eGospodarka.pl › Tematy › kodeks pracy

kodeks pracy - wiadomości i porady tematyczne

Czas pracy kierowcy w PSSE

20:16 08.10.2014 PORADA

Pracuję jako kierowca w sanepidzie. W/g jakichś przepisów wewnętrznych kierowcy i sprzątaczki mają pracować 8 godzin, reszta pracowników 7 godz. i 35 minut. Chciałbym się dowiedzieć, czy jest to w zgodzie z kodeksem pracy oraz dlaczego kierowca jest dyskryminowany pod tym względem ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, grafik pracy, harmonogram czasu pracy
Jakie jest ryzyko zatrudnienia mnie przez przyszłych pracodawców jeżeli mam zwolnienie z art.53?

22:25 05.10.2014 PORADA

Jakie jest ryzyko zatrudnienia mnie przez przyszłych pracodawców, jeżeli mam zwolnienie z art. 53 po świadczeniu rehabilitacyjnym i decyzji lekarza medycyny pracy o niezdolności do wykonywanej pracy?

Tematy: art. 53 kodeksu pracy, kodeks pracy, świadczenie rehabilitacyjne, medycyna pracy
Co jest ważniejsze: kodeks pracy czy umowa?

13:25 02.09.2014 PORADA

Witam, nie jestem pewien, jaki mam okres wypowiedzenia. W 14.01.2014 zostałem zatrudniony przez firmę Y na umowę o pracę na czas określony do 15.07.2014 z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Miejsce wykonywania pracy było w innej firmie (X). Z dniem 01.03.2013 na podstawie przepisu art. 23 ...

Tematy: okres wypowiedzenia, umowa na czas określony, miejsce pracy pracownika, aneks do umowy o pracę
Kiedy powinnam mieć umowę na czas nieokreślony?

16:28 04.08.2014 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie w sprawie kolejnej umowy o pracę. Pierwsza umowa była na okres 01.03.2013-28.02.2014, następnie pracodawca zaproponował umowę na kolejne 3 miesiące tj. 01.03.2014-31.05.2014. Jednak w trakcie trwania drugiej zaproponował jej przedłużenie o kolejne 3 ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, przedłużenie umowy o pracę, kodeks pracy
Co z przerwą 35 godzin?

12:56 04.08.2014 PORADA

Witam! W mojej firmie w bieżącym kwartale tydzień pracowniczy rozpoczyna się we wtorek a kończy się w poniedziałek. Mój grafik wygląda następująco: 05/08 W; 06/08 14-23; 07/08 14-22; 08/08 14-22; 09/08 14-22; 10/08 14-22; 11/08 21-05; 12/08 21-05; 13/08 21-05; 14/08 21-05; 15/08 W ...

Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
Umowa o pracę na czas określony a ciąża

11:27 09.06.2014 PORADA

Witam, dnia 19.05.2014 r.-31.05.2014 r. podpisałam umowę zlecenie, a od 01.06.2014 r. -30.06.2024 r. podpisałam umowę o pracę na 10 lat. I mam pytanie, czy gdybym teraz zaszła w ciążę należą mi się wszystkie z nią związane świadczenia, urlopy i zasiłki? Czy muszę przepracować ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop macierzyński, umowa na czas określony, ciąża
Zatrudnienie u nowego pracodawcy na urlopie macierzyńskim

12:12 11.05.2014 PORADA

Jestem zatrudniona na stałe. Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim wypłacanym przez ZUS do dnia 24.09.2014 roku. Z dniem 05.05.2014 roku pracodawca zlikwidował działalność (wykreślenie z ewidencji). Od dnia 06.05.2014 roku zostałam zatrudniona przez nowego pracodawcę ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, likwidacja firmy, zasiłek macierzyński, świadectwo pracy
Pracodawca dopisuje nam urlopy, na których nie byliśmy. Jak możemy się przed tym bronić?

15:06 27.04.2014 PORADA

Pracodawca dopisuje nam urlopy, na których nie byliśmy. Jak możemy się przed tym bronić? Zabiera listę obecności i wpisuje, że nas wtedy nie ma. Czy są jakieś konsekwencje prawne wobec takiego postępowania ze strony pracodawcy?

