eGospodarka.pl › Tematy › zarządzanie różnorodnością

zarządzanie różnorodnością - wiadomości i porady tematyczne

Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?

00:15 17.02.2024

O tym, że różnorodność w firmie jest kwestią, o którą należy bezwzględnie zadbać, mówi się nie od dziś. Zróżnicowanie obejmuje m.in. wiek pracowników. Jest to niezwykle ważne w czasach, gdy na rynku pracy o zatrudnienie konkurują z Zetkami i Milenialsami ciągle konkurują Silversi. I wprawdzie pracodawcy chętniej zatrudniają osoby młodsze, to ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, zarządzanie wiekiem, relacje w pracy
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i dlaczego to nieuniknione?

00:23 08.02.2023

... wyznaczenia kierunku działań. Na koniec z wyzwaniem musi zmierzyć się sam lider czy liderka. Warto wtedy pamiętać o kilku kwestiach, dzięki którym zarządzanie wielopokoleniowym zespołem może stać się łatwiejsze, bardziej satysfakcjonujące i dające lepsze rezultaty biznesowe. Rozumienie wartości i potrzeb Menedżer powinien założyć, że jego ...

Tematy: jak zarządzać zespołem, zarządzanie zespołem, zespół wielopokoleniowy, zarządzanie personelem
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?

08:34 24.05.2022

Na współczesnym rynku pracy spotykają się dziś przedstawiciele wielu pokoleń - mamy reprezentantów Baby boomers, generację X, millenialsów czy tzw. zetki. Każdej z tych grup przypisywane są odrębne cechy i zachowania w pracy. Jak jednak podkreśla Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu People, data urodzenia wpływa wprawdzie na podejście do obowiązków ...

Tematy: zarządzanie zespołem, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników
Niepełnosprawni pracownicy w dobie pracy zdalnej. Niewykorzystany potencjał?

09:56 06.12.2021

... kadry – zaznacza Łukasz Kubiak. Dodaje on też, że od około 3 lat na polskim rynku coraz silniej rozwija się trend zarządzania różnorodnością – a zjawisko to sprzyja aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Przedsiębiorcy chcą budować wizerunek firm zaangażowanych społecznie i coraz wyraźniej dostrzegają zalety, wynikające z budowania ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne
Różnice kulturowe: kluczowa wiedza menedżerów?

12:01 03.12.2021

Różnice kulturowe to standard wielu środowisk pracy. Najnowsze badanie 7N “Cultural differences in the IT sector” , w którym zebrano opinie 1354 respondentów z branży IT z Danii, Polski i Indii, wyraźnie dowodzą, że traktowanie tych różnic na równi ze stereotypami lub ich ignorowanie prowadzi na manowce. Na co menedżerowie powinni zwrócić ...

Tematy: różnice kulturowe, różnorodność kulturowa, zarządzanie różnorodnością, międzynarodowe środowisko pracy
Walka o równość płci musi trwać

10:43 18.11.2019

Kobiety w biznesie radzą sobie coraz lepiej i coraz częściej przebijają tzw. szklane sufity. I wprawdzie sytuacja wyraźnie się poprawia, to o całkowitej równości płci mówić jest jeszcze za wcześnie. Sytuacja jest zróżnicowana w zależności od kraju. I tak np. w Norwegii panie zagwarantowane mają aż 41 proc. miejsc w radach nadzorczych spółek ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie
Branża cyberbezpieczeństwa nie jest kobietą

10:00 25.10.2019

Kobiety na stanowiskach menedżerskich to ciągle dość skromny odsetek pracowników. Badanie zrealizowane przez organizację 451 Research dla Kaspersky dowodzi, że nie inaczej sytuacja przedstawia się w cyberbezpieczeństwie. Okazuje się, że w niemal połowie przedsiębiorstw odsetek pań zatrudnionych na stanowiskach w działach bezpieczeństwa IT jest ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety w biznesie, cyberbezpieczeństwo, praca w IT
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

15:03 23.10.2019

... , DNB Bank Polska, ING Bank Śląski oraz NatWest Poland. – Wszystkie te podmioty przyjęły formalne i strategiczne podejście do równego traktowania, zarządzania różnorodnością w miejscu pracy i budowania włączającej kultury organizacyjnej, a dodatkowo większość powiązała je ze strategią biznesową. Godny odnotowania jest też fakt, że większość ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji
Wielopokoleniowy zespół pracowników to atut firmy

10:32 16.09.2019

Na rynku pracy spotyka się dziś kilka generacji. Różnorodność pokoleniowa w zespole pracowników jest nie lada wyzwaniem, ale okazuje się, że sami zainteresowani cenią sobie tego rodzaju współpracę. Potwierdzeniem tego jest badanie zrealizowane dla Ricoh w ramach projektu "Workforce United". Wynika z nich, że 63% pracowników pracuje w zespole, ...

Tematy: zarządzanie wiekiem, relacje w pracy, zarządzanie różnorodnością, zespół pracowniczy
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?

13:00 26.08.2019

Działania na rzecz znoszenia dysproporcji w warunkach zatrudniania oferowanych mężczyznom i kobietom ciągle pozostawiają sporo do życzenia, a branża finansowa nie jest tu niestety żadnym wyjątkiem. Potwierdzeniem tego jest raport „Kobiety w finansach”. Wspólne opracowanie Antal, CFA Society Poland oraz Banku BPH wskazuje, że aż 61% pracowników ...

Tematy: branża finansowa, sytuacja na rynku pracy, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy