-
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... zwolnienie lekarskie pracownikowi, jeżeli stwierdzi, że jest on niezdolny do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... ZUS, od 2014 roku liczba zwolnień lekarskich wzrosła z 18,8 mln w 2014 roku do 21,4 mln w roku 2017. W przypadku sporej części pracowników zwolnienie lekarskie jest wynikiem długotrwałego stresu i przemęczenia. Stres i przemęczenie są również źródłem mniejszego zaangażowania i utraty radości z pracy. Wówczas „wypoczynkowe” zwolnienia lekarskie ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... albo ZUS. Natomiast lekarz ma obowiązek wprowadzenia tego zwolnienia do systemu w ciągu trzech dni. Jeśli lekarz wystawi zwolnienie w dotychczasowej formie (na druku ZUS ZLA) to będzie musiał poinformować pacjenta o konieczności doręczenia zwolnienia (np. w przypadku pracowników – do pracodawcy, a osób prowadzących działalność gospodarczą – do ZUS ...
-
Nie założyłeś konta na PUE? Zgłoś się do ZUS po login i hasło do swojego profilu
... ZUS – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Bez profilu pracodawca nie zobaczy eZLA swojego pracownika Profil PUE ZUS to ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją pracy, dzięki niemu pracodawca ma na bieżąco informację o tym, czy jego pracownicy są chorzy, mają zwolnienie lekarskie ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... postaci elektronicznej. Wystawiający byłby zobowiązany do sporządzenia wydruku zaświadczenia na żądanie ubezpieczonego (np. gdy płatnik składek nie będzie zobowiązany do założenia profilu informacyjnego płatnika składek, czyli platformy elektronicznej na którą płatnikom ZUS przekazywałby otrzymane zwolnienie lekarskie). W takiej sytuacji pracodawcy ...
-
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... przypadku jest ZUS wycofać - radzi Iwona Kowalska-Matis. Kto wypłaca chorobowe po ustaniu zatrudnienia? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia jak i obejmuje okres już po ustaniu ubezpieczenia, wtedy „chorobowe” do zakończenia umowy o pracę wypłaca pracodawca (lub zleceniodawca), pod warunkiem, że zgłasza do ubezpieczenia ...
-
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... osobę niezdolną do pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? Jak wygląda kontrola prowadzona przez lekarza orzecznika ZUS? Jak wygląda kontrola prowadzona przez płatnika zasiłku? Zwolnienie lekarskie to dokument stwierdzający niezdolność do pracy i uprawniający do wypłaty zasiłku ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... lekarza orzecznika ZUS. Może to mieć miejsce jedynie w przypadku przeprowadzania kontroli prawidłowości orzekania o niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zwolnień lekarskich. W powyższej sytuacji pracownik może zostać uznany za zdolnego do pracy przed datą wskazaną w zwolnieniu lekarskim, a zwolnienie lekarskie straci ważność ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie receptą na oszustwa?
... lekarskie przesyłane automatycznie do ZUS i pracodawcy - to jeden z pomysłów rządu na likwidację papierowych formularzy zwolnień. Nie do pominięcia jest też ułatwienie ZUS-owi kontroli zwolnień, zwłaszcza tych krótkich. E-zaświadczenia lekarskie ...
-
Nie każdy lekarz wystawi zwolnienie lekarskie
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z danych ZUS wynika, że w całym kraju jest obecnie ok. 180 tys. osób, które mają upoważnienie do ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... pojawiają się zwłaszcza wówczas, gdy ich pracownicy przedkładają zwolnienie lekarskie na dni, które bezpośrednio poprzedzają długie weekendy lub święta. Jak jednak przypomina FPP, mogą oni wnioskować, aby ZUS zweryfikował prawidłowość korzystania z L4. Jak zgłosić do ZUS kontrolę zwolnienia lekarskiego Wzór wniosku OL-2 o kontrolę zaświadczenia ...
-
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat
... , które pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS w miesiącu, w którym faktycznie je wypłacono. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu ...
