eGospodarka.pl › Tematy › prawo pracy

prawo pracy - wiadomości i porady tematyczne

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

08:11 31.10.2024

... Wolf Theiss. Zakres odszkodowania uzupełniającego obejmuje szkody majątkowe, takie jak utracone korzyści np. prawo do nagrody jubileuszowej, premii czy bonusu, oraz szkody niemajątkowe, które obejmują krzywdę. Wadliwe rozwiązanie stosunku pracy może negatywnie wpłynąć na sferę psychiczną pracownika, obniżając jego samoocenę (godność) i oddziaływać ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

11:21 02.09.2024

... pracy, pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Liczba urlopowych dni zależna jest od stażu pracy ...

Tematy: zaległy urlop, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

09:38 17.07.2024

... skończyć się dla pracownika nawet karą porządkową od pracodawcy. Nadużywanie instytucji pracy zdalnej do wykonywania obowiązków domowych skutkuje tym, że pracodawcy po prostu ... zamieszania – mówi mecenas Marek Jarosiewicz, adwokat. Zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej bez uzyskania akceptacji pracodawcy, w tym np. świadczenie jej zza granicy ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, prawo pracy
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

11:42 15.03.2024

... nowego narzędzia pracy i jej wydolność w pierwszych dniach pracy nie była stuprocentowa. Przedsiębiorca pożegnał się z nią w sposób nieelegancki. Przepisy kodeksu pracy zakładają, ... i kolegów – dodaje mecenas Jarosiewicz. - Osobiście uważam, że brak doświadczenia w pracy z określonym narzędziem nie dawałby podstawy nawet do wypowiedzenia umowy – z ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców

00:15 16.01.2024

... niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50%. Nowe przepisy w swoim założeniu sprzyjają pracownikom i mają zapewnić im większy komfort pracy. Jednak jak wskazuje ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając, prezes firmy doradczej Conperio, z perspektywy pracodawcy ...

Tematy: zwolnienie od pracy, urlop na żądanie, urlop, dodatkowy urlop wypoczynkowy
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

10:08 23.10.2023

... zawierać postanowienia regulujące porządek wewnętrzny w zakładzie pracy, a także określające prawa i obowiązki pracowników – związane z organizacją i porządkiem pracy. Regulamin pracy powinien regulować przynajmniej takie kwestie, jak: organizacja pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

13:37 09.10.2023

... te niejednokrotnie znajdują się w niewielkiej odległości, posiadają wiele wakatów dla osób o określonych kompetencjach, a także oferują podobne warunki pracy i płacy. Przy dużym natężeniu pracy oraz konkurencji w postaci innych zakładów, pracodawcy często muszą konkurować między sobą o szeregowych pracowników. Oczywistym jest, że pracownik jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

00:30 27.06.2023

... prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlop to nie tylko prawo pracownika, ale w dłuższej perspektywie również benefity dla pracodawcy. Według raportu "Zdrowie psychiczne w miejscu pracy ...

Tematy: prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

12:33 25.05.2023

... pracy (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w dniu rozpoczęcia urlopu. Wyłączny urlop rodzicielski – każdemu z rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo ...

Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy

09:15 26.01.2023

... nietrzeźwości lub po użyciu alkoholu pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy. Pracownik nie zostanie dopuszczony do pracy również w sytuacji kiedy zaistnieje podejrzenie, że znajduje się ... krwi lub moczu. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 108 § 2 Kodeksu pracy za stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwości albo w stanie po użyciu alkoholu lub ...

Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie trzeźwości
Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

12:47 30.04.2020 PORADA

Witam, czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego? "Pracownicy zatrudnieni na ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, kierownik, stanowisko pracy
Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

14:46 27.04.2020 PORADA

Dzień dobry, w zakładzie, w którym pracuje panuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa pracodawca postanowil zmienić okres rozliczeniowy na 12-miesięczny uprzednio nie rozliczając się za bieżący okres trzymiesięczny. Moje pytanie ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, okres rozliczeniowy, koronawirus
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

16:17 31.03.2020 PORADA

Witam, w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, brak wypowiedzenia, prawo pracy
Koronawirus a praca

07:47 20.03.2020 PORADA

Witam, mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w ...

Tematy: badania lekarskie, koronawirus, zdolność do pracy, prawo pracy
Czy to jest zgodne z prawem?

21:01 08.03.2020 PORADA

Dzień dobry, przez 2 miesiące pracowałam na umowie zlecenie. W umówię miałam wpisane 1/4 etatu lecz wypracowałam dużo więcej. W PIT zostało mi wpisane jako przychód tylko te 1/4 etatu, co w konsekwencji wyniosło kwotę 7x mniejszą niż rzeczywiście zarobiłam. Czy jest to zgodne z ...

Tematy: umowa zlecenia, 1/4 etatu, kodeks pracy, prawo pracy
Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

08:35 23.04.2019 PORADA

Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek), dniem wolnym od pracy. W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota), dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim. Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli ...

Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie lekarskie, L4, obowiązki podatnika
Indywidualny wniosek rozkładu czasu pracy

12:44 04.04.2019 PORADA

Witam, chcemy w firmie z pracownikiem wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Wystarczy sam wniosek pracownika o to z zaproponowanymi godzinami, czy dodatkowo należy stworzyć porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników oraz czy do tego wniosku koniecznością jest ...

Tematy: czas pracy, godziny pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, porozumienie pracodawcy
Ilu BHP-owców w zakładzie?

10:34 03.04.2019 PORADA

Witam, zakład o należący do grupy niskiego ryzyka zagrożenia zatrudniła 1500 pracowników. Czy wystarczy dwóch BHP-owców na cały etat czy należy zatrudnić trzeciego, również na cały etat?

Tematy: BHP w pracy, BHP, zasady BHP, przepisy BHP
Uprawnienia na kierowanie wózkiem podnośnikowym prowadzonym ręcznie

13:57 18.03.2019 PORADA

Jakie uprawnienia powinien posiadać pracownik na kierowanie wózkiem podnośnikowym – prowadzony ręcznie (bez silnika jazdy) z funkcją elektrycznego podnoszenia (moc podnoszenia 1,5 kW) do 3000 mm i masą podnoszenia do 300 kg?

Tematy: uprawnienia na kierowanie wózkiem, zakres obowiązków pracownika, prawo pracy, szkolenie BHP
Praca z rodziną

10:30 11.02.2019 PORADA

Moje pytanie brzmi: czy jest przepis w kodeksie pracy zabraniający dwojga braci na jednym odziale na tej samej zmianie na stanowisku pracownik fizyczny?

Tematy: zatrudnianie pracowników, stanowisko pracy, praca na zmiany, pracownik fizyczny