Mobilna i elastyczna praca w cenie

Przeczytaj także: Atmosfera w pracy często jest zła

Zachowania pracowników wskazują, że wykształcenie i zasady korporacyjne są równie ważne, co technologie

• Prawie jeden na pięciu pracowników (19%) na całym świecie przyznał, że zauważył obce osoby spoglądające na ekran jego komputera w miejscach publicznych, natomiast kolejne 19% pracowników stwierdziło, że nigdy nie sprawdza otoczenia, w którym korzysta ze służbowych komputerów.
• Prawie jeden na pięciu pracowników (17%) przyznał się do pozostawiania urządzeń bez opieki w miejscach publicznych.
• Prawie trzech na pięciu pracowników na całym świecie (58%) przyznało, że pozwalają osobom spoza firmy korzystać z urządzeń firmowych bez żadnego nadzoru.
• Wraz ze wzrostem stopnia rozproszenia personelu wzrasta ryzyko utraty danych. Jeden na czterech informatyków (26%) biorących udział w badaniu stwierdził, że ¼ urządzeń wydanych pracownikom w ciągu ostatnich 12 miesięcy została zagubiona lub skradziona.
• Wraz ze wzrostem mobilności personelu nieuchronnie wzrasta liczba problemów związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem i ryzykiem. Wnioski z badania sygnalizują realną potrzebę wdrażania skuteczniejszych zasad korporacyjnych, organizowania szkoleń dla użytkowników końcowych oraz nawiązywania bliższych relacji między pracownikami i działami informatycznymi. Skuteczność nawiązywania tych relacji przez działy informatyczne będzie decydowała o rozwoju przedsiębiorstwa, jego wydajności, przewadze konkurencyjnej oraz efektywności zarządzania ryzykiem.

„Raport The Cisco Connected World Report przedstawia bardziej szczegółowy obraz przyszłości środowiska pracy. Z wyników badania jasno wynika, że pracownicy chcą dysponować większą mobilnością i elastycznością podczas wykonywania codziennych obowiązków w pracy. Potrzeba ta jest niezwykle silna na całym świecie – porównywalna z potrzebą dotyczącą wynagrodzenia. Oczywiste jest również to, że w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej i zwiększenia satysfakcji pracowników przedsiębiorstwa muszą wdrażać infrastrukturę Borderless Network. Sygnalizowana przez pracowników chęć do wydajnej pracy w dowolnym czasie i miejscu, przy użyciu dowolnego urządzenia, to doskonała okazja do wykorzystania potencjału i wszechstronności architektury Borderless Network”, mówi Marie Hattar, wiceprezes działu Borderless Networks w firmie Cisco.

„Mobilność pracowników stała się faktem, a korzyści z niej wynikające są łatwo dostrzegalne w wielu branżach. Raport The Cisco Connected World Report identyfikuje realne wyzwania czyhające na przedsiębiorstwa, podkreślając jednak również możliwości, w ramach których działy informatyczne mogą rozwinąć swoje relacje z pracownikami i poprawić skuteczność działań doradczych i szkoleniowych. Raport ten jest po prostu sygnałem do działania dla działów informatycznych. Praca przestała kojarzyć się z miejscem. Stała się stylem życia, a rola informatyka w rezultacie zyska jeszcze bardziej strategiczne znaczenie, polegające na zapewnieniu poprawy wydajności i niezmiennego poziomu pracy”, komentuje Dave Evans, futurolog i główny technolog grupy doradczej Internet Business Solutions Group (IBSG) w firmie Cisco.

Informacje o badaniu
Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie firmy Cisco przez agencję InsightExpress, zewnętrzną firmę ze Stanów Zjednoczonych, zajmującą się badaniami rynkowymi. W ramach międzynarodowego badania przeprowadzono dwie ankiety – jedną skierowano do pracowników, a drugą do informatyków. Każdą ankietę przeprowadzono wśród 100 respondentów z każdego z 13 krajów, co dało całkowitą liczbę 2600 badanych. Grupa 13 krajów objęła USA, Meksyk, Brazylię, Wielką Brytanię, Francję, Hiszpanię, Niemcy, Włochy, Rosję, Indie, Chiny, Japonię i Australię.