czas pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Dodatek za nadgodziny a praca w budżetówce. Komu się należy?
17:55 22.01.2014 PORADA
Jestem pracownikiem MZGK na stanowisku murarz-dekarz w dziale remontowym. Nasza kadrowa nie nalicza dodatku za pracę w nadgodzinach tłumacząc, że jesteśmy zakładem budżetowym i takie dodatki nam się nie należą. Czy jest to prawda? A jeśli tak, to na jakiej podstawie? Zapoznałem się z ...
Tematy: nadgodziny, dodatek za nadgodziny, pracownik samorządowy, budżetówka -
Nierówne traktowanie pracowników
14:20 21.01.2014 PORADA
Witam, pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem ...
Tematy: prawa pracownika, zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy -
Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym
19:42 20.01.2014 PORADA
Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę ...
Tematy: ochrona przedemerytalna, wiek przedemerytalny, okres ochronny przed emeryturą, zmiana warunków pracy -
Czy jest jakiś przepis do jakiej wysokości można zdejmować detale?
19:17 17.01.2014 PORADA
Pracuje na stanowisku fizycznym, zdejmuje detale. One wiszą na wysokości mojej głowy a ja jestem w pozycji stojącej, więc żeby je zdiąć muszę ręce wyciągnąć ponad głowę. Czy jest jakiś przepis, który mówi jak wysoko mogę podnosić ręce żeby zdjąć detal? A detali jest ...
Tematy: detale, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy -
Zmienny grafik pracy
15:11 16.01.2014 PORADA
Witam, chciałam zapytać czy mając umowę o pracę muszę mieć zakres obowiązków, bo ja nie mam. Czy mogę mieć wyznaczane godziny pracy z dnia na dzień, a ogólnie pracować w godzinach od 12-20 (na stałe mimo, że wcześnie było inaczej, a zniany w grafiku następują z dnia na ...
Tematy: praca na zmiany, grafik pracy, godziny pracy, czas pracy -
Naliczenie dodatku za przekroczenie dobowej normy czasu pracy, gdy nie wypracowano normy miesięcznej
22:35 14.01.2014 PORADA
W naszym zakładzie pracy jest podstawowy system pracy (8h x 5 dni w tygodniu) okres rozliczeniowy miesięczny. Pracownik w miesiącu przepracował 2 soboty w każdą po 4 godz. W zamian za pracę w soboty otrzymał 2 dni wolnego (po 8 dz.). Ponadto, 2 razy w miesiącu pracował po 9 godz ...
Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy -
Doba pracownicza a godziny pracy
14:16 14.01.2014 PORADA
Proszę o odpowiedź: Pracuję codziennie od 8 do 16. W regulaminie jest zapis o równoważnym systemie czasu pracy. Czy możliwe jest żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy), jeden dzień między 9 a 17 (np. w środę), a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to ...
Tematy: czas pracy, godziny pracy, doba pracownicza, harmonogram czasu pracy -
Praca w godzinach nocnych a dodatkowe wynagrodzenie
09:34 14.01.2014 PORADA
W systemie 12-godzinnym w tym roku pracowałam w nocy (np. w Sylwestra). Miałam 8 godzin nocnych i zapłacono mi 24 zł jako dodatek. Czy to jest prawidłowe naliczenie?
Tematy: praca w nocy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, dodatki do wynagrodzeń -
Bardzo nieuczciwy pracodawca - brak umowy i wypłaty. Jakie mam prawa?
16:11 12.01.2014 PORADA
Pracowałam w sklepie spożywczym jako sprzedawca niby na umowe o pracę (zapewniał mnie o tym pracodawca), lecz żadnej nie podpisałam. Za każdym razem pytając pracodawcę o umowę, to mnie zbywał lub pytał czy jest mi do szczęścia potrzebny ten papierek. Pracodawca był bardzo nieuczciwy ...
Tematy: praca w sklepie, sklep spożywczy, prawa pracownika, czas pracy -
Praca w brw Mielec
13:30 06.01.2014 PORADA
Witam, od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe. Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do ...
Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, godziny pracy, grafik pracy