eGospodarka.pl › Tematy › kodeks pracy

kodeks pracy - wiadomości i porady tematyczne

Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?

11:20 11.10.2021

... bez względu na formę zatrudnienia, Kodeks pracy, art. 304, § 1 wskazuje, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zarówno osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, jak również osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę działalność ...

Tematy: samozatrudnienie, umowa B2B, umowa o pracę, kodeks pracy
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?

09:50 04.10.2021

... oraz wypłacanie ekwiwalentów za zużycie energii elektrycznej podczas pracy – mówi Andrzej Bączkowski, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Głównymi założeniami propozycji zmian w Kodeksie pracy jest usunięcie zapisów dotyczących telepracy i zastąpienie ich przepisami dla pracy zdalnej. Będzie to wymagało od pracodawców stosujących ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, kodeks pracy, kontrola PIP
Praca zdalna. Nowelizacja Kodeksu Pracy w I kwartale 2021 roku?

13:01 18.02.2021

... pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej. Ponieważ Kodeks pracy nie zawiera przepisów regulujących home office, zasady dot. odpowiedzialności w zakresie BHP, ewidencji wykonywanych czynności czy cofnięcia polecenia pracy zdalnej, doprecyzowała Tarcza Antykryzysowa 4.0 (czerwiec 2020 ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca zdalna, home office
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?

00:44 17.10.2020

... działa w wielu przypadkach. Mamy art. 207 Kodeksu pracy, w myśl którego „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy” i „jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy”. To ogólnikowe stwierdzenia, które w zestawieniu z przepisami art ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

11:31 15.10.2020

Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem możliwości ma w takiej sytuacji pracodawca? Kodeks pracy przewiduje, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

00:20 25.09.2020

... i higienę pracy pracownika w czasie świadczenia pracy w sposób zdalny. Art. 207 § 1 kodeksu pracy, w sposób kategoryczny określa bowiem obecnie, że za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca. Bezpieczeństwo i higiena pracy na „home office” Praca zdalna odbywa się jednak poza zakładem pracy, a zatem ...

Tematy: praca zdalna, home office, kodeks pracy, prawo pracy
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?

12:36 11.05.2020

... Duże nadzieje pokładają w Tarczy PFR. Potrzebne zmiany w prawie pracy Warto podkreślić, że obok uruchomionych programów, firmy wskazują na znaczenie w przyszłości niektórych rozwiązań w prawie pracy. I tak -18% widzi pilną potrzebę wdrożenia elastycznego czasu pracy i kont czasu pracy. Te postulaty są najistotniejsze dla średniego i dużego biznesu ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, pomoc dla przedsiębiorców, koronawirus, bezrobocie
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?

00:35 10.05.2020

Istotą stosunku pracy jest wykonywanie określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy oraz pod jego nadzorem i kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez niego, za odpowiednim wynagrodzeniem. Powyższa legalna definicja, podyktowana przez Kodeks pracy, choć stanowi trzon prawa pracy i jego główny drogowskaz, w praktyce ulega ewolucji i ...

Tematy: wspólnik większościowy, wspólnik, wspólnicy, spółki
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

11:14 06.05.2020

Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, kodeks pracy
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

00:44 31.03.2020

... , ale skorzystałem z opieki nad dzieckiem do lat 8, urlop powinien zostać przesunięty? Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy, jeżeli urlop nie został rozpoczęty z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika w pracy, to wówczas termin rozpoczęcia urlopu może zostać przesunięty. Taką okolicznością jest niewątpliwie konieczność sprawowania opieki ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, kodeks pracy
Wolne po pracy nocnej

12:58 07.10.2018 PORADA

Czy jest zgodne z regułami prawa pracy udzielanie w następnym dniu po pracy w nocy dnia wolnego za pracę w sobotę?

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w sobotę, praca w nocy, warunki pracy
Kontener pracowniczy

16:51 23.09.2018 PORADA

Witam, pracuję w ochronie przy pilnowaniu placu budowy. Przydzielono nam trzem pracownikom ochrony kontener pracowniczy. Z naszego kontenera korzystają również pracownicy budowy, którzy często pozostawiają bałagan i nie możemy normalnie przebywać w tym pomieszczeniu. Mam pytanie, czy ...

Tematy: kontener pracowniczy, BHP, zasady BHP, przepisy BHP
Ciąża a zmiany w kodeksie pracy 22.02.2016

18:03 07.09.2018 PORADA

Witam, bardzo serdecznie proszę o pomoc w ustaleniu mojej obecnej sytuacji, ponieważ nie mogę uzyskać informacji od swojego pracodawcy. Otóż 01.09.2015 podpisałam umowę na rok w nowej pracy, kolejne dwie umowy podpisałam 01.09.2016 oraz 01.09.2017. W dniu 04.06.2018 przeszłam na ...

Tematy: umowa na czas określony, trzecia umowa o pracę, ciąża a umowa na czas określony, ciąża
Nagana

17:37 15.08.2018 PORADA

Wyczytałem w prawie pracy mniej wiecej: Kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od uzyskania informacji o naruszeniu obowiązku pracowniczego.. . Oowe naruszenie zostało mi przedstawione przez menadżera ochrony, a na decyzję o naganie czekam teraz aż z urlopu wróci ...

Tematy: nagana dla pracownika, nagana, prawo pracy, prawa pracownika
Lata edukacji oraz pracy w Stanach Zjednoczonych przy obliczaniu podstawy urlopowej

14:54 30.05.2018 PORADA

Czy istnieje w kodeksie pracy artykuł pozwalający na honorowanie lat przepracowanych oraz skończonej szkoły średniej za granicą (z USA) do wyliczenia podstawy urlopowej? W USA pracodawca nie wystawia świadectwa pracy ale tzw. referencje potwierdzające zatrudnienie w danym okresie i zakres ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu
Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

21:22 14.04.2018 PORADA

Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku ...

Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, czas pracy, godziny pracy, warunki pracy
Ciąża na wypowiedzeniu umowy o pracę

15:56 12.04.2018 PORADA

Dzień dobry, byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony (01.07.2015- 31.06.2020). Dnia 12.02.2018 otrzymałam wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia (31.03.2018). 12.04.2018 dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży (początek ciąży 06.03.2018) ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Zwolnienie dyscyplinarne a L4 od psychiatry

16:08 05.04.2018 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu L4, od lekarza psychiatry. Obecnie trwa wobec mnie postępowanie dyscyplinarne. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania L4 z art. 52 KP?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, L4 od psychiatry, zwolnienie lekarskie, L4
Okres ochronny ze względu na stan zdrowia a zmiana stanowiska pracy. Co mi grozi?

11:58 15.03.2018 PORADA

Czy w czasie okresu ochronnego, mam prawo ze względu na stan zdrowia (wycięty fałd głosowy), zrezygnować z funkcji kierowniczej i jakie to może pociągnąć za sobą konsekwencje (praca, płaca itp.)?

Tematy: okres ochronny, ochrona przed zwolnieniem, zmiana stanowiska pracy, operacja
Wykreślenie z urzędu i zakaz prowadzenia działalności gospodarczej

16:06 17.02.2018 PORADA

Dzień dobry, proszę o poradę z jakiego artykułu KP powinien pracodawca rozwiązać umowę o pracę? na czas nieokreślony z 5 pracownikami po wykreśleniu go (z urzędu) z ewidencji działalności gospodarczej i sądowym zakazie prowadzenia działalności. Pracodawca przez kilka lat nie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, umowa na czas nieokreślony, kodeks pracy