zwolnienie lekarskie i koniec umowy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zwolnienie lekarskie i koniec umowy

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

... ZUS wycofać - radzi Iwona Kowalska-Matis. Kto wypłaca chorobowe po ustaniu zatrudnienia? Jeśli zwolnienie lekarskie przypada jeszcze na czas zatrudnienia jak i obejmuje okres już po ustaniu ubezpieczenia, wtedy „chorobowe” do zakończenia umowy o pracę wypłaca pracodawca (lub zleceniodawca), pod warunkiem, że zgłasza do ubezpieczenia chorobowego ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, eZLA, prawo do zasiłku chorobowego, choroba, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, ZUS, umowa o pracę, świadczenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, wniosek o zasiłek chorobowy
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

... wszystko. W niektórych przypadkach nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia może doprowadzić wprost do rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy o swojej ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA, kontrola ZUS
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane

... lekarskie odnoszące się do stanowiska pracy ... wygaśnięcia poprzedniej umowy. Tak więc, w przypadku ... zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych dowozu do zakładu pracy realizowanego autobusem poprzez odpowiednie uzupełnienie art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z 26.7.1991 r. (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.). Koniec ...

Tematy: orzeczenie lekarskie, badania lekarskie, ustawa deregulacyjna, raporty ZUS, używanie samochodu służbowego do celów prywatnych
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia przysługuje oczywiście również pracownikowi, a to w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy lub ziszczenia innej wymienionej w art.55 k.p. przyczyny uzasadniającej skorzystanie z tego trybu. Prawidłowe rozwiązanie umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. ... Zwolnienie lekarskie przeciwko wypowiedzeniu Informacji o planowanych w firmie zwolnieniach nie da się długo utrzymać w tajemnicy. Pracownicy z czasem dowiadują się o takich planach i próbują podjąć kroki zaradcze. Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Jak reagować na mobbing w pracy?

... za wskazane, idź na zwolnienie lekarskie - odpoczynek i regeneracja sił zdecydowanie Ci się należy, nie zapominaj również o tym, że zwolnienie lekarskie połączone z orzeczeniem o ... pewno się uda. Jeśli planujesz postępowanie sądowe - pamiętaj o tym, aby w wypowiedzeniu umowy podać jako przyczynę mobbing - tylko w tej sytuacji możesz domagać się ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Choroby - najczęściej zadawane pytania

... pracę. Osoby, które nie są pracownikami (nie pracują na podstawie umowy o pracę) nabywają prawo do zasiłku dopiero po 6 miesiącach opłacania składki. W ... przeciwnym wypadku zasiłek się nie należy. Jak szybko muszę dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy? W ciągu 7 dni. Dostarczenie zwolnienia w terminie późniejszym powoduje zmniejszenie wysokości ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie chorobowe
Wyłudzony zasiłek chorobowy trzeba oddać

... zasiłek chorobowy ma ponadprzeciętną wysokość. „Szczególną uwagę zwracamy na te zwolnienia lekarskie, które są wystawiane po krótkim okresie ubezpieczenia, niekiedy wiele miesięcy a ... umowy o pracę, zgłaszają się do ubezpieczeń, wpłacają tylko dwie albo trzy składki i to od bardzo zawyżonych podstaw, a następnie idą na długie zwolnienie i występują o ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, kontrola zwolnień lekarskich
Ochrona pracy kobiet

... przypadło zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS ... lekarskie, stwierdzające iż jest w czwartym miesiącu ciąży i zażądała przedłużenia z nią umowy o pracę do dnia porodu. Pracodawca nie miał w tym przypadku obowiązku przedłużania z Anną D. umowy o pracę, ponieważ była to umowa na zastępstwo. Pracownice zatrudnione na podstawie takiej umowy ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?

... 2011 r. Pod koniec lipca br. stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i przedłożył pracodawcy zwolnienie na ... ZLA kod literowy "C". Przykład: Pracownik przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 sierpnia 2011 ... przychód (wykonywaną np. na podstawie stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, a także "na czarno"). Pracownik traci ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, świadczenia chorobowe, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, prawo do świadczeń chorobowych
Rynek pracy 2015: co nas czeka?

Koniec ... na rynek pracy w 2015 roku to: zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych ... maksymalnego okresu, na jaki mogą być zawierane umowy na czas określony. Trudno na razie przewidywać, w ... rozwiązanie. W grę wchodzą również urlopy, zwolnienia lekarskie, odprawy. - wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk, prezes zarządu Praca. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, Kodeks pracy, ozusowanie umów
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie ... oraz w art. 18 u.p.d.o.f. tj .m.in. z umowy zlecenia, umowy o dzieło , z praw majątkowych, ... - wypłata wynagrodzeń za styczeń np. pod koniec lutego Wn konto ... zasadach dotyczących pracowników. Zwolnienie to pod rygorem nieważności czynności ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa