eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

11:32 12.11.2013 PORADA

Witam, mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, praca na dwa etaty, umowa na okres próbny
Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

09:47 12.11.2013 PORADA

U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, najniższa krajowa, wysokość wynagrodzenia
Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę wyjawić pracodawcy powód powrotu do pracy?

22:20 11.11.2013 PORADA

Witam, mam pytanie: jeśli przebywam na wychowawczym do 05.2014 i okazało się że jestem w ciąży, mogę bez problemu powiedzieć pracodawcy mój powód powrotu? Czy może poinformować mnie, że nie ma dla mnie stanowiska? Mam umowę na czas nieokreślony, nie chciałabym ryzykować, jeśli ...

Tematy: ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego
Urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu wychowawczego po nowelizacji

12:14 11.11.2013 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie mojego przypadku. Do 26 lutego 2013 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, następnie od 27 lutego 2013 r. do 26 marca 2013 r. na urlopie wypoczynkowym za rok 2013 i od 27 marca 2013 r. do 06 listopada 2013 r. na urlopie wychowawczym. Czy zgodnie z ...

Tematy: wymiar urlopu, ilość dni urlopu, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy
Kończy mi się umowa a jestem w ciąży

15:13 10.11.2013 PORADA

Witam, jestem w ciąży, byłam u ginekologa, ale nie miałam jeszcze USG i nie jestem pewna na 100%, który to tydzień, a umowa kończy mi się 20 grudnia. Jeśli okazałoby się że jestem w 6.tygodniu ciąży, to czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie? Co mam zrobić: zanieść ...

Tematy: umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, ciąża
Czas pracy stażysty

09:12 10.11.2013 PORADA

Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, godziny pracy, stażysta
Koniec umowy na czas określony. Czy mogę przejść na zasiłek przedemerytalny?

22:31 09.11.2013 PORADA

Mam skończone 56 lat i 42 lata pracy. Z dniem 31.01.2014 r. skończy mi się umowa o pracę na czas określony. Czy przysługuje mi prawo do zasiłku przedemerytalnego?

Tematy: zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne, lata pracy, staż pracy
Dochody po urlopie wychowawczym a druga ciąża

21:26 09.11.2013 PORADA

Witam, kończę właśnie urlop wychowawczy i jestem w 2 ciąży. Nie wrócę do pracy, gdyż muszę leżeć. Mam pytanie o wysokość dochodu na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. Z jakiego okresu bierze się średnią do wyliczenia dochodu? Czy można się jakoś ...

Tematy: ciąża zagrożona, urlop wychowawczy, zwolnienie chorobowe, zasiłek chorobowy
Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

00:08 09.11.2013 PORADA

Witam, w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań. Czy pracodawca może ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

20:38 08.11.2013 PORADA

W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, prawa pracownika