trzynastki - wiadomości i porady tematyczne
-
Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?
08:52 23.04.2013
... uchwalenie w niedługim czasie. Nie zawsze trzeba przepracować pół roku W obecnym stanie prawnym nabycie przez pracownika prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) w pełnej wysokości jest uzależnione od przepracowania u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku ...
Tematy: urlop macierzyński, prawo do trzynastki, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie -
Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe
13:18 16.03.2011
... jest kosztem podatkowym 2010 r. czy 2011 r.? A co ze składkami ZUS od tej trzynastki? Odpowiedź: Jeśli trzynastka zostanie wypłacona w terminie przewidzianym przepisami będzie kosztem okresu, ... kosztów kwietnia 2011 r. Składki ZUS Natomiast w odniesieniu do składek ZUS od trzynastki, jak wiadomo mogą one zostać zaliczone do kosztów podatkowych na ...
Tematy: trzynastka, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, koszty podatkowe -
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
12:31 04.05.2010
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy też nowy szef może ich go pozbawić? Kwestie związane z ...
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, trzynastki -
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka
00:52 13.03.2010
... dla poratowania zdrowia, śmierć pracownika itd.). Każdorazowo, w okresie ustalania prawa do "trzynastki", pojawia się szereg wątpliwości jeśli chodzi o ustawowy wymóg "przepracowania" co najmniej ... że pracownik mimo nieprzepracowania 6-miesięcznego okresu w danym roku nabywa prawo do trzynastki za ten rok w wymiarze proporcjonalnym. Zdaniem SN, nie ...
Tematy: trzynastki, wysokość trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, trzynastka -
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
12:30 17.03.2008
... okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki wypłacamy na zasadach obowiązujących w budżetówce. Obliczając wysokość trzynastki należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym i funkcyjnym oraz premię, pod warunkiem że ...
Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia -
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
11:43 20.02.2008
... , artystycznych lub kształcenia zawodowego; śmierci pracownika. Kiedy pracodawca może nie wypłacić pracownikowi „trzynastki”? Są również sytuacje, w których pracownik, mimo zatrudnienia przez wymagany okres, nie nabędzie prawa do „trzynastki”. Dzieje się tak wówczas, gdy pracownik: był nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych dłużej ...
Tematy: pensja, wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, trzynastki -
Problemy z wyliczeniem trzynastki
12:56 17.04.2007
... to przysługuje (art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Przy ustalaniu wysokości tzw. trzynastki należy uwzględnić wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy. Zasada ta dotyczy świadczeń ze stosunku pracy przyjmowanych do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego ...
Tematy: płace, wynagrodzenia, lista płac, trzynastki
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- wynagrodzenia
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- wysokość wynagrodzenia
- składki ZUS
- płace
- urlop macierzyński
- wynagrodzenie pracownika
- wypłata wynagrodzenia
- koszty pracownicze
- pensja
- dodatki do wynagrodzeń
- ustalanie wynagrodzenia za pracę
- składniki wynagrodzenia
- lista płac
- przejęcie firmy
- przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
- wypłata wynagrodzeń
- trzynastka