Praca sezonowa III-VI 2010

Przeczytaj także: Saksy ciągle w modzie?

W jakich branżach szukać pracy? Z raportu szybkopraca.pl wynika, że największa część ogłoszeń dotyczących pracy w wakacje dotyczy zatrudnienia w branży usług (6,73 proc.). W najbliższych urlopowych wszelkiego rodzaju organizacje związane z turystyką potrzebują dodatkowego personelu, aby móc obsłużyć wszystkie osoby wyjeżdżające na wakacje. Latem w wielu regionach turystycznych są otwierane dodatkowe bary, dyskoteki, lodziarnie itd.

Na drugim miejscu znalazł się handel i promocje, z których pochodzi 3,36 proc. ogłoszeń pracy sezonowej. Można więc znaleźć pracę jako hostessa lub sprzedawca. Warto zwrócić uwagę, że w okresie wakacyjnym osób do pracy potrzebują także fundacje (2,27 proc. ). Jest to jednak najczęściej zatrudnienie opierające się na wolontariacie. Dorywczą pracę można znaleźć również w rolnictwie (2,02 proc.), co ma związek z czasem zbiorów i żniw.

Na zatrudnienie w wakacje mamy też szansę w salonach piękności i klubach fitness (1,12 proc.), branży nowych technologii (1,12 proc.), turystyce (0,9 proc.) i hotelach (0,9 proc.).
Najwięcej osób będzie pracowało na cały etat

Okazuje się, że najwięcej pracodawców chce zatrudniać sezonowych pracowników w pełnym wymiarze godzin (65,5 proc.). Ich głównym zadaniem będzie więc zastąpienie osób, które wyjechały na urlopy. Pracę na umowę zlecenie oferuje 27,6 proc. ogłoszeniodawców. Większość z nich w okresie wakacyjnym potrzebuje dodatkowych rąk do pracy.

Z możliwości zatrudniania pracowników sezonowych na część etatu chce skorzystać 5,5 proc. pracodawców. Najmniej firm chce przyjąć praktykantów (1,4 proc.). Dotyczy to głównie korporacji i dużych firm.

W Polsce czy zagranicą?

Portal szybkopraca.pl podaje, że najwięcej pracodawców chce zatrudnić sezonowych pracowników w Polsce (93,05 proc.). Osoby, które szukają pracy poza granicami naszego kraju, mogą przeczytać 6,95 proc. wszystkich ofert.