Tematy: urlop wypoczynkowy, lista obecności pracowników, uprawnienia pracodawcy, prawa pracowników
Który artykuł kodeksu pracy mówi o odprawach?

19:20 22.04.2014 PORADA

Który artykuł kodeksu pracy, ewentualnie inny przepis prawny, mówi o należności wypłaty odprawy za zwolnienie poprzez likwidację stanowiska pracy osoby zatrudnionej na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej ponad 20 osób? Jak on dokładnie brzmi?

Tematy: kodeks pracy, odprawa, prawo do odprawy, zwolnienie z pracy
Jaka będzie długość okresu wypowiedzenia umowy?

22:39 14.04.2014 PORADA

Dzień dobry, pracowałem w pewnej firmie przez 3 miesiące na umowie o pracę na czas określony. Po tym okresie pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony, na której pracuję od 4 miesięcy. Dostałem lepszą ofertę i teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie, lecz nie jestem ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo

00:30 12.03.2013

... było jednak jasne, czy tego rodzaju praktyka jest zgodna z przepisami prawa pracy, podczas gdy komentatorzy wyrażali w tym zakresie odmienne opinie. Z uwagi ... sytuacji pracownika w powołanym wyżej zakresie, bądź też odesłania do odpowiednich przepisów prawa pracy, które taką sytuację normują. Natomiast regulacja ta nie precyzuje, jaką formułę ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy

18:24 06.02.2013

... linki: - Kodeks pracy - Dni wolne od pracy Rządowa propozycja zawiera również nowe zasady ustalenie rozkładów czasu pracy uwzględniających różne godziny rozpoczynania pracy. W pierwszym wariancie pracodawca mógłby wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególne dni (przy zachowaniu zasad czasu pracy i odpoczynku), w drugim ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Ewidencja czasu pracy 2013

19:10 05.02.2013

... linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Za niedopełnienie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub nieprawidłowe wypełnianie dokumentu grożą pracodawcy sankcje przewidziane przez Kodeks Pracy. Prawidłowość sporządzania ewidencji czasu pracy oceniają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Fałszowanie ewidencji ...

Tematy: rok 2013, czas pracy, ewidencja czasu pracy, kodeks pracy
Plan urlopów 2013

22:55 30.01.2013

... odstąpienie od sporządzania planu, nie trzeba tego robić. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Mimo to wiele zakładów pracy na początku roku przygotowuje ramowe grafiki urlopów pracowników - przede wszystkim ze względu na poprawę organizacji pracy firmy w miesiącach tradycyjnie urlopowych. W takiej sytuacji wiążący w sprawie terminu ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę

10:29 11.05.2012

... aby fakt popełnienia przestępstwa zainicjował rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, tj.: przestępstwo zostało popełnione w czasie trwania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przestępstwa może dotyczyć zachowania pracownika w trakcie trwania wcześniejszej umowy o pracę, o którym ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

12:51 12.04.2012

Kodeks pracy reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą i pracownikiem jako stronami stosunku pracy. Zawiera jednak również przepisy, które znajdą zastosowanie w procesie rekrutacji pracowników. W pierwszej kolejności przywołać należy art. 221 §1 Kodeksu pracy, który przyznaje uprawnienie pracodawcy do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

13:07 17.08.2011

... w zakładzie pracy (art. 772 § 6 i art. 1043 K.p.). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia

12:38 04.08.2010

... przyjętym sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności. Normy czasu pracy, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wymiar urlopu i długość okresu wypowiedzenia, można wskazać poprzez odwołanie do przepisów (bez podawania ich treści). Taką możliwość wprost przewiduje Kodeks pracy. Czy jednak oznacza to, że ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

09:37 18.05.2010

Kodeks pracy przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy w przypadku, gdy upłyną trzy miesiące nieobecności pracownika związanej z jego tymczasowym aresztowaniem. Jakie zdarzenie jest istotne dla obliczenia tego terminu? Czy ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN

10:12 27.04.2010

... stosunku pracy. Skutki w zakresie treści stosunku pracy Przede wszystkim należy podkreślić, że pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy ... 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do nagrody ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, kodeks pracy, Sąd Najwyższy