eGospodarka.pl › Tematy › urząd pracy

urząd pracy - wiadomości i porady tematyczne

Ciąża podczas odbywaniu stażu

08:07 23.08.2016 PORADA

Witam, zawarłam umowę stażową 1.06.2016-30.11.2016 (praca fizyczna). W międzyczasie zaszłam w ciążę. Ze względu na wcześniejsze problemy (liczne poronienia i urodzenie wcześniaka), lekarz zapowiedział, że konieczne będzie zwolnienie lekarskie. Na razie czuję się dobrze, ale ...

Tematy: staż z urzędu pracy, UP, Urząd Pracy, ciąża a staż
Zatrudnienie po pracach interwencyjnych a ciąża

18:14 13.08.2016 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na pracach interwencyjnych. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa kończy mi się 31.08 - będzie to 7-8 tydzień ciąży. W umowie z UP pracodawca ma zaznaczone, że ma obowiązek zatrudnienia mnie po wygaśnięciu umowy na jeszcze co najmniej 3 miesiące na ...

Tematy: prace interwencyjne, praca fizyczna, praca na pełny etat, umowa na czas określony
Jak przerwać staż?

18:10 02.08.2016 PORADA

Witam, na jakich warunkach można przerwać staż? Jest tak, że jeżeli znajdę pracę, która mnie interesuje, to mogę przerwać staż, czy jestem zobowiązana do odbywania go do końca? A co jeśli pójdę do Urzędu Pracy i powiem, że chce zrezygnować z stażu, ponieważ jest taka sprawa ...

Tematy: staż, przerwanie stażu, mobbing, zakres obowiązków pracownika
Ubezpieczenie zdrowotne małżonka NIE w Urzędzie Pracy

19:47 01.03.2016 PORADA

Witam! Czy jeśli nie pracuję, a potrzebne jest mi ubezpieczenie zdrowotne, to jestem zmuszona do rejestracji w urzędzie pracy? Czy może ubezpieczyć mnie w swoim zakładzie pracy mąż? Czy jako osoba bezrobotna MUSZĘ się rejestrować w UP?

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny, osoba bezrobotna, Urząd Pracy, rejestracja w urzędzie pracy
PIT-11 z Urzędu Pracy i PIT-8C

08:38 25.02.2016 PORADA

Witam, posiadam następujące dokumenty do rozliczenia: 1. PIT-11 z Urzędu Pracy za wypłaty z FPiFGŚP 2. PIT-11 ze stosunku pracy na podstawie umowy o pracę 3. PIT-8C punkt D poz.24 Odszkodowanie Czy mogę wszystko rozliczyć na druku PIT-36, czy muszę coś rozliczyć na druku PIT-37?

Tematy: PIT-11, PIT-8C, Urząd Pracy, PIT-36
L4 a PUP

17:49 18.02.2016 PORADA

Witam, jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy z prawem do zasiłku od 11 grudnia. Od 17 grudnia przebywam na L4 z powodu operacji kolana. 15 marca kończy mi się 90-dniowy termin L4, jednakże ja mam wystawione L4 od 19 lutego do 17 marca, w związku z czym utracę status bezrobotnego, czego ...

Tematy: rejestracja w urzędzie pracy, Urząd Pracy, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłek dla bezrobotnych
Ciąża a prace interwencyjne. Czy spodziewać się kontroli ZUS?

14:32 02.02.2016 PORADA

Czy ZUS może wszcząć postępowanie, gdy w 5 miesiącu ciąży Urząd Pracy ze stażu wysyła mnie do pracy na pełny etat w ramach prac interwencyjnych? Dodam, że nie planuje iść na żadne chorobowe po 33 dniach, tylko pracować tyle, ile się da :-) Nie będzie to dla ZUS-u dziwne, że ...

Tematy: ciąża, prace interwencyjne, praca na pełny etat, kontrola ZUS
Czy zawarcie umowy o dzieło powoduje utratę statusu bezrobotnego?

15:00 22.01.2016 PORADA

Czy podpisanie umowy o dzieło przez osobę bezrobotną spowoduje utratę przez nią statusu bezrobotnego w Urzędzie Pracy?

Tematy: umowa o dzieło, osoba bezrobotna, Urząd Pracy, status bezrobotnego
Wypadek w czasie trwania stażu

15:29 07.01.2016 PORADA

Podczas trwania stażu (19.10.2015 - 19.01.2016) miałem poważny wypadek w domu i dostałem L4 od 24.11.2015 do 31.12.2015. Wszystkie dokumenty tj. zwolnienie, dostarczyłem do UP w terminie do 7 dni. Zostałem również poinformowany, że mogę przedłużyć staż, jeśli zwolnienie lekarskie ...

Tematy: staż, wypadek, L4, przedłużenie stażu
Rezygnacja z bonu zatrudnieniowego

20:43 29.12.2015 PORADA

Witam, zostałam zatrudniona na podstawie bonu zatrudnieniowego przez UP. Po upływie miesiąca okazało się, że praca jest jak dla mnie za ciężka, słabo sobie radzę i w ogóle mi nie odpowiada. Czy mogę zrezygnować? Czy poniosę jakieś konsekwencje? Wiem, że pracodawca nie może ...

Tematy: bon zatrudnieniowy, Urząd Pracy, rezygnacja z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika