-
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... dowiedzieć, czy odszkodowania takie są opodatkowane, czy też korzystają ze zwolnienia od podatku (przy czym obstawała). Co na to fiskus ... są wypłacone lub w inny sposób sfinansowanie pracownikom (i byłym pracownikom) świadczenia (odszkodowania, zadośćuczynienia) z tytułu wypadków przy pracy. Jest to o tyle istotne, że powołany przez skarżącą i ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... , że kategorie przychodów zostały wymienione jedynie przykładowo. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunkiem pracy lub stosunkiem pokrewnym. Stosownie do art. 11 ust ...
-
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT
... art. 12 ust. 1 ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... łącznie następujące przesłanki: - świadczenie ma charakter świadczenia rzeczowego, - jest w całości sfinansowane ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych, - wysokość ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia. Za czas choroby pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy) i nie może w tym samym czasie otrzymywać wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy ... macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce ...
-
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... świadczeń. Z kolei za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń ...
-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... pracy oraz pracownik ten nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Zakładamy że w naszym przykładzie wszystkie te warunki są spełnione. Co za tym idzie, przy ustalaniu podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym pracodawca nie bierze pod uwagę powyższego świadczenia ... przypadku część przychodu pracownika korzysta ze zwolnienia od ...
-
Zwrot podatku za okulary korekcyjne w PIT za 2011 r.
... świadczenia rzeczowego jakie pracownik otrzyma od swojego zakładu pracy, a nie ekwiwalent pieniężny za to świadczenie. Co za tym idzie, zwolnieniem tym nie jest objęta kwota, jaką zakład pracy ... sytuacji pracodawca jest obowiązany doliczyć kwotę tego zwrotu do przychodów ze stosunku pracy oraz obliczyć, pobrać i wpłacić zaliczkę na podatek dochodowy. ...
-
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?
... procedury w zakresie off-boardingu, uwzględniające okoliczności i powody zakończenia współpracy z pracownikiem. Jeżeli w okresie wypowiedzenia nie jest on zwolniony ze świadczenia pracy, kluczowe jest ustalenie listy zadań i terminów ich zrealizowania, a następnie wskazanie osób przejmujących obowiązki. Dużym ułatwieniem off-boardingu jest ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... pracodawcą a pracownikiem. Ewentualne dodatkowe świadczenia ze strony pracodawcy, tj. np. opłacenie kosztów kształcenia pracownikowi, który zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności z własnej inicjatywy, nie korzystają ze zwolnienia od podatku i stanowią przychód tej osoby ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Tak ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... kategorie przychodów zostały wskazane jedynie przykładowo. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Zgodnie z aktualnie obowiązującą ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... że wymienione kategorie przychodów zostały wskazane jedynie przykładowo. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy. Zgodnie z art. 31 ww. ustawy, osoby fizyczne ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... FSK 2280/12 wyraził pogląd, że jakkolwiek skorzystanie ze świadczenia w postaci noclegu wykupionego przez pracodawcę niewątpliwie następuje za zgodą pracownika, niemniej świadczenie to nie jest spełnione w jego interesie, ale w interesie pracodawcy obowiązanego do właściwego zorganizowania pracy. Z kolei w wyroku z dnia 2 października 2014 r. sygn ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... uniemożliwia uzyskiwanie dochodu z pracy. Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną zasiłek nie przysługuje zatem za okresy świadczenia pracy. Wówczas należy się nie ... stanowi więc takiej pracy zarobkowej, uzyskiwanie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego dochodów, niepołączonych z osobistym świadczeniem pracy, np. ...
-
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie
... zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie ... aby uciekać się do tak drastycznego rozwiązania jak zwolnienie pracownicy ze skutkiem natychmiastowym. Inaczej stałoby się, gdyby udało mu się np. wykazać ...
-
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
... Takie czasowe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dokumentowane jest zwolnieniem lekarskim, które pracownik jest zobowiązany dostarczyć do miejsca pracy. Od nowego roku ... zwolnienia krótkotrwałe. Do tej pory, ze względu na stosunkowo długi czas dostarczania L4, niełatwo skontrolować, czy zwolnienie z obowiązku pracy jest realizowane zgodnie z ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... , choć zdolność do pracy na danym stanowisku powinien potwierdzić lekarz medycyny pracy. Świadczenie rehabilitacyjne Ochrona przed natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę obowiązuje nie tylko w czasie trwania okresu zasiłkowego, ale też przez pierwsze trzy miesiące korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie rehabilitacyjne ...
-
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?
