eGospodarka.pl › Tematy › formy zatrudnienia

formy zatrudnienia - wiadomości i porady tematyczne

Umowa o pracę na okres próbny

15:56 02.12.2014

... w dzień rozpoczęcia pracy pracownik musi otrzymać od pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, ... na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę, mianowanie, ...

Tematy: umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Umowa o pracę

15:51 02.12.2014

Umowa stanowiąca podstawę nawiązania stosunku pracy w wyniku złożenia zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas ...

Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony
Umowa o dzieło

15:48 02.12.2014

Umowa cywilnoprawna, zobowiązująca przyjmującego zlecenie do wykonania określonego dzieła o charakterze materialnym lub niematerialnym (ale tylko pod warunkiem, że da się je utrwalić w postaci określonych przedmiotów materialnych, np. zdjęć), a zlecającego do zapłaty ustalonego wynagrodzenia, przy czym zapłata przysługuje nie za sam fakt ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, umowy cywilnoprawne
Umowa na zastępstwo

15:42 02.12.2014

Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony ( ...

Tematy: umowa na zastępstwo, formy zatrudnienia, umowa na czas określony, umowa o pracę
Umowa na czas wykonania określonej pracy

15:40 02.12.2014

... Terminowa forma zatrudnienia, której moment zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę ...

Tematy: umowa na czas wykonania określonej pracy, formy zatrudnienia, umowa o wykonanie określonej pracy, umowy terminowe
Umowa na czas określony

15:39 02.12.2014

... Forma zatrudnienia, która wiąże strony stosunku pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia
Umowa na czas nieokreślony

15:36 02.12.2014

... wiąże strony stosunku pracy bezterminowo (nie ustala się daty zakończenia umowy), zapewniając tym samym pracownikowi stabilizację zatrudnienia. Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, formy zatrudnienia, stosunek pracy
Telepraca

15:16 02.12.2014

... elementy: wykonywana jest poza zakładem pracy, wykonywana jest regularnie, wykonywana jest przy pomocy środków komunikacji elektronicznej – telefonu, faksu i Internetu. W przypadku zatrudnienia nowego pracownika, nie ma prawnych zastrzeżeń co do możliwości nawiązania stosunku pracy w ramach takiego systemu. W sytuacji jednak, gdy w trakcie trwania ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca zdalna, telepracownik
Job sharing

13:43 26.11.2014

... Elastyczna forma zatrudnienia, w ramach której dwóch pracowników dzieli między siebie czas i obowiązki wynikające z pracy na jednym stanowisku w pełnym wymiarze czasowym. Najczęściej spotykanym podziałem ...

Tematy: job sharing, elastyczne formy zatrudnienia, formy zatrudnienia, praca w niepełnym wymiarze czasu
Elastyczne formy zatrudnienia - EFZ

16:49 24.11.2014

... Formy zatrudnienia charakteryzujące się elastycznością czasu i miejsca pracy, zakresu pracy, niepracowniczym stosunkiem pracy (nieregulowanym przez Kodeks pracy) oraz wynagrodzeniem zadaniowym. Takie formy zatrudnienia mogą być korzystna zarówno dla pracodawcy, który w ten sposób dostosowuje poziom zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy, jak i ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, EFZ, formy zatrudnienia, elastyczny czas pracy