-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... zmianę warunków umowy o pracę (zmniejszenie wymiaru czasu pracy) w trybie porozumienia stron. 3. Nie ma potrzeby stosowania wypowiedzenia zmieniającego Po upływie roku świadczenia pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy pracownica powinna zatem powrócić do świadczenia pracy w poprzednim wymiarze czasu pracy. Z pracy w obniżonym wymiarze nie może ...
-
![Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa]( "Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... osób, które same proszą o zmniejszenie etatu w trakcie zatrudnienia? Czy też należy określać to czasowo? Odpowiedź: Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą. Jeżeli obniżenie wymiaru czasu pracy następuje zamiast wykorzystywania urlopu ...
-
![Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy]( "Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy [© Tatyana Gladskih - Fotolia.com]")
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... do lat 14 lub sprawującego opiekę nad osobą dorosłą o zmianę organizacji czasu pracy (zmniejszenie wymiaru czasu pracy, indywidualny lub ruchomy czas pracy lub skrócony tydzień pracy), chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. W firmach zatrudniających minimum 20 osób pracodawca ...
-
![Ruchomy czas pracy według rządu]( "Ruchomy czas pracy według rządu [© kantver - Fotolia.com]")
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy. W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze, wysokość wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru czasu pracy. Rozkład czasu pracy ...
-
![Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?]( "Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... w obu kierunkach (16 proc. – zmniejszenie, 17 proc. – ... wymiaru czasu pracy tak, by ograniczyć koszty pracy. Ten model działania może być częściej preferowany niż zwolnienia – szczególnie w branżach, które w ostatnich latach borykały się z problemami przy rekrutacji nowych pracowników i wypełnianiu wakatów – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy ...
-
![Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce]( "Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... Rynku Pracy" Polaków potwierdziło negatywny wpływ pandemii koronawirusa na swoją sytuację zawodową. Jak się to przejawiało? Przede wszystkim ankietowani skarżyli się na zmniejszenie ... miejsc pracy, a decyzje o wstrzymaniu zatrudnień nie były dla nikogo zaskoczeniem. Ceną za ograniczenie zwolnień było obniżenie wymiaru czasu pracy i płacy oraz ...
-
![Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?]( "Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy firma funduje okulary do pracy przy komputerze?
... pracy monitory ekranowe przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy ... , utwardzana powłoka ograniczająca rysowanie szkieł, dodatkowe barwienie, zmniejszenie grubości szkieł. Bez wątpienia zwrot kosztów okularów ...
-
![Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy]( "Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... dokonanie zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy mogą być np. konkretnie wskazane ...
-
![Work sharing (dzielenie pracy)]( "Work sharing (dzielenie pracy) [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Work sharing (dzielenie pracy)
... finansowa przedsiębiorstwa i konieczne jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników, a co za tym idzie – pomniejszenie wypłacanego im wynagrodzenia. Aby zastosować tę formę zatrudnienia, konieczne jest porozumienie między pracodawcą a pracownikami lub ich przedstawicielami. Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy]( "Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy [© Suchota - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... pracy Konfederacji Lewiatan. Zmniejszenie wynagrodzenia najczęstszą obawą wśród zatrudnionych Wśród obaw wskazywanych przez Polaków w związku z pandemią koronawirusa najczęściej wymienia się zmniejszenie ... czy czasowe obniżenie wymiaru pracy. Dla wielu pracowników, ... warunki zatrudnienia (zmniejszyć wymiar czasu pracy i wynagrodzenia) bez zgody ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... linki: - Kodeks pracy Krótszy czas pracy Pracownica, która ma prawo do urlopu wychowawczego, i której wymiar czasu pracy jest wyższy niż połowa tzw. „pełnego etatu”, po powrocie z urlopu (np. macierzyńskiego) ma prawo wnioskować o zmniejszenie ilości czasu spędzanego w pracy. - Można go obniżyć maksymalnie do połowy pełnego wymiaru. To jednak ...
