Rynek pracy w I kwartale 2015 r.

Przeczytaj także: Rynek pracy w III kwartale 2018 r.

Jakie języki obce są najbardziej poszukiwane przez pracodawców?

Najczęściej oczekiwana przez pracodawców była znajomość języka angielskiego. W Q1 2015 r. konieczność znajomości tego języka pojawiła się w prawie 40% ogłoszeń rekrutacyjnych. Jest to nieznaczny (4%) spadek w stosunku do analogicznego kwartału ubiegłego roku. Drugim najczęściej poszukiwanym językiem obcym jest niemiecki – wymagano go w niespełna 12% ofert pracy (spadek o 2% w porównaniu do 1Q 2014 r.). Początek 2015 roku przyniósł też zainteresowanie językiem francuskim (3,8% ofert pracy), włoskim (1,1%) i czeskim (1%). Najrzadziej pojawiającą się kompetencją językową był język chiński (0,02%) i litewski (0,06%).

W pierwszym kwartale 2015 r. – porównaniu do Q1 2014 r.– łatwiej było o pracę osobom nieposiadającym znajomości języków obcych. Jest to związane z większym procentowym udziałem wśród wszystkich ogłoszeń ofert skierowanych do pracowników fizycznych oraz osób na niższych, mniej specjalistycznych stanowiskach.

Jakie stanowiska cieszyły się największym zainteresowaniem kandydatów?

O kondycji rynku pracy świadczy nie tylko to, kogo poszukują pracodawcy, ale również kwestia podaży pracy. Jakimi ofertami pracy byli zainteresowani użytkownicy serwisu Praca.pl?

Pierwsza trójka ogłoszeń z największą ilością odsłon w porównaniu do Q1 2014 nie uległa zmianie. Największą popularnością cieszą się stanowiska związane ze sprzedażą i administracją. Nieco częściej poszukiwane były oferty pracy dla kierowców i magazynierów.

TOP 10 stanowisk z największą ilością odsłon w Q1 2015 r.:

1. Przedstawiciel Handlowy
2. Sprzedawca
3. Specjalista ds. Administracyjnych
4. Kierowca
5. Specjalista ds. Obsługi Klienta
6. Asystent, Asystentka
7. Referent
8. Robotnik Produkcyjny
9. Magazynier
10. Doradca Klienta

Komentarz specjalistów Praca.pl

Pierwszy kwartał 2015 roku nie przyniósł niespodzianek, jeśli chodzi o strukturę najbardziej poszukiwanych stanowisk. Nadal najbardziej pożądani są programiści i specjaliści IT oraz osoby zajmujące się sprzedażą i obsługą klienta. Branże takie jak bankowość nieco wyhamowały, a do sezonu przygotowują się firmy budowlane i produkcyjne, w których rośnie zapotrzebowanie na pracowników fizycznych. Nieznaczny spadek oczekiwań pracodawców w zakresie znajomości języków obcych jest spowodowany właśnie przez tę zmianę w zakresie poszukiwanych pracowników. Pracodawcy nie tyle rezygnują z języków obcych, co w większym stopniu niż w poprzednim roku poszukiwane były osoby, od których nie wymaga się języka niemieckiego czy angielskiego.

W porównaniu do zeszłego roku łatwiej też o pracę w większych miastach, takich jak Kraków czy Warszawa, co jest związane z rozwojem centrów usług wspólnych i nowymi planami budżetowymi dużych firm, które zazwyczaj z początkiem roku uzupełniają braki kadrowe.