dozorca - wiadomości i porady tematyczne
-
Dozorca pracujący w wymiarze 24h/48h. Jak rozliczamy nadgodziny?
10:01 11.04.2016 PORADA
Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc w ustaleniu w jaki sposób obliczamy nadgodziny przy pracy dozorcy pracującego systemem 24h/48h i jaka obowiązuje ku temu podstawa prawna? Z góry dziękuje.
Tematy: dozorca, godziny nadliczbowe, nadgodziny, czas pracy -
Dozorca - zakres obowiązków i opis stanowiska
13:24 12.03.2015
... . Wielu pracodawców wymaga orzeczenia o niepełnosprawności. Atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność naprawy różnego rodzaju urządzeń. Dozorca powinien być osobą odpowiedzialną, spostrzegawczą i komunikatywną. Zarobki Zarobki dozorcy z reguły nie przekraczają minimalnej wartości wynagrodzenia. W przypadku zatrudnienia ...
Tematy: dozorca -
Urlop tacierzyński i dwie umowy o pracę
12:03 10.12.2013 PORADA
Pracuję na 1/2 etatu jako magazynier, 1/2 etatu jako dozorca. Czy wybierając urlop tacierzyński jako dozorca, to pozostaje do wykorzystania 26 dni urlopu? Czy musi być oświadczenie, jak z urlopu korzysta matka? Czy pracodawca jest zmuszony do ustalenia godzin pracy np. tylko na noce, by ...
Tematy: urlop tacierzyński, praca na pół etatu, dwie umowy o pracę, magazynier -
Praca a emerytura i orzeczenie o niepełnosprawności
12:43 24.10.2013 PORADA
Witam, chcielibyśmy zatrudnić pracownika na dozorcę, umowa o pracę (40/tyg.). Pracownik ten ma ustalone prawo do emerytury, stopień umiarkowany o niepełnosprawności. Czy z tego tytułu są dla pracodawcy jakieś dopłaty, dofinansowania i co z PFRON? Czy opłaca się zatrudnić takiego ...
Tematy: zatrudnianie pracowników, umowa o pracę, dozorca, prawo do emerytury -
Czy mogę starać się o rentę chorobową?
11:07 02.04.2013 PORADA
Czy po pięciu latach pracy jako dozorca ze skoliozą kręgosłupa mogę starać się o rentę chorobową w ZUS?
Tematy: renta chorobowa, prawo do renty, dozorca, skolioza kręgosłupa -
Zwolnienie z pracy przy przejęciu firmy przez inny zakład
18:26 25.10.2012 PORADA
Proszę pilnie o pomoc. Zakład mój ma być połączony, a właściwie dokładnie jak to się nazywa nie wiem. Nasz ma być zlikwidowany a przejęty przez inny zakład, /sprzęt, pracownicy biurowi i fizyczni/ nie rozmawiano z nami- pracownikami dozoru, innymi tak. Pracuję na pełny etat ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, likwidacja zakładu pracy, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę