-
![Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku]( "Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... zatrudnionego po 31 grudnia 2018 r. Pracodawca będzie miał również prawo objąć krótszym okresem archiwizacji dane pracowników zatrudnionych pomiędzy 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r. Wówczas niezbędne będzie złożenie w ZUS oświadczenia ZUS OSW, czyli oświadczenia o zamiarze przekazania raportów informacyjnych ZUS ... , że przedsiębiorcy zmuszeni ...
-
![Składki ZUS współpracującego]( "Składki ZUS współpracującego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Składki ZUS współpracującego
... od podatku dochodowego przedsiębiorcy. Syn przygotowujący się do zawodu będzie zwykłym pracownikiem Współpracującym nie będzie członek rodziny pozostający z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie, z którym przedsiębiorca zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy. Zatrudnionego zatem w firmie ojca ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... ZUS ZZA (pobierz: druk ZUS ZZA). Pracodawca ma obowiązek zgłosić zatrudnioną osobę do ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. 2. Składki ZUS za pracownika Za pracownika zatrudnionego ... składki na Fundusz Pracy. Przedsiębiorcy mogą opłacać pełny ZUS albo preferencyjny. Preferencyjne zasady płacenia ...
-
![Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia]( "Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia
Przedsiębiorcy zobligowani do składania informacji ZUS IWA powinni do końca stycznia dostarczyć ją ZUS-owi. Zawarte w niej dane posłużą ustaleniu wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Sprawdź, czy ciebie również dotyczy ten obowiązek. Obowiązek przesyłania ZUS ...
-
![Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?]( "Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS? [© Francesco83 - Fotolia.com]")
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... zatrudnionego u kogoś innego na umowę o pracę, zleceniodawca zapłaci jedynie ubezpieczenie zdrowotne – niezależnie od tego, ile emeryt czy rencista zarabia na umowie o pracę. Najtańszym pracownikiem dla przedsiębiorcy ... , z którego źródła dochodów będzie opłacał obowiązkowe składki ZUS. Zlecenie dla własnego pracownika na urlopie Nierzadko zdarza się ...
-
![Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE]( "Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE [© adimas - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE
... polscy przedsiębiorcy – pracodawcy zyskali nową możliwość do objęcia swoich pracowników obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi z pominięciem ZUS w postaci regulacji Rozporządzenia Rady ... ustanawia art. 14 ust. 2 pkt b) Rozporządzenia i dotyczy on pracownika zwykle zatrudnionego na terytorium co najmniej dwóch Państw Członkowskich. Osoba taka ...
-
![Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny]( "Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny")
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... po stronie pracodawcy, a z drugiej – paradoksalnie – na wzrost wynagrodzenia po stronie zatrudnionego. Ciemne i jasne strony samozatrudnienia Taki model zatrudnienia polega na tym, ... o pracę. Dla nowego przedsiębiorcy takie rozwiązanie łączy się natomiast z koniecznością prowadzenia księgowości oraz odprowadzanie składek do ZUS i zaliczek na podatki. ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... zatrudnionego na umowę o pracę przez cały okres zatrudnienia. Firma powinna udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo, nie później niż do końca września roku następnego. Za czas spędzony na urlopie wypoczynkowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. ZUS ... jak również przedsiębiorcy, którzy nie są ...
-
![Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?]( "Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?")
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Należy natomiast pamiętać, że wysokość emerytury dla przedsiębiorcy będzie inna w porównaniu do emerytury pracownika etatowego, który ma podobny przychód. Taka sytuacja wynika ze sposobu obliczania świadczeń emerytalnych. Często przedsiębiorcy ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... danina solidarnościowa dla najbogatszych, z drugiej przedsiębiorcy zapłacą nową składkę od wynagrodzeń pracowników i za ... przykładowo nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego ... takie rozwiązanie przejściowe? Zmiany w systemie informatycznym ZUS wymagałyby bowiem ok. 12 miesięcznego vacatio ...
-
![Samozatrudnienie: wady i zalety]( "Samozatrudnienie: wady i zalety [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie: wady i zalety
... ZUS, których wysokość nie jest związana z faktycznym przychodem przedsiębiorcy ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... i szerszy zakres dodatkowych uprawnień zatrudnionego, o czym pracodawcy również muszą pamiętać. Dlatego w pierwszej kolejności przedsiębiorcy powinni ocenić i ustalić, ... z niezamortyzowanej części zbytych środków trwałych, nabytych wcześniej ze środków funduszu. X. Podatki, ZUS, i inne obowiązki kadrowe Jak już wspomnieliśmy, prowadzący zakład ...
-
![Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?]( "Jak nie przepłacać za składkę wypadkową? [© Photographee.eu - Fotolia.com.jpg]")
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... przedsiębiorcy mogą przekazywać do ZUS zbyt wysokie składki wypadkowe. Okazuje się bowiem, że jedynie 2 proc. pracodawców ma je ustalone ... sam moment i sposób wykonania pomiaru mogą spowodować niesłuszne zakwalifikowanie pracownika jako zatrudnionego w warunkach zagrożenia. Konsekwencją takiej sytuacji może być nieuzasadniony wzrost kosztu składki ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
Przedsiębiorcy ... o pracę za każdego pracownika pracodawca ma obowiązek odprowadzić różne rodzaje składek ZUS, składać w terminie comiesięczne zeznania podatkowe i odprowadzać również w terminie do ... szczególności gdy ich treść nie była mniej korzystna dla pracownika zatrudnionego w ramach tej umowy po godzinach normalnej pracy. Prawo pracy powstało ...
-
![Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem]( "Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem [© benzoix na Freepik]")
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... zatrudnionego. W tej sytuacji można wyróżnić trzy scenariusze: Umowa zlecenie jako jedyne źródło dochodu - koszty dla pracodawcy są porównywalne z umową o pracę, obejmując minimalne wynagrodzenie oraz składki ZUS ... całkowitym kosztem dla przedsiębiorcy jest wynagrodzenie brutto, ponieważ taka umowa nie wymaga odprowadzania składek ZUS. Jednakże, jeśli ...
-
![Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe]( "Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe [© auremar - Fotolia.com]")
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... zatrudnionego na umowę zlecenia zawsze pobiera się zaliczkę na podatek? NIE. Sposób poboru podatku od wynagrodzenia z umowy zlecenia zawartej z członkiem rodziny, podobnie jak w przypadku pozostałych zleceniobiorców niebędących pracownikami przedsiębiorcy ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... 120/05). Z kolei przedsiębiorcy prowadzący działalność ... zatrudnionego działalności gospodarczej. Pracodawca może wystąpić o kontrolę prawidłowości orzeczenia o niezdolności do pracy, a ten rodzaj kontroli jest przeprowadzany przez lekarzy ZUS. Przeprowadza się wówczas badanie lekarskie lub kieruje pracobiorcę do lekarza specjalisty - konsultanta ZUS ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... przedsiębiorcy na obszarze tej samej gminy, a z którymi stosunek pracy rozwiązano z przyczyn ich niedotyczących. Ma to na celu skłonienie przedsiębiorcy ... łącznego okresu pracy wykonywanej dotychczas przez zatrudnionego na rzecz danego podmiotu pracownika tymczasowego – zarówno na ... monitorować mają opłacanie składek ZUS pracowników tymczasowych ...
-
![Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?]( "Polski Ład wyeliminuje szarą strefę? [© ESCALA - Fotolia.com]")
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... przedsiębiorcy bez względu na to, czy wynagrodzenie wypłacane było „pod stołem”, czy też nie oraz niezależnie od jego wysokości. Jako przychód przedsiębiorcy ... pracodawcy obowiązkiem pokrycia w całości należnych ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń nielegalnie zatrudnionego pracownika oraz wynagrodzeń wypłacanych „pod stołem”. Wszystko ...
-
![Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?]( "Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców? [© Pio Si - Fotolia.com]")
Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?
... oraz finanse publiczne – wpływy podatkowe z jednego zatrudnionego w większych firmach są kilkukrotnie wyższe niż w ... uchwalony podatek od kredytów czy zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS. Równie szkodliwy jest szereg regulacji sektorowych, ... rozlicza się PIT a nie CIT. Jednocześnie przedsiębiorcy znacznie częściej zwracają uwagę na problemy ze ...
-
![Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?]( "Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... już standardowo, za każdy poprzedni miesiąc pracy zatrudnionego pracownika z Ukrainy. Oświadczenie pracownika o statusie ... ZUS. Zgodnie z przytoczoną wyżej argumentacją, wpłaty do polskiego ZUS powinny być potrącane także ... efektywną stawką PIT 0%. Podsumowanie Najważniejszym zadaniem przedsiębiorcy zatrudniającego obywatela z Ukrainy jest więc zbadanie ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
![Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać]( "Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać [© tivoly - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... może być świetnym rozwiązaniem w przypadku mniejszych firm. Przedsiębiorcy często jednak nie zdają sobie prawy z niuansów, ... tak jeśli pracodawca będzie wymagał od zatrudnionego, by ten wykonywał: swoje zadania wyłącznie osobiście, pracę ... wynagrodzenia, podatku dochodowego, jak również opłaconych składek ZUS. Oczywiście jest to możliwe o ile zlecone ...
-
![Emerytura obywatelska]( "Emerytura obywatelska [© Ingo Bartussek - Fotolia.com]")
Emerytura obywatelska
... zatrudnionego wyniosła 425 zł miesięcznie, czyli mniej niż potrzeba na sfinansowanie emerytury obywatelskiej. Skąd taka różnica? Wynika z tego, że wiele osób aktywnych zawodowo nie jest zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Wśród nich są m. in. przedsiębiorcy ... świadczeń, z drugiej kiepskie perspektywy demograficzne. ZUS oraz KRUS obecnie zbierają ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z zakresu prawa pracy, nazbyt ... niższe biorąc pod uwagę większe potrzeby inwestycyjne przedsiębiorstw. Polscy przedsiębiorcy dysponują kapitałem na jednego zatrudnionego trzy razy mniejszym niż ich niemieccy konkurenci: 47 tysięcy euro w ...
