Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego i na jaki temat kłamiemy najczęściej?

Przeczytaj także: Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj

Badanie zrealizowane pośród 1535 respondentów nie pozostawia złudzeń co do naszej prawdomówności – aż 42% Polaków bez ogródek przyznaje, że zdarzyło im się kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym taką deklarację częściej składają mężczyźni.


Kiedy decydujemy się powiedzieć nieprawdę? Okazuje się, że kłamstwa najczęściej padają w odpowiedzi na pytania o:

• zainteresowanie daną ofertą pracy (42%),
• oczekiwania finansowe (37%),
• motywację do pracy (34%),
• relacje z byłym szefem (31%),
• powody zmiany pracy (31%),
• największą porażkę zawodową (27%).

Żaneta Spadło, ekspertka ds. kariery w LiveCareer Polska, podkreśla, że zwłaszcza ostatnie z wymienionych kłamstw jest zupełnie niepotrzebne:

Większość rekruterów nie zadaje tego pytania po to, by rozliczać nas z popełnianych błędów, ale by sprawdzić, czy umiemy stawiać czoła problemom oraz jak radzimy sobie w trudnych i stresujących sytuacjach. Mówiąc prawdę, możemy obrócić to pytanie na swoją korzyść — pokazać, że potrafimy wyjść obronną ręką nawet z poważnego kryzysu – tłumaczy ekspertka.

Dodatkowo około 29% kandydatów przyznaje, że celowo zawyżyło swoje umiejętności, a 27% podało wyższy poziom znajomości języka obcego niż w rzeczywistości.

Najczęstszym powodem oszukiwania na rozmowach o pracę jest długi okres bezrobocia (24% wszystkich odpowiedzi). Innymi — niespełnianie wymagań podanych w ofercie pracy (18%) i stresowanie się rozmową kwalifikacyjną (17%). Więcej niż 1 na 10 respondentów byłby skłonny skłamać, by dostać wyższą pensję niż oferowana.

Są różne rodzaje kłamstwa, jednak oszukiwanie rekruterów to rodzaj manipulacji. Nawet jeśli kłamstwo wydaje nam się niewielkie lub uzasadnione, to, mówiąc nieprawdę, usiłujemy przecież wpłynąć na decyzję drugiej osoby i dostać pracę. Poza tym rekruter może nas łatwo sprawdzić, np. w internecie lub kontaktując się z naszym przełożonym – mówi Małgorzata Sury, ekspertka ds. Kariery.