Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008

Przeczytaj także: Rosną wydatki firm na świadczenia pozapłacowe

Z badania wynika, że podobnie jak w 2007 roku, w 2008 roku firmy najczęściej przyznawały dodatki do płac z okazji świąt Bożego Narodzenia (ponad 65% firm i instytucji przyznaje pracownikom benefity na tę okoliczność). W następnej kolejności pracownicy otrzymywali świadczenia na swój własny wniosek (45%), jako dofinansowanie wakacji (44%) a także z okazji Świąt Wielkiej Nocy (31%). W tym okresie odsetek firm oferujących dodatkowe świadczenia wzrósł o 3% w stosunku do roku 2007.

Badania dotyczące planowanych wydatków na benefity pozapłacowych wskazują na tendencję rosnącą również w roku 2009. Prawie 1/3 firm zamierza przeznaczyć na świadczenia wyższy budżet niż w 2008 roku, a tylko 3% przewiduje spadek wartości świadczeń przeznaczonych na ten cel. Średni deklarowany wzrost wydatków pozapłacowych w roku obecnym ma wynieść 2% w porównaniu do roku 2008. 4% wzrost zadeklarowały firmy z kapitałem zagranicznym oraz w firmy małe zatrudniające od 10 do 19 osób. Podniesienie budżetów wydatków 3% zapowiedziały instytucje publiczne oraz duże firmy, zatrudniające powyżej 250 osób. Analizując wyniki badania należy brać pod uwagę zmiany makroekonomiczne, które będą występować w 2009 roku, dot. w szczególności wskaźnika bezrobocia i wzrostu PKB.

Informacja o badaniu
Badanie przeprowadzono w grudniu 2008 na próbie N=903 respondentów - osób odpowiedzialnych w firmach i instytucjach za przyznawanie pracownikom benefitów pozapłacowych. Pomiar został przeprowadzony metodą CATI (wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych) przez ARC Rynek i Opinia.