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... też pasje, da nam na pewno więcej satysfakcji. Dlatego czasem warto zastanowić się, czy nie podjąć jej, nawet kosztem niższego wynagrodzenia na starcie. Jeśli poprzednia posada nie była idealna, to być może pomogła nam zrozumieć i poznać te jej aspekty, które nie ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?
Prawnicy z Kancelarii Gajek i Wspólnicy przyjrzeli się kwestii zmian zasad wynagrodzenia w firmie. Kodeks Pracy nie zawsze daje jednoznaczne odpowiedzi, dlatego pracodawcy często mają wątpliwości, które działania są zgodne z prawem, a które mogą ...
-
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... w życiu zawodowym i tylko 25% nastawia się na zmianę pracy w ciągu roku. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Co decyduje o wyborze pracodawcy? Najważniejsze trzy czynniki, które są przez badanych brane pod uwagę przy wyborze nowego pracodawcy, to ...
-
Zmiana pracy? Przyjrzyj się przyszłemu pracodawcy
... wiemy w jakiej branży chcemy pracować, sprawdźmy katalogi i rankingi pracodawców. Znajdziemy tam najbardziej pożądane i najpopularniejsze firmy, w których pracownicy zadowoleni są z wynagrodzenia, atmosfery i pozostałych warunków pracy – wyjaśnia Ewa Iżykowska z GoldenLine. W tego typu zestawieniach firmy najczęściej dzielą się na branże, w których ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... rentowej, to jednocześnie zawarte w nim tezy pozwalają na stwierdzenie, iż te same wnioski odnieść należy także do innych, odrębnych względem wynagrodzenia świadczeń pracownika, takich jak np. dodatkowa nagroda roczna czy deputat węglowy.
-
Emerytury, czyli jak przeżyć za 1/2 wynagrodzenia?
... paliwa i ewentualnych napraw, częste użytkowanie pojazdu wiąże się ze sporymi wydatkami, które można obniżyć przesiadając się do autobusu czy tramwaju. Zmiana mieszkania na mniejsze pozwoli sporo zaoszczędzić W skrajnym przypadku warto rozważyć też zmianę domu czy dużego mieszkania na mniejsze. W ten sposób ...
-
Zmiana pracy: marzenie co 2. pracownika
... , które stanowią dzisiaj dla większości firm na świecie największe wyzwanie. Są to: Uczciwość i równość traktowania: ponad połowa pracowników uważa, że wynagrodzenia i awanse nie są przyznawane sprawiedliwie. Atmosfera pracy i relacje międzyludzkie: 45% ankietowanych twierdzi, że ich firma nie jest środowiskiem sprzyjającym zdrowiu ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego ograniczona jest wówczas do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
-
Tarcza Prawna. Jakie zmiany w Prawie zamówień publicznych?
... wykonawcy, z czym może wiązać się odpowiadająca jej zmiana wynagrodzenia wykonawcy lub sposobu rozliczenia tego wynagrodzenia, terminu wykonania umowy lub jej części, lub czasowego zawieszenia wykonywania umowy lub jej części, sposobu wykonywania umowy - o ile wzrost wynagrodzenia wykonawcy spowodowany każdą kolejną zmianą nie przekroczy 50 ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... potrąceń „spada” do poziomu 75% wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń „spada” do 90% wynagrodzenia minimalnego Zmiana wynagrodzenia bez zmiany umowy o pracę Często wartość wynagrodzenia pracownika w wysokości wynagrodzenia minimalnego jest podawana kwotowo w samej ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... utrzymać zatrudnienie, jeżeli warunki w gospodarce im na to pozwolą. Firmy będą podnosiły wynagrodzenia, ale będzie to uzależnione od ich sytuacji finansowej - wynika z ... prawie 20 proc. MSP planuje ograniczenie zatrudnienia, a jedynie 9,8 proc. – wzrost. W efekcie zmiana netto będzie ujemna – prawie 10 proc. więcej firm zmniejszy zatrudnienie niż ...
-
Wyższe koszty robót budowlanych: jak zmienić postanowienia umowy?
