-
![Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.]( "Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r. [© beeboys - Fotolia.com]")
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę a inny kiedy zatrudnimy go na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... wielu branżach „rynkiem pracownika”, a nie pracodawcy, już aplikując o stanowisko często negocjujemy zasady współpracy. Czym tak naprawdę różni się umowa o pracę od umowy zlecenia, ... czynienia z podporządkowaniem pracowniczym osoby wykonującej zlecenie lub dzieło. Ustalenie, przez ZUS w drodze decyzji lub przez sąd w orzeczeniu, że między stronami ...
-
![Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym]( "Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym [© tippapatt - Fotolia.com]")
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla niego przychodu. Podobne stanowisko zajął Dyrektor ...
-
![Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?]( "Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z tego artykułu dowiesz się: Komu przysługują świadczenia z ZUS w razie choroby, ...
-
![Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej]( "Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
... zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić: ... ZUS - w terminie 14 dni od daty doręczenia tego orzeczenia. Jeżeli w wyniku decyzji ZUS, od której nie wniesiono odwołania, zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz jego wysokość, ZUS dokonuje z urzędu wypłaty odszkodowania w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji. Od ...
-
![Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł]( "Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... ZUS (obecnie 190,02 zł), 116,49 zł na Narodowy Fundusz Zdrowia (obecnie 107,64 zł) i 66 zł na podatek dochodowy (obecnie 56 zł). Wyższe wynagrodzenie pracownika ... na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... pracownika (po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe) przekroczy 85,5 tys. zł, stawka PIT-u rośnie z 18% do aż 32%. A ile wyniosą obciążenia fiskalne przy działalności gospodarczej? Przede wszystkim przedsiębiorcy płacą stałe kwoty składek ZUS (niezależne od ...
-
![Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi]( "Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi [© kartos - Fotolia.com]")
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... odpowiednich warunków są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych i wyłączone z podstawy naliczenia składek ZUS, jednak nie dotyczy to jakichkolwiek nagród, w tym wycieczki dla pracownika. Podstawa prawna: art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... od jego dobrej woli. Pracodawca musi również pamiętać o tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ...
-
![Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia]( "Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... tym w szczególności dotyczących okresu zatrudnienia), nie ma żadnych podstaw do tego, aby ZUS kwestionował prawidłowość świadectwa pracy z tego powodu, iż zostało ono wystawione ... od pracy, w praktyce uznaje się, że pracodawca może wydać pracownikowi świadectwo w ostatnim dniu faktycznego wykonywania pracy (najlepiej po zakończeniu dniówki pracownika ...
-
![Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego]( "Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... pracownika pracy, czy jest to praca w pełnym czy w niepełnym wymiarze godzin, w jakich warunkach, określenie stopnia ciężkości tej pracy (od lekkiej do bardzo ciężkiej) itd. Druk N-9 wypełnia wyłącznie lekarz, który prowadzi leczenie pracownika ...
-
![Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy]( "Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy [© haveseen - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: odwołanie a podatek dochodowy
... kątem opodatkowania wspomnianych świadczeń (pracownik i tak nie zapłaci od nich PIT), to jednak ma decydujący wpływ na ich oskładkowanie (o czym później). A co z ZUS? Pamiętaj, że zwolnienie dotyczy udokumentowanego zwrotu wydatków w wysokości faktycznie poniesionej przez pracownika i jego rodzinę. Nie będzie natomiast obejmować kwot, które ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... pensji chce od niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS nowi przedsiębiorcy ...
-
![Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium]( "Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium
... ZUS ZLA, na którym znajduje się pieczątka uzdrowiska, jednak nie ma ... Od tej zasady jest wyjątek, dotyczy on pobytu pracownika w szpitalu sanatoryjnym, co może zdarzyć się po wypisaniu ze szpitala. Za okres tego pobytu zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 70%. Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ...
-
![Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia]( "Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... od niego zwrotu kosztów szkolenia. Kodeks pracy wyraźnie bowiem zakreśla okoliczności, tryb ustania zatrudnienia, które mogą dać podstawę do domagania się od pracownika ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Zdarza się, że w danym miesiącu z uwagi na rozkład pracy lub termin wypłaty, wynagrodzenie pracownika jest niższe od ...
-
![Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy]( "Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy [© apops - Fotolia.com]")
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... zapłacić podatek dochodowy i składki ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem. Pensja to tylko jedna z wielu różnych form wynagradzania pracownika. Często uzyskuje się od pracodawcy również różnego rodzaju świadczenia, ekwiwalenty tych świadczeń czy gratyfikacje. Przychód pracownika będzie stanowiło wyłącznie ...
-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Posługując się dostępnym na naszej stronie kalkulatorem wynagrodzeń nietrudno zauważyć, że "kwota do wypłaty" wzrośnie z obecnych 1 286,16 zł do 1 355,69 zł czyli o niespełna 70 zł. Koszt pracodawcy związany z wynagrodzeniem pracownika ... pracę zmieni się także wartość, od której czyn przestępny uznawany będzie ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki zus dla przedsiębiorców -
![Składka rentowa rośnie w 2016 r.]( "Składka rentowa rośnie w 2016 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... pracownika (z uwzględnieniem wskazanego wyżej limitu), podobnie zresztą jak i przy umowie zleceniu. Każdy wzrost wynagrodzenia pracownika generuje zatem wzrost także przekazywanej do ZUS ...
