Dokumentacja zarządzania personelem

Publikacja zawiera m.in.:

• opis stanowiska pracy z wymogami rekrutacyjnymi dla kandydatów,
• macierz planowania procesu rekrutacyjnego,
• tabele przykładowych pytań kompetencyjnych,
• kartę wdrożenia nowego pracownika,
• matrycę potrzeb szkoleniowych,
• arkusz obserwacji pracownika,
• szablony wartościowania stanowisk pracy.

W osobnym rozdziale omówiono wybrane problemy z zakresu prawa pracy, bez których prawidłowe zarządzanie personelem nie mogłoby mieć miejsca. Są to m.in. zagadnienia dotyczące:

• ochrony danych osobowych,
• wyboru formy zatrudnienia,
• oceny pracowników zgodnej z Kodeksem pracy,
• zasad premiowania i nagradzania,
• tajemnicy wynagrodzenia.

Płyta CD dołączona do poradnika ułatwi dostosowanie dokumentu do własnych potrzeb. Znajdują się na niej wszystkie omawiane w książce wzory, a ponadto ponad 100 gotowych opisów stanowisk pracy i wybrane przepisy z zakresu prawa pracy.

Szczegółowe informacje na stronie