... ich części np. poprzez zmianę umowy o roboty budowlane i podwyższenie wynagrodzenia. Dlaczego nie zawsze będzie to jednak proste? Zamówienia publiczne – zmiana wynagrodzenia niełatwa, ale możliwa W przypadku umów zawartych w trybie zamówień publicznych takie podwyższenie wynagrodzenia wykonawcy co do zasady jest niedopuszczalne. Jednakże, w ustawie ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z powyższej tabeli wynika, że z wynagrodzenia minimalnego w ramach dobrowolnych potrąceń wolno odliczyć (za zgodą pracownika) wyłączenie zobowiązania na rzecz innych wierzycieli niż pracodawca przy zapewnieniu 80% minimalnej płacy. Inne konsekwencje corocznego wzrostu minimalnej pensji Zmiana minimalnej płacy ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... a które wynikają z projektowanych przepisów dotyczących sygnalistów, czy też dyrektywy w zakresie równości wynagrodzeń. Zmiana będzie miała wpływ na termin otrzymania wynagrodzenia przez pracownika Bez wątpienia potencjalna zmiana przyniesie również niemałe zamieszanie w zakresie wypłaty wynagrodzeń. Biorąc pod uwagę, iż przeciętna długość absencji ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... przebywania na urlopie wychowawczym należy uwzględnić, obok wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie z umowy zlecenia. Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych Zmiana wymiaru czasu pracy nie wpływa na zmianę zasad ustalania przeciętnego wynagrodzenia za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... ich skrótowe omówienie. Najważniejsze z nich to: zmiana ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, zmiana ustawy o Kodeks spółek handlowych, ustawa o ochronie i pomocy dla ... wniosek pracodawcy, wyniesie 70% kosztów (obecnie 80%) nie przekraczając dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2015 ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... podstaw konstrukcji wypowiedzenia zmieniającego leży zasada, że niekorzystna dla pracownika zmiana ustalonych w umowie warunków pracy lub płacy może być dokonana ... pracownikowi wynagrodzenia za pracę, nie może z tego wynagrodzenia dokonać potrącenia własnej wierzytelności. Przykładowo, nie jest dopuszczalne potrącenie z wynagrodzenia za pracę ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... (wynagrodzenia) brutto-netto - Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia nie zawsze oznacza konieczności zmiany umowy Jeżeli w umowie o pracę wysokość wynagrodzenia została określona na poziomie wynagrodzenia minimalnego, ze wskazaniem konkretnej kwoty tego wynagrodzenia ...
-
Składka zdrowotna - co się zmieni po 1 stycznia 2025 roku?
... wynagrodzenia; osoby, których dochody przekroczą 2-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 4,9% od nadwyżki uzyskanych dochodów powyżej 2-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ... oprogramowanie. O ile dla samych przedsiębiorców będzie to korzystna zmiana, to dla firm księgowych, jak i ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... te składniki w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych, trzeba brać pod uwagę zmianę wymiaru czasu pracy. Sposób uwzględniania składnika wynagrodzenia zależy od tego, kiedy nastąpiła ta zmiana. Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy została dokonana w okresie czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy lub w okresie roku ...
-
Zmiany w programie MdM i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... . Jednocześnie ustawa wskazuje, że zmiana umowy na podstawie ustaleń negocjacyjnych będzie mogła nastąpić po wejściu w życie przepisów będących przyczyną waloryzacji. Ustawa wprowadza ponadto wyjaśnienie pojęcia „odpowiednia zmiana wynagrodzenia” w przypadku zmiany przepisów określających wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasad ...
-
Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń?
... wynagrodzenia w ciągu najbliższych miesięcy. Równie duża jest jednak rzesza tych, którzy wiarę w podwyżki mają. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakich ruchów w zakresie wynagrodzenia spodziewają się pracownicy? Jak w ostatnim czasie zmieniała się wysokość wynagrodzenia? W którym regionie Polski spodziewane są podwyżki wynagrodzenia ... . Zmiana ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... 11,50% (Dz.U. Nr 201, poz. 1662). Zmiana stopy procentowej składki rentowej Obliczając należne pracownikom wyrównania, należy też pamiętać o zmianie stopy procentowej składek, podlegających potrąceniu z wynagrodzenia pracownika, uwzględnianego przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ...