eGospodarka.pl › Tematy › kradzież w firmie

kradzież w firmie - wiadomości i porady tematyczne

Kradzież gotówki w pracy

14:41 15.10.2019 PORADA

Witam, w dniu dzisiejszym przyszedł do firmy facet z pytaniem, czy rozmienię mu kilka banknotów o nominale 500 zł na banknoty o nominale 100 zł. Po sprawdzeniu jego pieniędzy czy nie są fałszywe dałem mu 6000 zł w nominałach 100 zł oraz 200 zł. Po przekazaniu pieniędzy klient ...

Tematy: kradzież, kradzież pieniędzy, kradzież w pracy, gotówka
Odpowiedzialność w przypadku kradzieży

02:14 03.01.2017 PORADA

Jestem pracownikiem pewnego serwisu i sklepu gsm. W ostatnim czasie mój sklep został okradziony z trzech telefonów o wartości 2600 zł, na sklepie pracujemy we dwoje ze zmiennikiem (zmiany 12godz, 9-21). Na miejsce przyjechała policja, chcieli sprawdzić kamerę aby ustalić sprawców ale ...

Tematy: kradzież, kradzież w pracy, kradzież w firmie, odpowiedzialność pracownika
Pracownik przyznał się do kradzieży i chce oddać wypłatę. Jak to załatwić?

23:16 30.04.2015 PORADA

Witam serdecznie, pracownik regularnie okradał firmę odzieżowo-obuwniczą. Dzisiaj do wszystkiego się przyznał. Chce iść z tym na policję, ale pracownik chce oddać całą wypłatę i pieniądze z urlopu. Czy mogę tak się dogadać z pracownikiem, że nie pójdę na policję, jak ...

Tematy: kradzież, kradzież w pracy, kradzież w firmie, odpowiedzialność pracownika
Włamanie i skradziony towar z hurtowni

17:18 18.06.2013 PORADA

Witam, Włamano się do naszej hurtowni. Skradziono towar i gotówkę. Po tym zdarzeniu została przeprowadzona inwentaryzacja i zrobiony raport kasowy. Czy mogę tę stratę, którą ponieśliśmy zawrzeć również w KPiR? W jaki sposób? (w jaki sposób towar, a w jaki sposób gotówkę?) ...

Tematy: włamanie, hurtownia, kradzież w firmie, kradzież pieniędzy
Posądzenie o kradzież: zapłacić czy iść do sądu?

20:27 14.02.2013 PORADA

Witam, Pracodawca twierdzi, że zabierałam pieniądze, które kasowałam od ludzi. Jedynym i wygrywającym dowodem jest moja pieczątka. Ja niestety nie mam dowodów na swoje usprawiedliwienie. Jestem tylko człowiekiem i mogłam po prostu przy dużej ilości rachunków nie skasować od ...

Tematy: kradzież w pracy, pomówienie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, sąd pracy
Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

20:37 24.11.2012 PORADA

jeżeli zostałem złapany na kradzieży i nie dostałem żadnej nagany a chciałbym się zwolnić z pracy

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy

12:19 24.01.2011

... , można domagać się od niego nie tylko zrekompensowania rzeczywiście poniesionych strat. Właściciel firmy może dochodzić także odszkodowania za utracone korzyści. Kradzież i przywłaszczenie mienia uzasadnia nie tylko pracowniczą odpowiedzialność zatrudnionego, ale również na mocy przepisów kodeksu karnego. W obu przypadkach są to przestępstwa ...

Tematy: odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność za szkodę, zwolnienie dyscyplinarne
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy

10:42 17.12.2010

... kradzieże (inne formy nadużyć, to np. łapówki czy przekazanie informacji o firmie konkurencji). Jak podaje Praca.pl, straty pracodawców wynikające z kradzieży sięgają ... w 1999 roku Kessler International, okazało się, że 66% pracowników mogłoby dokonać kradzieży w firmie, jeśli zobaczyliby oni, że inni pracownicy też kradną i nie spotykają ich ...

Tematy: pracownicy, nieuczciwy pracownik, kradzieże, kradzież w firmie
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?

13:37 12.10.2009

... to anonimowe linie do powiadamiania o nadużyciach. – Możemy też takie zadanie powierzyć w firmie osobie godnej zaufania– mówił Bartosz Pikuła z Euler Hermes. O tym jak trudno ... przede wszystkim zmaganie się z problemem już po fakcie. – Po wykryciu przestępstwa w firmie może nastąpić swego rodzaju zryw. Nagle wszyscy dostrzegają ryzyko i chcą pracować ...

Tematy: sprzeniewierzenie, kradzieże, straty firm, nadużycia pracowników