Polacy nieprzygotowani do emerytury

Przeczytaj także: Emeryci radzą: czas zacząć oszczędzanie na emeryturę

To już czwarty raz, gdy Aegon przygląda się gotowości emerytalnej w piętnastu krajach Starego Kontynentu. Analiza objęła również nasz kraj i niestety nie mamy zbyt dużych powodów do radości - Polsce z powodu niskiego przygotowania emerytalnego udało się zdobyć zaledwie 5,2 na 10 możliwych punktów, poprawa względem ubiegłego roku jest zaledwie kosmetyczna (+0,1 pkt.).

Przeważa pesymizm i niepewność

W świetle wyników badania Polaków trudno uznać za optymistów - wśród wszystkich badanych społeczeństw mamy cechuje nas zdecydowanie najgorsze nastawienie do emerytury. Ponad trzy czwarte z nas ma z nią negatywne skojarzenia. Zaraz po słowie „wypoczynek” (48 proc.) pojawiają się: „zły stan zdrowia” (44 proc.), „niepewność” (35 proc.) oraz „bieda” (33 proc.). Prawie trzech na pięciu ankietowanych negatywnie ocenia również swoje szanse na pokrycie wydatków medycznych w czasie emerytury.

Ubiegłoroczne reformy wprowadziły ogromne zmiany w funduszach emerytalnych drugiego filaru. Coraz mniejszą popularnością cieszą się również Pracownicze Programy Emerytalne – mówi Michał Biedzki, Prezes Aegon Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie. – Niepewność, jak narosła w ludziach w związku z tymi zmianami, nie była korzystna i pogłębiła obawy Polaków związane z finansami w jesieni życia. Skutek jest taki, że nadal plasujemy się na szarym końcu rankingu gotowości emerytalnej.

Co drugi pracownik bez planu emerytalnego

W Polsce można zauważyć dużą rozbieżność pomiędzy poziomem świadomości finansowej pracowników a ich nawykami oszczędnościowymi. Większość Polaków (64 proc.) ma świadomość potrzeby planowania finansowego pod kątem emerytury. Jednak wyniki pokazują, że świadomość ta nie przekłada się na efektywne nawyki oszczędnościowe. Po obserwacji kroków, jakie Polacy podejmują w celu przygotowania się do emerytury, można stwierdzić, iż więcej niż połowa pracowników (55 proc.) nie ma własnego planu przygotowania emerytalnego.

Zwłaszcza kobiety są narażone na niski poziom przygotowania emerytalnego. Konieczność utrzymywania równowagi pomiędzy życiem rodzinnym a zawodowym oznacza podwyższone prawdopodobieństwo nieobecności kobiet na rynku pracy lub pracy w niepełnym wymiarze. Skutkiem tego jest mniejszy dostęp do emerytur pracowniczych i niski wynik indeksu (mniej niż 6), który osiągnęło aż 72 proc. kobiet w Polsce. Dla porównania ten sam wynik miało 60 proc. mężczyzn.

Na dodatek większość Polaków (72 proc.) jest przekonana, że przyszłe pokolenia będą w jeszcze gorszej sytuacji. Pogląd ten wrasta wraz z wiekiem – wyznaje go 65 proc. osób w grupie wiekowej 18–24 i 75 proc. wśród osób będących w wieku 55–64 lat.

– Niepokój o finansową przyszłość może przełożyć się na większe zainteresowanie Polaków alternatywnymi sposobami oszczędzania na emeryturę – komentuje Michał Biedzki. – Spodziewam się zwiększenia zainteresowania programami długoterminowymi i gwarantowanymi, które pozwalają odłożyć dodatkowe pieniądze.