eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienie chorobowe

zwolnienie chorobowe - wiadomości i porady tematyczne

Chorobowe z DAK

10:52 18.09.2015 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie chorobowego, ponieważ pracując w Niemczech. W pierwszych dniach pracy byłam na 4 dniach chorobowego. Firma, która mnie zatrudniała nie płaci tego tylko z ubezpieczalni, jest to DAK. Jak to jest z tym wypłaceniem, ponieważ czekam już od marca i dalej nie mam ...

Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, Niemcy, zwolnienie chorobowe
Wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jak obliczyć należny urlop?

20:46 17.09.2015 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie w związku z wypowiedzeniem za porozumieniem stron. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony z urlopem 26-dni, przebywał na chorobowym od 15 stycznia do 8 sierpnia 2015 roku. Z dniem 29 lipca złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron (które przyjęłam). Z ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu
Składki ZUS po chorobie

09:05 28.08.2015 PORADA

Witam, mam pytanie, jak zrobić korektę składek ZUS za chorobowe? W lipcu chorowałam 17 dni, w sierpniu zapłaciłam całe składki, ponieważ ZUS nie wypłacił mi jeszcze pieniążków. Teraz jak mi już zapłacił chcę to skorygować, ale nie wiem na jakim druku? Czy korekta ma być za ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, zasiłek chorobowy, składki ZUS
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku gdy nie są przepracowane pełne miesiące

16:32 27.08.2015 PORADA

Dzień dobry, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę (od kwietnia 2015). W czerwcu, lipcu oraz w sierpniu byłam po kilka dni (w każdym z tych miesięcy) na urlopie chorobowym. Jestem w ciąży i planowany poród mam na luty 2016. Planuję jednak wcześniej pójść na chorobowe z uwagi ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zwolnienie chorobowe, urlop macierzyński, podstawa wymiaru zasiłku
Czy pracownica bez konsekwencji może pójść na chorobowe po zmianie wymiaru godzin na większy?

13:17 26.08.2015 PORADA

Witam, pracownica jest w ciąży (4. miesiąc) ma umowę na czas określony do 31.08.2015 na 4/18 etatu, od 1.09.2015 chcemy podpisać umowę na 6/18 (zwiększamy wymiar czasu pracy) do czasu rozwiązania. Moje pytanie: czy możemy podpisać taka umowę, czy jest zgodna z prawem? Drugie ...

Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, umowa na czas określony, praca na niepełny etat
Rozliczanie chorobowego

00:52 26.08.2015 PORADA

Czy będąc na chorobowym pracownik musi oddać zakładowi godziny? Chodzi mi o 12-godzinny system pracy. A dokładnie idąc na zwolnienie np. 4 września a pierwszy dzień pracy (według grafiku) we wrześniu to 5.

Tematy: L4, zwolnienie chorobowe, zasiłek chorobowy, godziny pracy
Wypowiedzenie a zwolnienie chorobowe

18:50 24.08.2015 PORADA

Witam, czy na zwolnieniu chorobowym pracownik może złożyć wypowiedzenie?

Tematy: zwolnienie chorobowe, L4, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Czy możliwa jest dyscyplinarka na chorobowym od psychiatry?

06:26 22.08.2015 PORADA

Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie w czasie trwania zwolnienia lekarskiego od psychiatry?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie chorobowe, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, L4 od psychiatry
Zwolnienie chorobowe w ciąży

12:53 11.08.2015 PORADA

Witam, pracuję w jednej firmie od listopada 2014 r. Od listopada 2014 r. do lutego 2015 r. moje wynagrodzenie wynosiło 1801 zł netto, natomiast od lutego do dnia dzisiejszego - sierpień 2015 r. moje wynagrodzenie netto to 2010 zł. Mam również drugą pracę od maja 2015 r. gdzie moje ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, L4 w ciąży, ciąża, wysokość wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy o pracę

19:53 09.08.2015 PORADA

Witam, jako, że nigdy jeszcze nie miałem styczności z rozwiązywaniem umowy, to pozwolę się Was spytać o parę rzeczy. Na początek parę faktów: mam umowę na czas określony, która obowiązuje do 30.06.2017, jednak z pewnych przyczyn, będę zmuszony się zwolnić na początku ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, umowa na czas określony