Polskie firmy a pomoc prawna

Przeczytaj także: Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane

Profesjonalnie i … niedrogo

I być może najważniejsza kwestia – cena. Wiadomo, że wysoka opłata za dostęp do konsultacji prawnych to w przypadku małych firm główna przyczyna niekorzystania z takich konsultacji. Z badania wynika, że 47% badanych byłoby gotowych przeznaczyć na ten cel maksymalnie 100 zł miesięcznie. Jedna trzecia ankietowanych zapłaciłaby od 120 zł do 300 zł. A 20% badanych powyżej 300 zł.

Warto jednak podkreślić, że młodzi polscy przedsiębiorcy to osoby dobrze wykształcone. Inne badanie Tax Care, w którym wzięło udział ponad 1000 respondentów, wykazało, że prawie połowa przedsiębiorców z dużych miast (dokładnie 48%) to osoby z wyższym wykształceniem.

Przedsiębiorcy z maturą, ale bez ukończonych studiów stanowili 41% badanych.
Nie zmienia to jednak faktu, że przedsiębiorcy skarżą się na to, że brak specjalistycznej wiedzy jest jednym z największych problemów, z jakim muszą zmierzyć się prowadząc własny biznes. Co prawda barierą numer jeden jest brak kapitału na start, ale na brak wiedzy skarży się co piąty badany.
Opinia przedsiębiorcy

Jan Prądzyński, prowadzi firmę produkującą części do maszyn

Dwa lata temu odziedziczyłem firmę po dziadku, który prowadził jednoosobową działalność gospodarczą. Zatrudniał pracowników, miał podpisane kontrakty na dostawę produktów. Okazało się, że bez szybkiej pomocy prawnej, firma padłaby w ciągu dwóch miesięcy. Szybkie postępowanie spadkowe sprawnie poprowadzone przez prawnika umożliwiło mi kontynuowanie działalności gospodarczej. Gdyby nie prawnik, nie mógłbym podjąć żadnej decyzji, bo żaden kontrahent nie wiedział kim de facto jestem. Nie pomogło tłumaczenie, że teraz to ja prowadzę biznes. Każdy chciał zobaczyć dokument poświadczający to, że teraz to ja jestem nowym właścicielem. Gdybym przeprowadzał sprawę spadkową w sądzie trwałoby to do kilku miesięcy. Pomoc prawnika i przeprowadzenie sprawy spadkowej u notariusza trwała tylko dwa dni. Dzięki temu mogę do dziś prowadzić firmę dziadka i zatrudniać tych samych pracowników.