-
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
... . W jakich terminach opłacać składki na FEP? Należności na FEP rozliczane są globalnie w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA. Nie rozlicza się ich natomiast w raportach miesięcznych. Składki płatnicy powinni odprowadzić do ZUS w obowiązujących ich terminach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawa prawna: ustawa z 19 ...
-
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... (art. 167 K.p.). Wśród takich wydatków znajdują się np. koszty wykupionych wycieczek, które pracownik zamierzał odbyć podczas urlopu, a z których z uwagi na odwołanie nie skorzystał, wydatki za ... dochodowy. Zwrot ten nie stanowi ponadto podstawy do wymiaru składek ZUS czy na ubezpieczenie zdrowotne. Tak jest jednak jedynie do wysokości faktycznie ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... składników, które za te okresy mu przysługują, a niewypłacenie ich przez pracodawcę powoduje, iż pracownik będzie mógł wystąpić z roszczeniem o ich wypłatę. Dodatek za okres zasiłku chorobowego wyłączony z podstawy ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje jej odprawa? Odpowiedź: Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... . Bez protokołu tylko świadczenia z ubezpieczenia chorobowego Jeżeli pracodawcy nie przedstawiono protokołu powypadkowego, z którego wynikałoby, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy, powinien on wypłacić pracownikowi, na podstawie druku ZUS ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek chorobowy ...
-
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników
... - czytamy w raporcie "Zdolni do pracy? Choroby układu mięśniowo-szkieletowego a rynek pracy w Polsce", przygotowanym w ramach projektu Fit for Work. Niepublikowane dotąd dane ZUS mówią jednak o niebagatelnych 874 mln euro wydanych na świadczenia związane z niezdolnością do pracy osób ze schorzeniami układu mięśniowo-szkieletowego. Czas na ...
-
PESEL zamiast NIP dla pracowników
... o VAT lub o działalności gospodarczej. Zmiany zmuszają płatników składek do weryfikacji dokumentów złożonych do ZUS W dokumentach ubezpieczeniowych składanych od 1 września 2011 r. ... danych osoby ubezpieczonej, jeżeli przed 1 września br. była ona zgłoszona do ZUS wyłącznie z NIP. Podstawa prawna: Art. 1 oraz art. 67–69 ustawy z 29 lipca 2011 r. o ...
-
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... , otrzymują kobiety, których nieobecności w pracy wynikają z ciąży czy połogu. Z danych ZUS wynika, że polscy pracownicy w całym 2010 roku wzięli ponad 200 milionów dni ... przekracza 35 dni, które przestają być pokrywane przez pracodawcę i przechodzą w odpowiedzialność ZUS – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. Tak ogromne ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... od 1 stycznia, lecz od pierwszego dnia niezdolności do pracy, przypadającej po przerwie. Przykład 6 Pracownik chorował nieprzerwanie od 11 grudnia do 25 lutego następnego roku. Wykorzystał już ... Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... kosztach podatkowych, w okresie którego dotyczą te składki, pod warunkiem zapłaty ich do ZUS w odpowiednim terminie (tj. do 15 dnia następnego miesiąca). Pracodawca, który spóźni ... . W 2012 r. 15 stycznia przypada w niedzielę, aby zachować terminy zapłaty składek ZUS, warto więc pamiętać, że stosownie do art. 31 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... się zaś, po uzupełnieniu, wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Jeżeli pracownik w miesiącu, z którego wynagrodzenie podlega uzupełnieniu, pracował, ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... pdof oraz potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne. Fakt, że pracownik prowadzi działalność gospodarczą nie wyklucza u niego możliwości stosowania ... jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... należne. Bez korekty zeznań ZUS Opóźnienie w wypłacie nie spowoduje także większych trudności w naliczeniu składek ZUS-owskich. Zatem składki ZUS od zaległego wynagrodzenia należy naliczyć w ... na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne będą rozliczone w formularzach rozliczeniowych ZUS sporządzonych za miesiąc, w którym pracodawca wypłacił zaległość. ...
-
Co hamuje rozwój małych i średnich przedsiębiorstw?
... barier, która ogranicza rozwój małego biznesu są obciążenia publiczno-prawne, w tym składki ZUS. - Ich wysokość zwiększa koszty pracy o tyle, że przedsiębiorcy stoją często przed ... na zakup maszyn, to bank przeprowadzi szczegółową analizę finansową jego firmy. Pracownik firmy działającej w branży uznawanej przez bank za zagrożoną otrzyma tam kredyt, ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... - szczególnie dla osób rozpoczynających prowadzenie własnego biznesu - podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest zupełnie inna niż w przypadku składek na ZUS, i to zarówno tych preferencyjnych (dla "młodych" firm), jak i normalnych. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe czy wypadkowe w przypadku nowych firm ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... odpis aktu urodzenia dziecka. Z formalnego punktu widzenia, w okresie korzystania z urlopu ojcowskiego przedsiębiorca nie powinien prowadzić działalności gospodarczej. Część oddziałów ZUS wymaga złożenia przez wnioskodawcę oświadczenia dotyczącego zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej na okres pobierania zasiłku. Zdarza się jednak, że ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... na otwartej przestrzeni pracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS. Wszyscy pracownicy mają przywilej otrzymywania od pracodawcy wody zdatnej do picia lub innych napojów. W warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca zobowiązany jest ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... o dzieło nie mogła zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, za okres od października do grudnia 2015 r. ZUS nie wypłaci jej żadnych pieniędzy w związku z narodzinami dziecka. Natomiast od 1 stycznia 2016 r. pani Małgorzata nabędzie ... zł. To wyrównanie będzie co do zasady przez płatnika zasiłku, czyli przez płatnika składek lub ZUS ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... było skierowanie przez inspektora wniosku do ZUS o podniesienie o 100% składki wypadkowej. ZUS przychylił się do tej prośby, a rzeczony ... Państwowej Inspekcji Pracy z 2014 r. wynika, że w wyniku kontroli przedsiębiorstw inspektorzy skierowali do ZUS w 2014 r. 170 wniosków o podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe. Warto podkreślić, ...
-
Urlop pracownika fundowany z ZFŚS
... w różnych kwotach, w związku z tym pracownik musi liczyć się z tym, że może nie dostać dodatku do urlopu. Dodatek, a ZUS i podatek dochodowy Dofinansowanie do „ ... każde świadczenie od pracodawcy. Wyjątkowo natomiast podatek dochodowy od takiego dofinansowania pracownik zapłaci tylko wtedy, kiedy wyniesie ono ponad 380 zł. PIT-em objęta zostanie ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K ... do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy i potrącenia jej. Sytuacja podobnie wygląda w przypadku składek ZUS: nie ma podstawy, aby ...
-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... efektu (materialnego lub niematerialnego), co oznacza, że jest to umowa rezultatu. Obecnie od umowy o dzieło nie ma obowiązku odprowadzenia składek ZUS, jednak dochód uzyskiwany na jej podstawie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych. Wyjątkową sytuacją jest podpisanie ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... dziecka, którą przejmuje ojciec – wyjaśnia Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ma uregulowanego wymiaru. ... obowiązkowo, czy dobrowolnie. Oznacza to, że skorzystać może z niego nie tylko pracownik, lecz także zleceniobiorca, a nawet osoba prowadząca własną działalność gospodarczą. Jaki ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... zakończeniu stosunku pracy. Dodatkowo wydłużeniu z 7 do 14 dni uległ okres, w którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ... 765 zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa na umowie zlecenie również ...
-
Odliczenia w PIT 2019: składki na ubezpieczenie zdrowotne
... ubezpieczenia zdrowotne. Ile można odliczyć? Jakie są ograniczenia? 9% podstawy naliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne – taką jej wartość trzeba zapłacić do ZUS (osobiście bądź za pośrednictwem płatnika). Od podatku odliczyć można natomiast maksymalnie 7,75% podstawy jej wymiaru. To pierwsze ograniczenie o którym należy ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... o uszczelnienie wpłat na system ubezpieczeń społecznych, np. już zapowiedziano naliczanie składek ZUS od każdej umowy zlecenie. Zarówno z punktu widzenia pracodawców jak i pracowników nie ... emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać tę informację do ZUS. Pracodawcy oceniają tę propozycję zmiany bardzo negatywnie, ponieważ w zauważalny ...
-
Koronawirus: będzie przesunięcie terminów podatkowych?
... informacje potrzebne do złożenia PIT. To samo tyczy się jednostek ZUS. Kontakt osobisty jest ograniczany do minimum. Rząd – w celu ograniczenia rozprzestrzeniania ... dokonanie takiej przedpłaty 10-ty dzień miesiąca to termin przekazania składek ZUS przedsiębiorców niezatrudniających pracowników, deklaracji, wypłaty wynagrodzeń, składania sprawozdań ...
-
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... . W takiej sytuacji będzie ubezpieczone, jako pracownik albo osoba prowadząca działalność gospodarczą (rodzina albo uczelnia nie będą mogły go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego). Do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosi go pracodawca, a jeśli rozpocznie prowadzenie działalności, musi to zrobić sam w ZUS. Jeżeli natomiast przestanie pracować, a tym ...
-
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... podpisywać osobnych umów, szczególnie przy zlecaniu drobnych, powtarzalnych prac mających charakter umowy o dzieło. Takie rozwiązanie eliminuje konieczność zgłaszania umów do ZUS oraz pilnowania, czy student ma ważną legitymację i odpowiednie ubezpieczenie. Platformy zajmują się tymi kwestiami, dbając o kontakt ze studentem i przypominając mu ...
-
Renta wdowia - wnioski już od 1 stycznia 2025
... jest to nowe świadczenie, ale zbieg dwóch różnych świadczeń – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że aby wystąpić o rentę wdowią należy łącznie spełnić ... . Jeśli zdecydują się złożyć elektronicznie wniosek o „rentę wdowią”, a nie posiadają jeszcze konta w systemie eZUS, pracownik ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... ? 1. Czy od wartości bonów i paczek odprowadzić składki na ZUS? Wartość bonów towarowych oraz paczek świątecznych, finansowanych ze środków ZFŚS korzysta ze zwolnienia ... na ubezpieczenia społeczne odejmujecie koszty uzyskania przychodu (zakładamy, że pracownik mieszka i pracuje w tej samej miejscowości), a wynik zaokrąglacie do pełnych złotych: 2. ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... pracownik na poczet obliczonej zaliczki (np. gdy pobrana zaliczka została zaniżona, przez co pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... przypadku ubiegania się o rentę rodzinną. Będzie miał on do niej prawo, jeżeli: zmarły pracownik bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do utrzymania ojca, spełniają warunki takie jak ... się tu żadnych kosztów uzyskania przychodów ani nie odprowadza składek do ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... należy złożyć nie później niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z tej części urlopu. Pracownik, który skorzysta z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, np. w okresie od 28 grudnia 2011 ... Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika przebywającego ...