... każdorazowo jest ono u pracownika przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu. Zwolnienie dla emeryta Od 1 stycznia 2011 r. ze zwolnienia od podatku dochodowego korzystają wszelkie świadczenia otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy m.in. stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... osób fizycznych. Stanowi ona przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu łącznie z pozostałymi dochodami osiągniętymi w roku podatkowym według skali podatkowej. Jednocześnie stwierdzić należy, iż nawet w przypadku uznania wypłaconego świadczenia za odszkodowanie, świadczenie to również nie korzystałoby ze zwolnienia od podatku dochodowego ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... prowadząca działalność gospodarczą, jeżeli podlegali ubezpieczeniu chorobowemu. Uwaga! Ze świadczenia rehabilitacyjnego można skorzystać na dwóch podstawach: ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego. Jest to zależne od tego, co było powodem niezdolności do pracy (np. choroba czy wypadek przy pracy). Trzeba, więc, by ubiegać się o świadczenie, nie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracy w stanie nietrzeźwym, po zakończeniu świadczenia pracy lub w czasie ich usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą i inne). Nie ma też obowiązku opisywania wszystkich ww. zagadnień, jeżeli nie występują one w danym zakładzie pracy. Pracodawca ustala regulamin pracy ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego ani zasiłku opiekuńczego, czyli tych świadczeń, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego. W okresie korzystania z ulgi na start nie będziesz mieć także prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową (zasiłku chorobowego, świadczenia ...
-
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... że wymienione kategorie przychodów zostały wskazane przykładowo. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Takim przychodem jest również ...
-
Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych
... przekazanych przez taki związek. Zatem jedynie w sytuacji, gdy świadczenia przekazane przez zakład pracy przekroczą limit 380 zł, nadwyżkę ponad tę kwotę pracodawca ma obowiązek zakwalifikować i doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika ze stosunku pracy i od łącznej kwoty wyliczyć zaliczkę na podatek dochodowy. Związek ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... że kategorie przychodów zostały wymienione jedynie przykładowo. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Jednakże stosownie do art. 21 ...
-
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
... ze stosunku pracy są nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe oraz różnego rodzaju dodatki i nagrody, ale również inne przysporzenia majątkowe, takie jak świadczenia nieodpłatne lub świadczenia częściowo odpłatne. Mając na uwadze powyższą regulację, należy przyjąć, iż co do zasady, do przychodów ze stosunku pracy ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... sprzeczne z jego celem, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwienia nieobecności). W konkretnych przypadkach takie zachowanie pracownika ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... z celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwiania nieobecności. Z takiego naruszenia szef niewątpliwie ma ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... czasie pracownik powracający ze świadczenia rehabilitacyjnego może ponownie korzystać ze zwolnienia lekarskiego? Czy w przypadku dostarczenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego, w którym nie będzie kodu stwierdzającego inną chorobę możemy dokonać wypłaty wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedź: Niezdolność do pracy, w której występują przerwy ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... różnego rodzaju świadczenia, do których należą między innymi diety, których wysokość określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej. Przychód ze stosunku pracy Analizę problemu opodatkowania diet związanych z podróżami służbowymi, warto rozpocząć od zdefiniowania przychodu ze stosunku pracy. Przychodem ze stosunku pracy określa się ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... stosunku pracy. Przy tym domagają się, aby ustalić konkretną wartość tego przychodu, co niesie ze sobą bardzo uciążliwe obowiązki w zakresie dokumentacji. W projekcie ustawy zaproponowano odejście od metody ustalania faktycznego przysporzenia pracownika – przechodząc na metodę ryczałtową. Planowany poziom ryczałtowej wartości pieniężnej świadczenia ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... (zasadniczo odpowiadające okresowi wypowiedzenia), a dodatkowo może otrzymać odprawę pieniężną oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym 11 lat i rocznym dochodem na poziomie 120 tys. euro przy ...
-
Obowiązek sporządzania informacji PIT-8C
... i inne nieodpłatne świadczenia, które nie należą do przychodów określonych w art. 12 – 14 i 17 updof, tj. do przychodów m.in. ze stosunku pracy). Organy podatkowe wśród świadczeń, które należy wykazywać w PIT-8C, wymieniają m.in.: kwoty pożyczki umorzonej byłemu pracownikowi (emerytowi lub renciście) przez były zakład pracy, wartość ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń ...
-
Kto nie musi składać PIT?
... także odprawy pośmiertne, zasiłki pogrzebowe, jak również niektóre stypendia i świadczenia wypłacane przez uczelnie wyższe. „Abolicją” objęte są również ... „ulga dla młodych” podlega limitom. Obejmuje ona przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatnika do ...
Tematy: PIT zerowy, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, PIT-y, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienia podatkowe PIT, podatek dochodowy, świadczenia rodzinne, podatek od nagrody, zasiłek pogrzebowy, odprawa pośmiertna, stypendium, stypendia, ulga dla młodych, zwolnienie z PIT dla młodych, brak dochodów, PIT 2021, rozliczenie roczne 2021, podatki 2021, rozliczenie roczne -
Mała firma w podatku VAT
... ze stosunku pracy, a także gdy którakolwiek ... ze zwolnienia od pierwszej wykonanej czynności - przed dniem wykonania tej czynności. Przedsiębiorca może zatem zrezygnować z tego zwolnienia i już przy zakładaniu firmy złożyć zgłoszenie rejestracyjne, nie później jednak, niż w dniu poprzedzającym dzień rozpoczęcia sprzedaży towarów lub świadczenia ...