-
![ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom]( "ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom [© BillionPhotos.com]")
ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom
... do zgłoszenia pracownika czy rozliczenia składek na koniec miesiąca. Dodatkowo skorzystanie z funkcji weryfikacji dokumentów on-line zablokuje wysyłanie do ZUS błędnych deklaracji. ... placówki ZUS w celu potwierdzenia naszej tożsamości. W takim przypadku pamiętajmy, aby od razu założyć profil zaufany ePUAP i również potwierdzić go w ZUS. Możemy ...
-
![Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne]( "Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od ...
-
![Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy]( "Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... ZUS jednak przyjmuje, że jeśli pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego podejmie pracę u macierzystego pracodawcy, traci wówczas prawo do świadczeń chorobowych wyłącznie za dni świadczenia pracy. Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika ... , gdy lekarz wystawi choremu pracownikowi zwolnienie lekarskie od dnia, w którym świadczył on już pracę. W takiej ...
-
![Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych]( "Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych. Od kiedy należy naliczać składki na FEP? Składki na FEP płatnicy muszą naliczać, począwszy od dnia rozpoczęcia przez danego pracownika wykonywania ... w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA. Nie rozlicza się ich natomiast w raportach miesięcznych. Składki płatnicy powinni odprowadzić do ZUS w obowiązujących ich ...
-
![Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?]( "Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... pracownika). ZUS obecnie to zakwestionował. Proszę o zajęcie stanowiska, czy stanowisko ZUS jest słuszne. Czy okresy w których nie jest potrącana składka, nie podlegają wliczaniu? Odpowiedź: ZUS ... i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. ...
-
![Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych]( "Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... : W naszym Urzędzie Gminy zatrudnialiśmy pracownika do 18 października 2011 roku. Od 5 października pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA ...
-
![Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze]( "Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze [© zimmytws - Fotolia.com]")
Świadczenia z ZFŚS a potrącenie komornicze
... pismo od komornika. Podstawą potrącenia komorniczego jest wynagrodzenie za pracę po odliczeniu obowiązkowych składek na ZUS - społecznych i zdrowotnej pokrywanych przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy. Jak rozumieć pojęcie wynagrodzenia? Dla potrzeb dokonania potrącenia wynagrodzenie jest rozumiane dość szeroko, od wynagrodzenia ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... ZUS wypłaca zasiłek chorobowy Jeżeli choroba pracownika przypada na przełomie roku i na dzień 31 grudnia pracownik w związku z wykorzystaniem limitu 33 lub 14 dni wynagrodzenia chorobowego otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS, to od nowego roku ZUS ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika ... do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS, w terminie 30 dni od otrzymania decyzji. Innymi świadczeniami mogą być te uzyskane z ...
-
![Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy]( "Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy [© piotr_roae - Fotolia.com]")
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy obliczać będziemy od 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS ...
-
![Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?]( "Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?")
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... emerytury dla osoby prowadzącej działalność jest zależna od wysokości opłacanej składki. Składki ZUS dzielą się na ubezpieczenia społeczne (rentowe, emerytalne, wypadkowe ... działalność otrzyma w przyszłości wyższą emeryturę. W przypadku pracownika etatowego wysokość składek zależy od kwoty wynagrodzenia brutto. Jeśli pracownik zarabia dużo, ...
-
![Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?]( "Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... pracownika i pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ekonomicznymi, prędzej czy później również składki pracodawcy przekładają się niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS ...
-
![Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?]( "Jak nie przepłacać za składkę wypadkową? [© Photographee.eu - Fotolia.com.jpg]")
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... może prowadzić do pogorszenia zdrowia pracownika, a w niektórych przypadkach – nawet zagrażać życiu. ... na temat zagrożeń i może spowodować zgłoszenie do ZUS zawyżonej liczby osób pracujących w warunkach zagrożenia. A ... wypadkowej w branży przetwórczej wynika z obszaru wypadkowości. W zależności od specyfiki danego przedsiębiorstwa, najczęstsze trudności ...
-
![Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę]( "Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę [© pixabay.com]")
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod ... opiekuńczego - za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim. Szczegółowy tryb i zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz wzory dokumentów określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...
-
![PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?]( "PIT-40 - ile będzie kosztował firmy? [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika ... stosowaniem przepisów o podatkach dochodowych (niezależnie od skali prowadzonego przedsiębiorstwa). Konfederacja uważa ... nałożenia takiego obowiązku na ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS, które de ...
-
![Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... do ubezpieczeń, natomiast na druku ZUS RCA należy wykazać obowiązujący ją nowy wymiar czasu pracy, jak również rozliczyć składki od wyższych podstaw. Pytanie: Pracownica ... zwiększenie wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika, który wykazywany jest w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA w polu 03 bloku III.B. i dalszych. Wypełniając ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
