eGospodarka.pl › Tematy › art. 52 kodeksu pracy

art. 52 kodeksu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Dyscyplinarka w ciąży

16:13 13.01.2021 PORADA

Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie płatne? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa była zawarta od 01.11.21 do dziś na czas nieokreślony. Proszę o pomoc.

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, art. 52 kodeksu pracy, ciąża
Jednoosobowa działalność gospodarcza a przejście na księgi rachunkowe

22:49 27.11.2019 PORADA

Właściciel firmy handlowej w 2020 r. obowiązkowo przechodzi na księgi rachunkowe z uwagi na przekroczenie limitu przychodów 2 mln euro. Do tej pory prowadzi samodzielnie PKPiR i rozlicza VAT. Czy po przejściu na księgi rachunkowe ma obowiązek zatrudnić księgową albo innego pracownika, ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, PKPiR, podatek VAT, limit przychodów
Czy przy zwolnieniu dyscyplinarnym należy mi się wynagrodzenie?

12:41 06.03.2019 PORADA

Witam, w dniu 26 lutego 2019 r. zostało mi wręczone rozwiązanie umowy w trybie art. 52. Chcę zapytać, czy przysługuje mi wynagrodzenie za przepracowane dni w lutym i w jakim czasie powinnam dostać świadectwo pracy? Dziękuję.

Tematy: art. 52 kodeksu pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę
Porzucenie pracy w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia przez zakład

15:10 12.02.2019 PORADA

Czy mogę porzucić pracę na 3-miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę przez zakład 2 dni przed końcem? Czy świadectwo pracy będzie 2 dni krótszą datą?

Tematy: porzucenie pracy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, art. 52 kodeksu pracy
Wypowiedzenie umowy na okresie próbnym

10:33 11.04.2018 PORADA

Mamy pracownika na okres próbny 3 miesiące. Chodził do pracy tylko przez niecały miesiąc, a teraz jest na zwolnieniu lekarskim już drugi tydzień. Dodam rownież, że 2 razy spóźnił się do pracy bez żadnego wytłumaczenia. Chcemy go zwolnić najlepiej w trybie natychmiastowym. Czy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Zwolnienie dyscyplinarne a L4 od psychiatry

16:08 05.04.2018 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu L4, od lekarza psychiatry. Obecnie trwa wobec mnie postępowanie dyscyplinarne. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania L4 z art. 52 KP?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, L4 od psychiatry, zwolnienie lekarskie, L4
Czy przysługuje odprawa rentowa lub emerytalna po zwolnieniu dyscyplinarnym art. 52 KP?

13:10 18.11.2017 PORADA

W dniu 30.12.2014 r. złożyłem w zakładzie pracy orzeczenie lekarza orzecznika ZUS z dnia 21.03.2013 r. o mojej częściowej niezdolności do pracy - renta stała. W dniu 29.06.2016 r. zakład pracy zwolnił mnie dyscyplinarnie w trybie art. 52 KP, a obecnie od dnia 01.10.2017 r. został ...

Tematy: emeryt, odprawa rentowa, odprawa emerytalna, wiek emerytalny
Rozwiązanie umowy o pracę podczas postępowanie dyscyplinarnego

18:42 24.08.2017 PORADA

Toczy się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W trakcie tego postępowania poszedłem na zwolnienie lekarskie. Czy w trakcie tego zwolnienia pracodawca może mi przesłać wypowiedzenie? Jakie zastosowanie ma art. 52 § 2? Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ...

Tematy: postępowanie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie chorobowe, L4
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika a zwolnienie dyscyplinarne

15:21 23.08.2017 PORADA

Tydzień temu rozpoczęło się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W poniedziałek 21.08 złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 25.08. Niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałam odpowiedzi od szefa o zgodzie lub jej braku. W takiej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, porozumienie stron
Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie

22:08 04.08.2017 PORADA

Dzień dobry, Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na ...

Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, kradzież, kradzież w pracy