eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie za pracę - wiadomości i porady tematyczne

Czy moja pensja została dobrze naliczona?

11:12 12.10.2015 PORADA

We wrześniu byłem na urlopie, z wyjątkiem jednego dnia. Podstawa miesięczna wynosi 2200 zł brutto, co daje około 1600 zł netto. Natomiast pracodawca naliczył mi 1350 zł na rękę. Nie wiem, z czego została wyliczona ta kwota. Proszę o poradę.

Tematy: urlop wypoczynkowy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Data wypłaty

07:31 01.09.2015 PORADA

Witam, moje pytanie dotyczy terminu wypłaty wynagrodzenia. W regulaminie jest zapis wynagrodzenie płatne raz w miesiącu z dołu 28 dnia miesiąca. Czy jest to właściwe i jak traktować dni następujące po 28? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
Potrącenie nadpłaty wynagrodzenia z zasiłku chorobowego w ciąży

15:12 01.08.2015 PORADA

Witam, pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim ciążowym otrzymuję zasiłek 100%. Niestety w jednym miesiącu za część miesiąca otrzymała normalne wynagrodzenie na skutek czego otrzymała nadpłatę wynagrodzenia. Czy można potrącić tej pracownicy w następnym miesiącu z ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wysokość zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku, L4 w ciąży
Sposób wyliczania zasiłku chorobowego w ciąży - umowy o pracę (zlecenie) dzieło

09:38 09.07.2015 PORADA

Dzień dobry, w trakcie ostatnich 12 miesięcy otrzymywałam wynagrodzenia od trzech różnych pracodawców oraz w ramach kilku różnych umów - umowy o pracę (z 3. pracodawcą), o dzieło (z 1. pracodawcą) i zlecenie (z 1. i 2. pracodawcą). Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zasiłek chorobowy, ciąża
Chorobowe w ciąży

12:12 06.07.2015 PORADA

Witam, proszę o pomoc. Pracowałam na stażu 3 miesiące i po tym okresie dostałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy. Po 7 dniach pracy oddałam chorobowe, bo okazało się, że jestem w ciąży. Czy należy mi się wypłata. Jak tak, to skąd?

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, L4 w ciąży, ciąża
Jak obliczyć wynagrodzenie za jeden miesiąc przy umowie próbnej i umowie na czas określony po niej?

13:10 01.07.2015 PORADA

Witam, proszę o informację czy wynagrodzenia z umów na okres próbny kończącej się w trakcie miesiąca i zawartej następnego dnia umowy na czas określony należy połączyć czy wyliczyć każdą umowę osobno? Przykładowo umowa na czas próbny kończy się 25.06. a na czas określony ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, umowa na czas określony
Zwolnienie lekarskie - a wynagrodzenie

11:13 12.06.2015 PORADA

Jeżeli od 21.04 jestem na zwolnieniu lekarskim (ciąża), to jakie wynagrodzenie powinnam dostać od pracodawcy za zwolnienie w maju i czerwcu? Jak obliczy to ZUS? Pracuję na 1/4 etatu i mam 360 zł netto. Czy liczymy to 18 zł (dzień) x 9 dni kwiecień i 18 zł x 21 dni za maj? Czy weekendy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za pracę, L4 w ciąży, wynagrodzenie chorobowe
Umowa na okres próbny i L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

12:09 12.05.2015 PORADA

Witam, pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu ...

Tematy: umowa na okres próbny, złamanie nogi, L4, zwolnienie z pracy
Pracownik przyznał się do kradzieży i chce oddać wypłatę. Jak to załatwić?

23:16 30.04.2015 PORADA

Witam serdecznie, pracownik regularnie okradał firmę odzieżowo-obuwniczą. Dzisiaj do wszystkiego się przyznał. Chce iść z tym na policję, ale pracownik chce oddać całą wypłatę i pieniądze z urlopu. Czy mogę tak się dogadać z pracownikiem, że nie pójdę na policję, jak ...

Tematy: kradzież, kradzież w pracy, kradzież w firmie, odpowiedzialność pracownika
Okres chroniony dla nauczyciela - pełny etat

10:04 20.04.2015 PORADA

Witam serdecznie, proszę o odpowiedź. W wyniku wydłużenia czasu pracy (mnie o rok i 10 m), okres ochronny zaczynam w marcu 2016 roku licząc dokładnie. Jest nas 4 matematyków, może pojawić się sytuacja, że dla wszystkich zabraknie pełnego etatu. Czy ja w takiej sytuacji mogę liczyć ...

Tematy: nauczyciel dyplomowany, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?

11:10 30.03.2013

... mógł potrącić egzekwowanych należności podatkowych z wynagrodzenia, które jest równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. W 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. Co jeśli połowa wynagrodzenia nie jest wystarczająca, aby pokryć ...

Tematy: egzekucja administracyjna, postępowanie egzekucyjne, obowiązki podatnika, zapłata podatku
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy

13:26 20.03.2013

... także pewien czas po rozwiązaniu umowy o pracę. Z tego tytułu jednak były pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie. Czy jest ono opodatkowane podatkiem dochodowym? Zgodnie z art ... ? W uproszczeniu mówiąc w sposób niemalże identyczny jak w przypadku zwykłego wynagrodzenia za pracę. Otóż w takim przypadku zakład pracy zgodnie z art. 31 updof ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, zaliczka na podatek dochodowy
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony

10:06 13.03.2013

Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Jednym z jej sposobów jest zakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Przepisy wyraźnie wyliczają przypadki i należności, które mogą podlegać potrąceniu. Kolejno kodeks pracy określa kolejność, granice oraz terminy dokonywania potrąceń. Przywołany przepis przewiduje ochronę „wynagrodzenia za pracę” ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę
Nielegalny pobyt w Polsce: praca a koszty firmy

09:58 07.12.2012

... wynagrodzenia i związanych z nim świadczeń przez cudzoziemca przebywającego bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Za cudzoziemca należy tutaj rozumieć każdą osobę niebędącą: obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej; obywatelem państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, koszty uzyskania przychodu
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

13:31 03.12.2012

... pracodawców, przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych, jego wynagrodzenie ulega zsumowaniu w celu określenia kwoty wolnej od potrąceń. I tak wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek ...

Tematy: zajęcie komornicze, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, wypłata wynagrodzenia
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika

13:01 05.09.2012

... z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Powyższy przepis nic nie mówi o wysokości wynagrodzenia. Co za tym idzie, obowiązek wyżej wskazany ma zastosowanie zarówno wówczas, gdy pracownik ... zaliczki na podatek dochodowy. Dzieje się tak wówczas, gdy wynagrodzenie pracownika jest stosunkowo niskie. Z takim przypadkiem mamy do czynienia właśnie w ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika?

00:30 21.07.2012

... miesiącu zatrudnienia pracownik złożył oświadczenie, aby wynagrodzenie przekazywać mu przelewem na konto bankowe. Na początku lipca poprosił jednak, aby wynagrodzenie za lipiec wyjątkowo wypłacić mu do ręki. Jak postąpić w takiej sytuacji? Odpowiedź: Pracodawca może jednorazowo wypłacić wynagrodzenie bezpośrednio do rąk pracownika, powinien jednak ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Zarobki w Krakowie w 2011 roku

10:31 11.07.2012

Stolica Małopolski plasowała się w pierwszej piątce miast o najwyższej medianie wynagrodzenia całkowitego. W 2011 roku mediana zarobków w Krakowie wyniosła 4 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia osób pracujących na różnych szczeblach w Krakowie wahały się od 2 560 PLN ...

Tematy: zarobki w Krakowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy

00:06 05.07.2012

... w miesiącu, z którego wynagrodzenie podlega uzupełnieniu, pracował, ale także przebywał na urlopie wypoczynkowym, to wynagrodzenie za ten miesiąc podlega uzupełnieniu w następujący sposób: do wynagrodzenia za pracę wypłaconego pracownikowi za dany miesiąc należy dodać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wypłacone mu za ten miesiąc, otrzymaną kwotę ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
Termin wypłaty wynagrodzenia a deklaracje ZUS

10:24 19.04.2012

... w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Wyjątek stanowią składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawcy, deklaracje rozliczeniowe