eGospodarka.pl › Tematy › zarządzanie personelem

zarządzanie personelem - wiadomości i porady tematyczne

Branża HR: wyzwania i bariery

00:10 28.03.2011

... działów HR w różnych krajach. Światowe trendy wskazują przede wszystkim na dużą rolę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują się zadaniami administracyjnymi, do ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział HR, sektor HR
Organizowanie i prowadzenie zebrań

13:44 26.11.2010

Zebrania w firmach raczej nie mają dobrej opinii. Uważane są za marnotrawstwo czasu, po którym nie następują żadne zdecydowane działania. Są za długie. Za nudne. Nie rozwiązują problemów. Większość pracowników tylko potakuje i się nie odzywa. Ci, co mówią, wypowiadają się bez podawania konkretów, chcą zabłysnąć przed szefem, są gadułami i ...

Tematy: zebrania, planowanie zebrania, zarządzanie pracownikami, relacje przełożony - podwładny
Strategie HR a strategie biznesowe firmy

12:15 09.11.2010

Niemal co czwarty pracodawca na świecie przyznaje, że strategia zarządzania zasobami ludzkimi nie wspiera strategii biznesowej firmy - wynika z badania Manpower "Strategie zatrudnienia". Agencja zatrudnienia Manpower Polska opublikowała raport „Co dalej z niedoborem talentów? Tworzenie strategii zatrudnienia warunkiem zrównoważonego rozwoju ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka personalna firmy, zarządzanie talentami
Zmiana pracy nie przeraża specjalistów

00:11 10.09.2010

Aż 65 proc. przedstawicieli kadry kierowniczej na świecie obawia się, że ich najbardziej utalentowani pracownicy odejdą do firm konkurencyjnych - wynika z badania firmy Deloitte. Niestety pracodawcy, którzy koncentrują się wyłącznie na redukcji zatrudnienia wśród najsłabszych pracowników, mogą jednocześnie stracić tych najlepszych. Utalentowani ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, badania menedżerów, zmiana pracy, badania pracowników
Wydajność pracowników a formy wynagradzania

13:02 01.09.2010

Według najnowszego sondażu Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad 75 proc. ankietowanych pracowników z Polski uważa, że byliby bardziej wydajni, gdyby uczestniczyli w zyskach pracodawcy lub posiadali akcje i udziały w zatrudniającej ich firmie. Wyniki sondażu wskazują również, że w przypadku 49 proc. zatrudnionych ...

Tematy: badania pracowników, badania rynku pracy, zarządzanie personelem, motywowanie pracowników
Pokryzysowe zarządzanie personelem

13:49 05.08.2010

Jedynie 35% firm posiada zaktualizowany program retencji pracowników w związku z normalizacją sytuacji gospodarczej. W wielu przypadkach planowanie zatrudnienia jest pomijane przy tworzeniu rocznych planów biznesowych. Brakuje także specjalnych strategii na czas kryzysu - wynika z globalnego badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. ...

Tematy: zarządzanie personelem, rynek pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka personalna firmy
Skuteczne reprymendy i przywództwo w firmie

13:38 22.06.2010

Czy udzielanie komuś reprymendy jest kiedykolwiek właściwe? Zdecydowanie tak. Mimo że reprymenda może zostać odebrana jako reakcja negatywna, to jeśli zostanie udzielona z troskliwą szczerością może okazać się skutecznym narzędziem motywacyjnym dla wydajnych pracowników, którzy ostatnio, z jakiegoś powodu, nie pracują tak dobrze jak zwykle. ...

Tematy: przywództwo, przywództwo w firmie, reprymendy, zarządzanie zespołem
Czym jest coaching menedżerski?

13:02 31.03.2010

W ostatnich dwóch latach nastąpił bardzo szybki rozwój szkoleń, które poświęcone są wprowadzaniu menedżerów w arkana sztuki coachingowej. Coaching menedżerski jest jednak nowym fenomenem. Najwcześniejsze publikacje, związane z coachingiem prowadzonym przez menedżerów, pochodzą z lat trzydziestych XX wieku i opisują rolę menedżerów sprzedaży jako ...

Tematy: coaching, coaching menedżerski, menedżer, praca menedżera
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2010

00:22 07.03.2010

Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, opublikowała wyniki europejskiego badania trendów HR "Barometr HR". Badanie przeprowadzone dla Europejskiego Stowarzyszenia HR (EChr) wykazało, że największym i najpilniejszym wyzwaniem dla funkcji personalnej w roku 2010 ...

Tematy: dział HR, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie
Budowanie relacji menedżer - pracownik

13:06 05.02.2010

Bardzo ważne w relacjach międzyludzkich są wzajemne zaufanie, szacunek i swoboda ekspresji. Żaden z tych elementów nie jest niezależny do pozostałych. Zastanów się, co by znaczyło zaufanie, gdybyśmy nie szanowali drugiej osoby. Pomyśl sobie, że bardzo otwarcie wyrażasz swoje opinie, mimo iż nie ufasz rozmówcy. Jest to mało możliwe. Co ciekawe, ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, kontakty międzyludzkie, efektywność pracy, komunikacja interpersonalna