-
![Urlop wychowawczy a praca na część etatu]( "Urlop wychowawczy a praca na część etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... , który trwał 1 rok. Następnie napisałam wniosek o zmniejszenie etatu do 1/2 w zamian za powrót do pracy z urlopu wychowawczego. Pracodawca przyjął mój wniosek i ... urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... że wymiar czasu pracy nie może zostać obniżony poniżej połowy pełnego wymiaru pracy w okresie, w którym pracownik mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Tak więc, osoba, która będzie wnioskowała o zmniejszenie wymiaru pracy do np. ¼ etatu musi liczyć się, że pracodawca na to nie przystanie. Zasadniczo obniżenie wymiaru czasu pracy przysługuje na ...
-
![Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?]( "Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... gotowy pracować w większym wymiarze czasu (86% pozytywnych wskazań). Nieznacznie mniej osób (85%) jest w stanie zaakceptować czasowe ograniczenie dostępu do świadczeń pozapłacowych. Zmianę zakresu obowiązków dopuszcza 76% respondentów, a zmniejszenie wymiaru czasu pracy – 71%. Najrzadziej jest dopuszczane zmniejszenie wynagrodzenia – 62% badanych ...
-
![Nie wszystkie rekrutacje zamarły. Gdzie jest praca dla specjalistów i menedżerów?]( "Nie wszystkie rekrutacje zamarły. Gdzie jest praca dla specjalistów i menedżerów?")
Nie wszystkie rekrutacje zamarły. Gdzie jest praca dla specjalistów i menedżerów?
... organizacji jednak nie planuje na obecną chwilę zwolnień. Zarządzający za wszelką cenę chcą utrzymać kadrę, w związku z tym decydują się na zmniejszenie wymiaru czasu pracy, redukcję wynagrodzenia czy ograniczenie benefitów. Nie znając dokładnych prognoz gospodarczych - nie podejmują pochopnych decyzji o zwolnieniu pracowników. Są świadomi tego jak ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... oraz stosowania elastycznego czasu pracy (21% pracodawców, 12% pracowników). W badaniu poproszono także o wskazanie sposobów zwiększających elastyczność zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Przedstawiciele firm najczęściej wskazywali na: umowy o pracę na czas określony (19%), indywidualny czas pracy (16%), zmniejszenie wymiaru pracy (12%), oraz umowy ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. W takim przypadku pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w II ... pracy. W porównaniu z II kwartałem 2005 r. zaobserwowano: • zmniejszenie liczby osób bezrobotnych niezależnie od miejsca zamieszkania i płci, • wzrost liczby pracujących w populacji mężczyzn, jak i kobiet, w miastach i na wsi • zmniejszenie ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w III kwartale 2006 r. wynosił 42,7 godz. i był zbliżony do tego sprzed roku i o blisko 2 godziny dłuższy w stosunku do poprzedniego kwartału. Podobnie jak w poprzednich kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w I kwartale 2007 r. wynosił 40,4 godz. i był o 0,5 godz. dłuższy od notowanego przed rokiem i taki sam jak w poprzednim kwartale. Podobnie jak we wcześniejszych kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w I kwartale 2006 r. był zbliżony do tego sprzed roku i z poprzedniego kwartału i wyniósł 39,9 godzin. Podobnie jak w poprzednich kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
![PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze]( "PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze")
PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze
... rozstrzygnięcie w Konstytucji. Zmniejszenie kosztów archiwizowania akt ... pracy tymczasowej rodzaju zadań, które mogą być wykonywane przez pracownika tymczasowego. Instrumenty wsparcia bezpośredniego dla firm w okresie przejściowych trudności: Wprowadzenie możliwości obniżania wymiaru czasu pracy pracownika (nie więcej niż do połowy wymiaru czasu pracy ...
-
![Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność]( "Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność [© esolla - Fotolia.com]")
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... %) jest w stanie zaakceptować czasowe ograniczenie dostępu do świadczeń pozapłacowych. Zmianę zakresu obowiązków dopuszcza 76% respondentów, a zmniejszenie wymiaru czasu pracy – 71%. Najrzadziej było wymieniane zmniejszenie wynagrodzenia – 62% badanych widzi taką możliwość. Średnio maksymalną granicą dopuszczanego zmniejszenia wynagrodzenia jest 19 ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004]( "Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... sytuacji na rynku pracy. W stosunku do IV kwartału 2003 r. odnotowano zmniejszenie liczby bezrobotnych przy jednoczesnym ... wymiaru czasu pracy W IV kwartale 2004 r., podobnie jak przed rokiem, w tygodniu przepracowano (łącznie w pracy głównej i dodatkowej) przeciętnie 39,9 godz., tj. o 2,9 godz. mniej niż w III kwartale 2004 r. Tygodniowy czas pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005]( "Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... o 1,1 pkt (m.in. zmniejszenie odsetka ... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (w pracy głównej i dodatkowej) w I kwartale 2005 r. był zbliżony do tego sprzed roku i z poprzedniego kwartału – wyniósł niespełna 40 godzin (odpowiednio: 39,6, 40,0 i 39,9). Kobiety pracują krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
![PIP: dobry plan działań wg KPP]( "PIP: dobry plan działań wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PIP: dobry plan działań wg KPP
... czasu pracy – zagadnienia praktyczne; sposób określenia wymiaru czasu pracy, praca w wymiarze wyższym niż określony w umowie - praca ponadwymiarowa, praca w godzinach nadliczbowych; rozliczanie czasu pracy; rozliczanie ewidencji czasu pracy z uwzględnieniem wszystkich dopuszczalnych systemów czasu pracy – zagadnienia praktyczne; systemy czasu pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005
... tj. o 1,2%). Zmniejszenie liczby osób biernych zawodowo odnotowano zarówno ... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w III kwartale 2005 r. był taki sam jak przed rokiem i wynosił 42,8 godzin. Podobnie jak w poprzednich kwartałach kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. Ich przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
![Pandemia wzmogła przemoc wobec kobiet]( "Pandemia wzmogła przemoc wobec kobiet [© pixabay.com]")
Pandemia wzmogła przemoc wobec kobiet
... %), w Grecji (59%), na Malcie (58%), w Luksemburgu (56%), we Włoszech (52%), Portugalii (52%) i na Węgrzech (51%). Ponadto 21% kobiet rozważa stałe zmniejszenie wymiaru czasu pracy płatnej lub już to zrobiło. Zdrowie psychiczne Od początku pandemii to głównie kobiety odczuwają tęsknotę za przyjaciółmi i rodziną (44%), niepokój ...
-
![Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?]( "Co powinno zawierać porozumienie zmieniające? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy, w porozumieniu zmieniającym powinno znajdować się postanowienie określające dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad ustalony porozumieniem wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika niepełnoetatowego, oprócz ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... na wcześniej omawiane przyczyny (np. płeć), o ile jest to uzasadnione rodzajem pracy, warunkami jej wykonywania lub wymaganiami zawodowymi, zmniejszenie wymiaru czasu pracy (np. z całego etatu na pół etatu) z przyczyn niedotyczących pracownika, dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb i wymagań niektórych pracowników ze względu na ochronę ...
-
![Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?]( "Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?")
Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?
... przykład: zmiana formy zatrudnienia (z umowy o pracę na umowę-zlecenie), przeniesienie pracownika do innego działu lub zmiana warunków zatrudnienia przez zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Należy również pamiętać, że kwestia wynagrodzeń wypłacanych po otwarciu restrukturyzacji jest zupełnie odrębna od regulowania ewentualnych zaległości powstałych ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007
... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w III kwartale 2007 r. wyniósł 42,4 godz. (41,9 godz. w miastach i 43,1 godz. na wsi) i był zbliżony do notowanego przed rokiem. W stosunku do II kwartału 2007 r. czas pracy ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007]( "Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007")
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w IV kwartale 2007 r. wyniósł 39,7 godz. (40,0 godz. w miastach i 39,4 godz. na wsi) i był krótszy o blisko 1 godz. od notowanego przed rokiem. W stosunku do III kwartału 2007 r. czas pracy ...
-
![Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?]( "Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców? [© japolia - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?
... czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu ... zmniejszenie ...
![Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-nieruchomosci/Ceny-mieszkan-wcale-nie-spadaja-263095-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]")
Ceny mieszkań wcale nie spadają
