Pracownicy IT chcą zmienić zawód

Przeczytaj także: Zarobki w branży IT - wiosna/lato 2024

W czerwcu i lipcu 2006 r. przeprowadzono wywiady online z ponad 2800 pracownikami, z których 11 procent (308) pracuje w działach IT. Wyniki badań wykazują, że 75 procent pracowników IT idzie do pracy myśląc o jej zmianie.

Z badań wynika również, że pracownicy są gotowi do kierowania się swym niezadowoleniem. 50 procent menedżerów IT jest zarejestrowanych lub zamierza wkrótce zarejestrować się u head-hunterów bądź w agencji pośrednictwa pracy. 62 procent personelu zatrudnionego na stanowiskach niekierowniczych ma gotowe i aktualne CV.

Obie grupy przyznają, że sprawdzają strony internetowe z ofertami pracy i informacje o wolnych etatach podczas pracy. Czyni tak 80 procent menedżerów IT oraz 71 procent pozostałych profesjonalistów IT; zazwyczaj sprawdzają strony te częściej niż raz w tygodniu.

Wyniki badań sugerują, że praca w roli nie-menedżera w IT jest najbardziej niezadowalająca ze wszystkich badanych zawodów. Jedna trzecia niemenedżerskiej kadry IT stwierdza, że są "całkiem niezadowoleni" lub "niezupełnie zadowoleni" z wykonywanej pracy.

Najczęstsze odpowiedzi na pytanie o powody niezadowolenia to:
• "Nie zarabiam wystarczająco" (30 procent)
• "Jestem znudzony moją pracą" (23 procent)
• "W pracy nie wykorzystuję mojego talentu i umiejętności" (18 procent)
• "Firma nie inwestuje we mnie nie dając możliwości odpowiednich szkoleń" (14 procent)