czas pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Jakie są obowiązki pracodawcy odnośnie ustalania grafiku i jego zmian bez zgody pracownika?
13:26 23.09.2014 PORADA
Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik ...
Tematy: praca na zmiany, praca w szpitalu, obowiązki pracodawcy, grafik pracy -
Jak obliczyć nadgodziny u pracownika?
13:13 19.09.2014 PORADA
Witam, nie wiem jak policzyć nadgodziny w firmie, mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy podliczając czas pracy pracownicy za miesiące VI, VII, VIII wychodzą mi nadgodziny w dniach, a nie w godzinach. Czy za dni również muszę zapłacić, jak za godziny? Faktyczny czas pracy w tych 3 ...
Tematy: nadgodziny, okres rozliczeniowy, rozliczenie nadgodzin, czas pracy -
Długość urlopu wychowawczego a zmniejszony wymiar czasu pracy
11:11 18.09.2014 PORADA
Witam, bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie: czy jeśli byłam 4 miesiące na pełnym urlopie wychowawczym, a przez 16 miesięcy pracowałam w zmniejszonym na mój wniosek wymiarze etatu, to znaczy, że przysługuje mi jeszcze do wykorzystania 16 miesięcy (15 miesięcy ja i 1 ...
Tematy: wymiar urlopu wychowawczego, wymiar etatu, zmniejszenie etatu, wykorzystanie urlopu wychowawczego -
Praca w weekendy a samotna matka
11:00 17.09.2014 PORADA
Czy muszę pracować w weekendy, gdy sama wychowuje 2-letni dziecko?
Tematy: praca w weekendy, samotna matka, czas pracy, godziny pracy -
Niewypłacone nadgodziny i źle naliczone wynagrodzenie
18:16 12.09.2014 PORADA
Witam, sprawa ma się następująco: jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej, pracowałam w nadgodzinach płatnych 50% 8 godz. normalnych 4 (50%) * dwa (dwa dni) i nie zostało mi za to zapłacone. Udokumentowanie (fiszka) dodatkowym dokumentem była lista obecności z agencji, gdzie przy ...
Tematy: nadgodziny, rozliczenie nadgodzin, pracodawca nie płaci, agencja pracy -
Minimalna płaca a praca w nocy
13:58 12.09.2014 PORADA
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany ...
Tematy: osoba niepełnosprawna, pracownik niepełnosprawny, praca na pełny etat, godziny pracy -
Praca po 7 godzin i w weekend
08:49 12.09.2014 PORADA
Pracuję od poniedziałku do piątku po 7 godzin oraz jedną sobotę i jedną niedzielę w miesiącu (też po 7 godzin). Mam umowę na cały etat. Jak są rozliczane godziny pracy w niedzielę? Tak jak w powszedni dzień czy jakoś inaczej? Czy do wyrobienia całego etatu to za mało? Proszę ...
Tematy: czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy, praca na pełny etat -
Odpowiedzialność materialna na umowie zlecenie?
19:28 10.09.2014 PORADA
Witam, pracujemy z koleżanką w biurze, przy wystawianiu faktur. Pracujemy normalnie od 8 do 16 (czasem trzeba zostać dłużej) od poniedziałku do piątku w stałym miejscu. Pytanie 1. Czy nie podlega to pod umowę o pracę? Nie chcieli się zgodzić na umowę o pracę, zaproponowali ...
Tematy: odpowiedzialność materialna pracownika, umowa zlecenia, wystawienie faktury, czas pracy -
Ile będzie urlopu za 1/2 etatu?
11:58 10.09.2014 PORADA
Podpisałem umowę o pracę na 1/2 etatu - od 1.09.2014 do 31.08.2017. Jest to umowa 1/2 etatu z dopełnieniem 39 godzin tygodniowo. Pracuję po 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu. Ile mam urlopu? Mój staż pracy to 30 lat.
Tematy: praca na pół etatu, umowa na pół etatu, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu -
Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy
15:39 08.09.2014 PORADA
Witam, w ubiegłym roku byłam zatrudniona przez tatę na umowę zlecenie na 600 zł miesięcznie (pracowałam kilka godz. tygodniowo). W kwietniu i maju umowy nie podpisywaliśmy (nie było pracy), od czerwca mam nową umowę zlecenie na kwotę 3500 zł (zmieniły się moje obowiązki, pracuję ...
Tematy: umowa zlecenia, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zmiana zakresu obowiązków