-
Choroba w okresie wypowiedzenia: dokumenty do ZUS
... dokumentacji wymaganej do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Pracownik zachorował w okresie wypowiedzenia, przy czym zwolnienie lekarskie obejmuje także kilka dni przypadających już po rozwiązaniu umowy o pracę. W jakim terminie pracownik powinien przekazać komplet wymaganych dokumentów do ZUS, aby ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ma umożliwić pracownikowi powrót do ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym członkiem rodziny. Aby otrzymać zasiłek musi złożyć wniosek na specjalnym druku ZUS Z-15A. Formularz ten powinien złożyć bezpośrednio do ZUS jeżeli jego pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków (zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników), a w pozostałych przypadkach – u pracodawcy. Wniosek ZUS ...
-
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... do lekarza prowadzącego (jeśli to on wystawiał zwolnienie przed przerwą i po niej) albo do lekarza orzecznika ZUS. Jeżeli jest to ta sama choroba, nie wypłaca się świadczeń chorobowych. Gdy zaś pracownica zachorowała po przerwie na inną chorobę, należy jej wypłacać wynagrodzenie za czas choroby (do ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... , tj. nie dłużej niż do 31 grudnia 2017 r., będą mogły funkcjonować równolegle obecnie obowiązujące zasady dotyczące formy wystawiania zaświadczeń. Na płatników składek na ubezpieczenie chorobowe został nałożony obowiązek założenia, za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnianego bezpłatnie przez ZUS, profilu informacyjnego płatnika. Obok ...
-
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
Zwolnienie lekarskie wystawiane jest na druku ZUS ZLA, będącym drukiem ścisłego zarachowania. W okresie zwolnienia pracodawca może zwracać się do ZUS z prośbą o sprawdzenie, czy pracownik faktycznie jest niezdolny do pracy. Wzór tego druku stanowi załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie ...
-
E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA
... Obecnie w przypadku choroby pracownika podczas wizyty u lekarza wystawiane jest zwolnienie lekarskie na papierowym druku ZUS ZLA wraz z dwiema kopiami. Każdorazowo oryginał trafia do ZUS, jedna kopia zostaje u lekarza wystawiającego zwolnienie zaś druga kopia musi trafić do pracodawcy nie później niż 7 dni od daty wystawienia. Zgodnie z ustawą ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... do tej pory zasiłku. To jednak nie wszystko. W niektórych przypadkach nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia może doprowadzić wprost do rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... do Komitetu Stałego Rady Ministrów. Przewidziano w nim m.in. możliwość honorowania orzeczeń lekarskich z poprzedniego miejsca zatrudnienia, zwolnienie pracowników z podatku dochodowego z tytułu świadczenia dowozu do zakładu pracy na koszt pracodawcy oraz zniesienie obowiązku sprawdzenia do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych do ZUS ...
-
Strzeż się błędów w ZUS Z-3b
... druk ZUS ZLA, czyli zwolnienie lekarskie ze wskazaną liczbą dni niezdolności do pracy. Ten druk wraz z zaświadczeniem ZUS Z-3b, będącym niezbędnym załącznikiem, w którym wskazujemy numer naszego konta bankowego, należy dostarczyć do ZUS-u (np. elektronicznie, podpisując na platformie ZUS PUE Profilem Zaufanym czy kwalifikowanym certyfikatem). ZUS ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... do pracy. W czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jaką jest zwolnienie lekarskie, do czasu upływu wskazanych wyżej terminów pracodawca może rozwiązać z pracownicą umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Ważne! Z orzeczoną niezdolnością do pracy także można pracować Orzeczenie lekarskie z ZUS o czasowej, całkowitej niezdolności do ...
-
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
... , nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Samo zwolnienie chorobowe nie powoduje z automatu wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS. Konieczny do tego jest wniosek, który należy złożyć do ZUS. Wniosek można ...
Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, zus, składka chorobowa, składki zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, wniosek o zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy przedsiębiorcy -
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... Oddziału ZUS w Chorzowie. Na 467 osób poddanych kontroli aż 234 osoby musi zwrócić zasiłek do ZUS. Można powiedzieć, że w tym przypadku co drugi kontrolowany nieprawidłowo wykorzystywał zwolnienie lekarskie. Kwotę jaką muszą zwrócić do ZUS te osoby to ponad 315 tys. zł – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS ...
-
Nakładające się zwolnienia lekarskie
... do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby wystawione na formularzu ZUS ZLA. Pytanie: Pracownica otrzymała pierwsze zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie (od 30 kwietnia do 8 maja). Następnie przedłożyła kolejne zwolnienie, obejmujące okres dwóch tygodni (od 12 do ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... przebywa pacjent – dodaje Iwona Kowalska. ZUS kontroluje także, w jaki sposób pacjent wykorzystuje zwolnienie lekarskie, czyli to czy jest np. w domu i leży w łóżku, jeśli takie było zalecenie lekarza. - Niestety ciągle mamy do czynienia z przypadkami, gdy ktoś traktuje zwolnienie lekarskie, jako doskonałą okazję do wyjazdu na urlop lub podjęcia ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... ZUS na Dolnym Śląsku. - Kontrolujemy zarówno prawidłowość orzekania niezdolności do pracy, jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich – wyjaśnia. Według rzeczniczki, w pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS weryfikują czy osoba na zwolnieniu lekarskim nadal jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia, czy też należy zwolnienie ...
-
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... do pracy spowodowaną tą samą dolegliwością trwała więcej niż 60 dni. Lekarz, wystawiając dla tej samej osoby zwolnienie lekarskie związane z tą samą chorobą, zwłaszcza jeżeli są między nimi przerwy, powinien wpisać w zaświadczeniu ZUS ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... do zatrudnienia kobiet w ciąży. Podejrzenia budzi fakt podjęcia pracy bezpośrednio przed terminem porodu, lub udania się pracownicy na zwolnienie lekarskie, z powodu choroby w ciąży. Warto zwrócić uwagę, że sam fakt podjęcia pracy przez kobietę ciężarną nie jest interpretowany jako chęć wyłudzenia świadczeń chorobowych. Uwagę ZUS ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 sierpnia 2011 r. Na zwolnieniu ZUS ZLA lekarz umieścił kod literowy "C". Pracownikowi nie przysługuje prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy od 1 do 5 sierpnia 2011 r. Pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe tylko za okres od 6 do 10 sierpnia 2011 r. (5 dni). Prawo do świadczenia ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... zwolnienie chory będzie musiał dostarczyć pracodawcy albo ZUS, a lekarz z kolei będzie miał obowiązek w terminie 3 dni roboczych (od wystawienia albo ustania przyczyn uniemożliwiających przekazanie zwolnienia) przesłać je elektronicznie do ZUS ...
-
Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy
... zwolnienia lekarskiego jesteśmy niezdolni do pracy, co oznacza, że nie możemy wówczas wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Jeżeli ZUS stwierdzi podczas kontroli, że mimo choroby wykonujemy lub wykonywaliśmy jakieś czynności albo wykorzystywaliśmy zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem, możemy stracić prawo do zasiłku chorobowego za cały ...
-
Jak błyskawicznie dostać skierowanie do sanatorium?
... pacjenta zdecyduje o skierowaniu lub nie do sanatorium. Lekarz poszuka także ośrodka najbliższego miejscu zamieszkania chorego. Skierowanie do sanatorium możemy dostać bezpośrednio od ZUS, np., gdy lekarz orzecznik kontroluje nasze zwolnienie lekarskie, i stwierdza czy są przesłanki do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Turnus trwa 24 ...
-
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... do wypłaty świadczeń chorobowych. Dowodem do wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione na druku ZUS ZLA przez lekarza upoważnionego przez ZUS do wystawiania takich zwolnień. Ponieważ druk ZUS ZLA jest podstawą do ...