eGospodarka.pl › Tematy › prawo pracy

prawo pracy - wiadomości i porady tematyczne

Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje

11:45 17.03.2025

... oraz innowacyjne rozwiązania z innych krajów pokazują, jak zmienia się podejście do pracy niezależnej. POLSKA Polski system oferuje freelancerom znaczącą elastyczność w wyborze ... 2025) czy Solo 401(k) z limitem $22,500 plus dodatkowe wpłaty. Amerykańskie prawo pracy pozostawia freelancerom znaczną swobodę, choć regulacje różnią się między stanami. ...

Tematy: freelancer, freelancerzy, freelancing, wolny strzelec
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy

08:56 26.02.2025

... w konsultacjach społecznych – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. Kwestia wykroczeń w Kodeksie pracy i wymiaru kar jest bardziej złożona. ... wynikają z ich złych intencji, a z niejasności przepisów prawa pracy. Zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy przewidują m.in. podwyższenie kar dla pracodawców za brak wypłat ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, cudzoziemcy
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?

10:17 05.02.2025

... dalej Program Działania PIP, jak wykazują kontrole przeprowadzone w latach ubiegłych oraz skargi kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy przez pracowników, przepisy o czasie pracy i wypłacie należności ze stosunku pracy należą do najczęściej naruszanych praw pracowniczych. Zważywszy, że niewywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązku prawidłowej ...

Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, kontrola PIP, Państwowa Inspekcja pracy
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

11:44 17.01.2025

... , wypłaca część należności pracownikowi w sposób nielegalny. Dzięki temu pracodawca oszczędza na składkach ubezpieczenia społecznego, ale w oczywisty sposób łamie przepisy prawa pracy. Prawo łamie również pracownik przyjmujący wynagrodzenie w ten sposób. Tego typu działania nadal kojarzą się z najbardziej z firmami transportowymi, bo to tutaj ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia za pracę, oszustwa podatkowe
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

08:11 31.10.2024

... Wolf Theiss. Zakres odszkodowania uzupełniającego obejmuje szkody majątkowe, takie jak utracone korzyści np. prawo do nagrody jubileuszowej, premii czy bonusu, oraz szkody niemajątkowe, które obejmują krzywdę. Wadliwe rozwiązanie stosunku pracy może negatywnie wpłynąć na sferę psychiczną pracownika, obniżając jego samoocenę (godność) i oddziaływać ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

11:21 02.09.2024

... pracy, pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Liczba urlopowych dni zależna jest od stażu pracy ...

Tematy: zaległy urlop, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

09:38 17.07.2024

... skończyć się dla pracownika nawet karą porządkową od pracodawcy. Nadużywanie instytucji pracy zdalnej do wykonywania obowiązków domowych skutkuje tym, że pracodawcy po prostu ... zamieszania – mówi mecenas Marek Jarosiewicz, adwokat. Zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej bez uzyskania akceptacji pracodawcy, w tym np. świadczenie jej zza granicy ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

11:42 15.03.2024

... nowego narzędzia pracy i jej wydolność w pierwszych dniach pracy nie była stuprocentowa. Przedsiębiorca pożegnał się z nią w sposób nieelegancki. Przepisy kodeksu pracy zakładają, ... i kolegów – dodaje mecenas Jarosiewicz. - Osobiście uważam, że brak doświadczenia w pracy z określonym narzędziem nie dawałby podstawy nawet do wypowiedzenia umowy – z ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

00:15 16.01.2024

... niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50%. Nowe przepisy w swoim założeniu sprzyjają pracownikom i mają zapewnić im większy komfort pracy. Jednak jak wskazuje ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając, prezes firmy doradczej Conperio, z perspektywy pracodawcy ...

Tematy: zwolnienie od pracy, urlop na żądanie, urlop, dodatkowy urlop wypoczynkowy
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

10:08 23.10.2023

... zawierać postanowienia regulujące porządek wewnętrzny w zakładzie pracy, a także określające prawa i obowiązki pracowników – związane z organizacją i porządkiem pracy. Regulamin pracy powinien regulować przynajmniej takie kwestie, jak: organizacja pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika
Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

12:47 30.04.2020 PORADA

Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego? "Pracownicy zatrudnieni na ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, kierownik, stanowisko pracy
Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

14:46 27.04.2020 PORADA

Dzień dobry, w zakładzie, w którym pracuje panuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa pracodawca postanowil zmienić okres rozliczeniowy na 12-miesięczny uprzednio nie rozliczając się za bieżący okres trzymiesięczny. Moje pytanie ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, okres rozliczeniowy, koronawirus
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

16:17 31.03.2020 PORADA

Witam, w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, brak wypowiedzenia, prawo pracy
Koronawirus a praca

07:47 20.03.2020 PORADA

Witam, mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w ...

Tematy: badania lekarskie, koronawirus, zdolność do pracy, prawo pracy
Czy to jest zgodne z prawem?

21:01 08.03.2020 PORADA

Dzień dobry, przez 2 miesiące pracowałam na umowie zlecenie. W umówię miałam wpisane 1/4 etatu lecz wypracowałam dużo więcej. W PIT zostało mi wpisane jako przychód tylko te 1/4 etatu, co w konsekwencji wyniosło kwotę 7x mniejszą niż rzeczywiście zarobiłam. Czy jest to zgodne z ...

Tematy: umowa zlecenia, 1/4 etatu, kodeks pracy, prawo pracy
Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

08:35 23.04.2019 PORADA

Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek), dniem wolnym od pracy. W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota), dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim. Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli ...

Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie lekarskie, L4, obowiązki podatnika
Indywidualny wniosek rozkładu czasu pracy

12:44 04.04.2019 PORADA

Witam, chcemy w firmie z pracownikiem wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Wystarczy sam wniosek pracownika o to z zaproponowanymi godzinami, czy dodatkowo należy stworzyć porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników oraz czy do tego wniosku koniecznością jest ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, porozumienie pracodawcy
Ilu BHP-owców w zakładzie?

10:34 03.04.2019 PORADA

Witam, zakład o należący do grupy niskiego ryzyka zagrożenia zatrudniła 1500 pracowników. Czy wystarczy dwóch BHP-owców na cały etat czy należy zatrudnić trzeciego, również na cały etat?

Tematy: BHP w pracy, BHP, zasady BHP, przepisy BHP
Uprawnienia na kierowanie wózkiem podnośnikowym prowadzonym ręcznie

13:57 18.03.2019 PORADA

Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik na kierowanie wózkiem podnośnikowym – prowadzony ręcznie (bez silnika jazdy) z funkcją elektrycznego podnoszenia (moc podnoszenia 1,5 kW) do 3000 mm i masą podnoszenia do 300 kg?

Tematy: uprawnienia na kierowanie wózkiem, zakres obowiązków pracownika, prawo pracy, szkolenie BHP
Praca z rodziną

10:30 11.02.2019 PORADA

Moje pytanie brzmi: czy jest przepis w kodeksie pracy zabraniający dwojga braci na jednym odziale na tej samej zmianie na stanowisku pracownik fizyczny?

Tematy: zatrudnianie pracowników, stanowisko pracy, praca na zmiany, pracownik fizyczny