Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie

Przeczytaj także: Plany polskich pracodawców I 2014

Nowe technologie dają pracę

Ponad połowa ankietowanych przedsiębiorców (51%) uważa, że inwestycje w technologie wpłynęły na poziom zatrudnienia w ich firmach, a 8 na 10 stwierdziło, że pozwoliły im stworzyć nowe etaty. Według 53% badanych, nowe rozwiązania pomagają w zwiększaniu przewagi konkurencyjnej a sama technologia i możliwość pracy zdalnej pozwalają na zatrudnianie lepiej wykwalifikowanych pracowników wybranych z szerszego grona. Aż 55% przedsiębiorców chce zatrudniać osoby spoza lokalnego rynku, to o 11 pp. więcej niż w poprzednich dwóch latach.

– Starają się wykorzystywać szanse, jakie dają im nowe technologie i jeśli nie są w stanie zatrudnić nikogo z lokalnego rynku, szukają pracowników za granicą. Dzieje się tak głównie za sprawą rozwoju pracy zdalnej i technologii mobilnych. Według naszego badania rozwój tego trendu dostrzegają w szczególności właścicielki firm – mówi Barbara Górska. Potwierdzają to także wyniki ubiegłorocznego badania Barometr Przedsiębiorczości 2013 przeprowadzonego przez EY Polska wśród uczestników XI polskiej edycji konkursu Przedsiębiorca Roku. Zdaniem połowy ankietowanych (51%), nowe technologie stanowią kluczowy element prowadzenia działalności.

Lokalny patriotyzm i optymizm

Poprawiająca się sytuacja w gospodarce wpływa na nastroje przedsiębiorców. 47% badanych ufa w bardzo dużym, dużym stopniu w pozytywny scenariusz dla światowej gospodarki, a 46% wyraża częściowe zaufanie. Najbardziej optymistyczni są przedsiębiorcy z Euroazji i Afryki (EMEIA). 63% z optymizmem patrzy w przyszłość, a ponad 65% chce zatrudniać za granicą.

– W chwili gdy globalna gospodarka wychodzi z kryzysu, przedsiębiorcy ze wszystkich regionów chcą zwiększać zatrudnienie. Szczególnie obserwujemy to w Europie, Środkowym Wschodzie, Indiach i Afryce. Firmy z tych regionów szukają wykwalifikowanych kadr poza rynkami lokalnymi. Być może jest to ich odpowiedź na brak wystarczających zasobów na miejscu. To jest element globalnego wyścigu po talenty – mówi Maria Pinelli odpowiedzialna za obszar Strategicznych Rynków Wzrostu w EY. Co ciekawe, przedsiębiorcy są jeszcze bardziej optymistyczni kiedy pytani są o perspektywy dla rynków lokalnych, z których się wywodzą. 61% badanych ufa lub bardzo ufa w coraz wyższy wzrost gospodarczy na swoim rynku.