Plany polskich pracodawców XI 2011

Przeczytaj także: Polskie firmy planują podwyżki płac

Wizja opodatkowania prywatnej opieki medycznej niestraszna
Podczas sondażu przebadane zostały również nastawienia pracodawców do pomysłu wprowadzenia podatku za prywatną opiekę zdrowotną. Dostęp do niej oferuje obecnie swoim pracownikom ponad jedna piąta badanych firm (22%). Istotnie częściej są to firmy zatrudniające 250 lub więcej pracowników (35%) oraz firmy wyłącznie z kapitałem zagranicznym (53%). W prawie połowie badanych przedsiębiorstw (49%) z opieki zdrowotnej mogą korzystać również członkowie rodzin pracowników etatowych.

W przypadku wprowadzenia obowiązku odprowadzania podatku od prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, przedsiębiorcy zdecydowanie bardziej woleliby aby obowiązek ten leżał po stronie pracownika (34%). Jeśli natomiast nie udałoby się całkowicie przerzucić na niego tego zobowiązania, firmy chciałyby, by pracownicy przynajmniej partycypowali w kosztach (28%).

Pozytywne jest to, że zgodnie z deklaracjami respondentów, wprowadzenie obowiązku zapłaty podatku od świadczeń medycznych raczej nie wpłynie na rezygnację przez firmy z takich świadczeń (71%).

Informacje o badaniu
Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych przedsiębiorstwach jest to zarząd lub właściciel firmy). Wywiady bieżącej, trzynastej edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 3 do 9 listopada 2011 r. Badanie realizowane przez ekspertów TNS OBOP metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo) zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Każda edycja tego badania jest przeprowadzana na reprezentatywnej ze względu na wielkość firmy i region próbie 300 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług. Publikacja wyników „Planów Pracodawców” odbywa się w kooperacji z Departamentem Informacji Gospodarczej Państwowej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych.