rezygnacja z ZFŚS - wiadomości i porady tematyczne
-
![Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę]( "Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę [© endostock - Fotolia.com]")
Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę
12:00 26.05.2010
... powodu urlopu, choroby itp. Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że w przypadku dużych firm rezygnacja z zfśs jest nieco bardziej skomplikowana. Zgodnie bowiem z art. 3 ust. 3b ustawy o zfśs, u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia funduszu ...
Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników -
![Rezygnacja z ZFŚS a regulamin wynagradzania]( "Rezygnacja z ZFŚS a regulamin wynagradzania [© endostock - Fotolia.com]")
Rezygnacja z ZFŚS a regulamin wynagradzania
10:30 30.12.2009
... Przykład zapisów: Rezygnacja na czas nieokreślony: „Począwszy od 1 października 2009 r. Spółka nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych”. Rezygnacja na czas określony: „W okresie od 1 stycznia 2010 r. do 31 sierpnia 2015 r. Spółka nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych”. 2. Nawet po rezygnacji z ZFŚS zgromadzone dotychczas ...
Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, rezygnacja z ZFŚS
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
