eGospodarka.pl › Tematy › praca na akord

praca na akord - wiadomości i porady tematyczne

Czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia?

09:29 10.04.2018 PORADA

Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto
Akordowy system płac czy stawka godzinowa?

08:19 04.04.2018 PORADA

Witam, pracuję w firmie dystrybucyjnej, gdzie system wynagrodzenia jest co najmniej dziwny. Ustalona jest stawka na godz. 19 zł, ale narzucone są normy, które wyrabia kilkanaście osób - reszta nie daje rady. Dlaczego pracodawca nie wprowadził systemu płac z akordu w tej sytuacji? Co dzień ...

Tematy: praca na akord, stawka godzinowa, BHP, przepisy BHP
L4 w ciąży po umowie zlecenie i na czas określony

13:01 21.01.2018 PORADA

Witam, od maja 2017 miałam umowę zlecenie do końca lipca 2017... Od sierpnia umowa na czas określony do lipca 2018. W sierpniu byłam na zwolnieniu L4 przez 10 dni, pracuję na akord. Czy należy mi się teraz L4 100% płatne z racji ciąży? I czy średnia będzie liczona do wypłaty z tych ...

Tematy: L4 w ciąży, ciąża, podstawa wymiaru zasiłku, zasiłek chorobowy
Praca na akord a wypłata

12:35 21.08.2017 PORADA

Witam, zacząłem pracę na akord. W umowie mam napisane, że za wykonywane obowiązki otrzymam 500.00 zł. Czyli dobrze rozumiem, że na pewno dostanę 500 zł plus to co wyrobię?

Tematy: praca na akord, akord, treść umowy o pracę, obowiązki pracownika
Praca w systemie akordowym

11:33 19.05.2017 PORADA

Witam, firma produkcyjna zamierza przejść na akordowy system wynagradzania. Czy mogę prosić o podanie przykładowego wzoru takiej umowy? Zupełnie nie miałam z tym do czynienia i nie wiem jak rozwiązać temat umowy i ustalenia norm pracy? Proszę o pomoc. Dziękuję Kaja J.

Tematy: akord, praca na akord, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie dla pracownika
Czy muszę pracować w sobotę i niedzielę?

08:19 25.03.2017 PORADA

Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobotę i niedzielę, jeśli w umowie zawarte jest 40-tygodniowy tryb pracy? Jak powinni to rozliczyć, pracuję w systemie ma trzy zmiany od poniedziałku do piątku w akordzie, gdzie akordy są tak wyliczone, że są nierealne do wykonania, więc ...

Tematy: praca w weekendy, czas pracy, grafik pracy, praca na zmiany
Brak możliwości zwiększenia zarobków. Czy to dyskryminacja?

09:29 04.03.2017 PORADA

Witam, mam 52 lata, pracuje jako szwaczka (z wykształcenia technik odzieżowy). Od listopada 2013 roku pracuję na czas określony. Mam stawkę godzinową i pracuję na akord. Od 2013 roku nie dają mi zwiększyć akordu, blokując mnie (pracownicy traktują mnie jak powietrze, maszyny są ...

Tematy: dyskryminacja, umowa na czas określony, stawka godzinowa, stanowisko pracy
Urlop za sobotę a praca na akord

19:20 12.02.2017 PORADA

Witam, pracuję w firmie produkującej meble wypoczynkowe. Praca jest na akord (stawka jest minutowa, każdy komplet ma określoną liczbę minut). Dziennie muszę zrobić 480 minut żeby mieć 100% wydajności. Dlaczego ta norma nie jest obniżona o 15 minut na przerwę, która mi się należy? ...

Tematy: praca w sobotę, nadgodziny, godziny nadliczbowe, akord
Kolejna ciąża po urlopie macierzyńskim

22:12 01.02.2015 PORADA

Witam, do 29 maja jestem na urlopie macierzyńskim (80%). Całą ciążę byłam na L4, za które dostawałam wynagrodzenie ze średniej z rocznych zarobków (praca na akord, czyli co miesiąc inna pensja, lecz w umowie mam pensję i stałą premię). Zaraz po macierzyńskim planuję zajść w ...

Tematy: urlop macierzyński, ciąża, L4 w ciąży, praca na akord
Urlop a premia motywacyjna

16:31 22.01.2015 PORADA

Dzień dobry, mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie mam napisane: wynagrodzenie (najniższe krajowe, premia uznaniowa). W rzeczywistości pracuję na akord i dostaję wynagrodzenie za to, co sobie wypracuję. Z kwoty, którą wypracuję mam potrącany ZUS i podatek dochodowy. Reszta ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, najniższa krajowa, premia uznaniowa, premia motywacyjna
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój

14:02 13.07.2009

... pensja pracownika nie może być jednak niższa niż płaca minimalna określona na podstawie odrębnych przepisów (por. art. 81 § 1 K.p.). A zatem, zatrudnionemu otrzymującemu ... dotyczy pracowników otrzymujących wyłącznie stawkę akordową. W przypadku osób, którym akord przysługuje obok stałej płacy zasadniczej określonej stawką miesięczną lub godzinową ...

Tematy: przestój w pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, stawka wynagrodzenia
Czym są normy pracy?

13:00 01.04.2009

... do wiadomości załogi, można więc przyjąć, że wystarczające jest ogólne powiadomienie pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy (np. wywieszenie stosownego zawiadomienia na tablicy ogłoszeń). Brak takiego powiadomienia może spowodować, iż pracownicy będą domagać się stosowania dotychczasowych zasad. Kodeks pracy nie przewiduje również ...

Tematy: akordowy system wynagradzania, system akordowy, praca na akord, wydajność pracy
Na czym polega akordowy system wynagradzania?

10:46 07.07.2008

... pracownika. W związku z tym do pracowników pracujących "na akord" stosuje się wszystkie przepisy dotyczące czasu pracy z 8-godzinną normą dobową i 40-godzinną normą ... nie powinien pracować więcej niż 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Takie obowiązują go bowiem normy czasu pracy. Praca zaś powyżej 8 godzin dziennie albo ...

Tematy: czas pracy, system akordowy, akordowy system wynagradzania, praca na akord