-
![Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje]( "Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... jako że nie zawsze można obowiązki scedować na zatrudnionego menadżera (z tego rozwiązania korzysta zaledwie 2% badanych), a ... pracownika i przedsiębiorcy? Pracownik przede wszystkim pamięta o tym, że należy mu się urlop. Gorzej z tym u przedsiębiorcy ... czemu jej właściciel nie musi płacić składek ZUS. Dane CEIDG pokazują jednak, że spora grupa z ...
-
![Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?]( "Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... podatkowe obejmą jedynie małe firmy. Dodatkowo do 30 czerwca przedsiębiorcy w tym kraju nie będą musieli także płacić składki ... opracowany przez rząd duński zakłada pokrycie 75% pensji zatrudnionego. Wsparcie to skierowane jest jednak tylko ... mniej niż 50% minimalnego wynagrodzenia, to ZUS wypłaci im taką kwotę, jaką wówczas otrzymywali od płatnika ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą ... zatrudnionego na zastępstwo. Pracownika - zastępcę należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w imiennym protokole miesięcznym ZUS ...
-
![Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek]( "Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek [© ilfotokunst - Fotolia.com]")
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... będą istotnie wpływać na wzrost świadczenia. Dla osób opłacających preferencyjny ZUS już dwukrotne uiszczenie składki maksymalnej spowoduje ponad dwukrotny wzrost zasiłku – wyjaśnia ... zatrudnienia. Przedsiębiorcy chętnie współpracują z osobą, która posiada własną firmę, gdyż pozwala im to uniknąć płacenia wysokich kosztów utrzymania zatrudnionego. ...
-
![5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes]( "5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes [© ilkercelik - Fotolia.com]")
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... przedsiębiorcy zyskali więcej czasu na zmianę formy opodatkowania na 2019 rok. Mają czas do 20. dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym osiągną pierwszy przychód. Wielu nowych przedsiębiorców może też przez 2,5 roku odprowadzać niższe składki ZUS z racji założenia nowej działalności. W tym roku w kieszeni przedsiębiorcy ... zatrudnionego na ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... wystarczające, np w przypadku pracownika, zatrudnionego na jednym stanowisku np ... ZUS – chociaż przedsiębiorcy co miesiąc składają ZUS-owi w formie elektronicznej deklaracje rozliczeniowe, to w przypadku zwolnienia lekarskiego pracowników muszą obowiązkowo wypełniać formularze papierowe Z-3 - tj. zaświadczenie płatnika składek. Na druku przedsiębiorcy ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do ... przyczyna ekonomiczna jak bankructwo firmy; likwidacja oddziału przedsiębiorcy, jego upadłość; zmiana organizacji funkcjonowania zakładu pracy ... ? Procedura zwolnień grupowych dotyczy każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę i to bez względu na ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... za zaświadczone usługi. Być może jedni z nich ( przedsiębiorcy) nie doczytali zapisów ustawy, a inni w sposób ... do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne ... rodzinnego, w przypadku gdy w tej placówce nie ma zatrudnionego dyrektora – jeżeli ze względu na ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... przepis o ochronie zatrudnienia dla członków najbliższej rodziny zatrudnionego. Zapis dotyczy urlopów macierzyńskich i rodzicielskich - ... zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka ... na podatek od wynagrodzenia. Chociaż jeszcze przedsiębiorcy tego nie widzą, rośnie pokolenie osób ...
-
![Specjalista ds. kadr: obowiązki]( "Specjalista ds. kadr: obowiązki [© Vladimir Melnikov - Fotolia.com]")
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... i sporządzanie deklaracji podatkowych, kompleksowe rozliczanie składek ZUS, pilnowanie terminów szkoleń bhp, pilnowanie ... terminów na: przeprowadzenie badań lekarskich w celu określenia zdolności zatrudnionego do pracy – przed nawiązaniem stosunku pracy, podpisanie umowy o pracę ... roku następującego po roku podatkowym (przedsiębiorcy rozliczający się ...
-
![Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy]( "Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... 21 a 7. Przy czym przedsiębiorcy nie mogą ... ZUS ani naliczać podatku, ale tylko wtedy, gdy koszty te są potwierdzone dokumentem – rachunkiem lub fakturą oraz pracodawca zgodzi się na pokrycie kosztów wyższych niż ustalony limit. Ponadto opodatkowaniu i oskładkowaniu nie podlega także kwota nadwyżki zwrotu kosztów poniesionych przez zatrudnionego ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
