Monitor Rynku Pracy II 2011

Przeczytaj także: Praca zdalna wabikiem na kandydatów?

Komentując wyniki badania, dr Jacek Męcina, ekspert rynku pracy PKPP Lewiatan oraz IPS UW: „Według prognoz rozwoju polskiej gospodarki i sytuacji na rynku pracy rok 2011 oznacza poprawę wskaźników. Po okresie pokryzysowym PKB w 2011 roku ma wzrosnąć do 4%, podobnie jak wzrastać ma zatrudnienie. Wpływa to na postawy pracowników, których zdecydowana większość deklaruje otwarcie na zmianę miejsca pracy. Częściej zmiany zatrudnienia deklarują pracownicy sektora prywatnego niż publicznego. Wyniki wskazują, że mobilność zawodowa Polaków jest wyższa, a poziom satysfakcji z wykonywanej pracy niższy od przeciętnego w badanych krajach, to przyczyna ewentualnych zmian zatrudnienia. Pamiętając, że internetowa metoda badania wpływa na ostateczne wyniki, podkreślić należy z satysfakcją, że znaczą grupę poszukujących pracy stanowią osoby 50+. Internet i portale społecznościowe odrywają dużą rolę w poszukiwaniu nowego miejsca pracy. Internet jest też metodą pozyskiwania informacji o nowym pracodawcy, a korzystanie z Internetu, w tym u dotychczasowego pracodawcy ułatwia te poszukiwania.”

Informacje o badaniu
Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym badaniem realizowanym już w 29 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk (kraje biorące udział w badaniu: Holandia, Francja, Niemcy, Luksemburg, Belgia, Dania, Wielka Brytania, Włochy, Norwegia, Szwecja, Szwajcaria, Grecja, Polska, Węgry, Czechy, Słowacja, Turcja, Australia, Nowa Zelandia, Stany Zjednoczone, Kanada, Meksyk, Chiny, Argentyna, Indie, Japonia, Singapur, Chile). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono na początku 2010 roku. „Monitor Rynku Pracy” jest realizowany poprzez ankiety wypełniane on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu (z wykluczeniem osób samozatrudnionych). Dobór prób dla badanych populacji jest przeprowadzany przez międzynarodowy instytut Survey Sampling International. Próba w Polsce wynosi 405 respondentów (w całym badaniu wzięło udział w tej fali 13.565 osób). Bieżące badanie zostało zrealizowane w okresie 17-27 lutego 2011 r. Integralną częścią badania Monitor Rynku Pracy jest stworzony „Indeks mobilności”, odzwierciedlający przewidywania pracowników co do prawdopodobieństwa zatrudnienia u innego pracodawcy w kolejnych 6 miesiącach (zarówno w przypadku podjęcia podobnej, jak i zupełnie innej pracy). Punktem startowym dla obliczeń indeksu jest agregacja odpowiedzi wszystkich respondentów badania w jego pierwszej edycji międzynarodowej (03/2010), stanowiąca wyjściowy poziom 100 punktów.