-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... , przyczyną gorszego traktowania, przytyków, złośliwości” – oceniał Łukasz Komuda. Chcemy tolerancyjnego środowiska pracy Nie jest faktem, że większość pracodawców zamyka oczy na integrację i otwartość. 70% badanych w Polsce oceniało pozytywnie ich aktualne miejsce pracy (choć już tylko 57% pośród osób w wieku 55-65 lat). Problemem jest ...
-
Jak Internet zmienił poszukiwanie pracy?
... czasach firmy wykorzystują je do identyfikowania nowych możliwości rynkowych, stymulowania innowacji, tworzenia środowiska pracy sprzyjającego większej efektywności oraz usprawniania procesów HR. Przydatne linki: Oferty pracy Szablony CV List motywacyjny - szablony Większość znaczących organizacji posiada swoje profile firmowe w biznesowych ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... środowiska pracy jak wyodrębnione w biurze miejsca relaksu, lokalizacja w pobliżu punktów gastronomicznych, dostęp do sprzętów typu stoły pingpongowe, konsole do gier czy możliwość kontaktu z innymi ludźmi. Ponad połowa Polaków byłaby skłonna do zmiany miejsca pracy ...
-
4 główne wyzwania rynku pracy
... pracy. Jeśli firmy stawiające na rozwój i nowoczesne rozwiązania chcą nie tylko pozyskać, ale i zatrzymać talenty, powinny już teraz rozpocząć wprowadzanie zmian ukierunkowanych na lepsze dopasowanie środowiska pracy ... atrakcyjnych, dobrze płatnych miejsc pracy. Z drugiej natomiast – duża podaż wykwalifikowanych i skłonnych do pracy osób pozwala ...
-
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... dużej wagi co uposażenie stała się atmosfera w miejscu pracy. Nowoczesne środowiska pracy, stworzone w oparciu o holistyczne podejście do indywidualnych wymagań i stylu pracy pracowników to krok w kierunku większej efektywności. Nic zatem dziwnego, że tworzenie tego rodzaju miejsc pracy jest - jak wynika z raportu „PRACA, MOC, ENERGIA W POLSKICH ...
-
Stres w pracy to nie problem szefa?
... , kiedy tylko się one pojawią. Tego rodzaju podejście uwzględnia stworzenie wspierającego modelu zarządzania i zdrowego środowiska pracy, jak również zapewnienie pracownikom programów wsparcia i usług w zakresie ochrony zdrowia w pracy, gdzie pracownicy mogliby się udać, aby porozmawiać o swoich problemach” – dodaje Magdalena Dacka. O badaniach ...
-
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... w obecnym miejscu zatrudnienia, a dla 11% jest to charakter wykonywanej pracy. Przydatne linki: Oferty pracy Jak przekonuje Grzegorz Opala, warto podjąć wyzwanie i zaaplikować na stanowisko ... dowodzi także otwartości na zmiany i zdolności przystosowania się do innego środowiska pracy, co może zadziałać na korzyść kandydata – komentuje Grzegorz Opala. ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... organizacje, które brały udział w poprzednich edycjach badania i najwyraźniej nie zaprzestały swoich dążeń do stworzenia przyjaznego, opartego na zaufaniu i szacunku środowiska pracy. „Z punktu widzenia lidera zaufanie jest decyzją o podjęciu konkretnego ryzyka w relacjach ze współpracownikami. Najlepsi z najlepszych z sukcesem podejmują to ryzyko ...
-
Jasna strona stresu w pracy
... , że umiejętność radzenia sobie z sytuacjami stresogennymi uważana jest na rynku pracy za niewątpliwy atut. Z drugiej strony bieżące realia, w tym przede wszystkim istotny już niedobór pracowników, jest dla organizacji motywacją do stworzenia takiego środowiska pracy, w którym pracownicy odczuwać będą zarówno komfort fizyczny, jak i psychiczny ...
-
Dyskusyjna efektywność pracy
... , komfortu, spójności i równowagi. I tu jest ogromne pole do działania dla organizacji, w kontekście kreowania nowoczesnego, pełnego energii środowiska pracy. - Tworzenie przestrzeni pracy z myślą o indywidualnych potrzebach jest dziś kluczowe, ponieważ to zmotywowani i skuteczni pracownicy decydują o konkurencyjności firmy – dodaje Beata ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... ) w pięciu filarach. Obejmowały one praktyki organizacji w obszarze utrzymywanych, planowanych lub modyfikowanych działań związanych z funkcjonowaniem kapitału ludzkiego, rozwoju i oceny, narzędzi wynagradzania, środowiska pracy i kultury organizacyjnej.
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... staje się także zapewnienie pracownikom elastycznego i komfortowego środowiska pracy, indywidualnego traktowania oraz dostępu do zaawansowanych technologicznie narzędzi pracy. Warto też wziąć pod uwagę czynniki najważniejsze dla specjalistów rozważających zmianę pracy. W mniejszych firmach – szczególnie start-upach – programy retencyjne są ...
-
Cyfrowe środowisko pracy - niewykorzystany potencjał
... pracowników, ale również ich efektywność i wydajność – tłumaczy Stanisław Bochnak. Zdaniem ponad 43% ankietowanych CIO, zasadniczym problemem przy tworzeniu cyfrowych miejsc pracy jest przede wszystkim brak współpracy ze strony pracowników. Dla ponad 56% specjalistów kłopotliwe jest także zagwarantowanie zgodności nowych technologii ze ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... środowiska pracy rozumianego jako employee experience – powiedział Arkadiusz Rochala, Dyrektor Generalny, Sodexo Benefits and Rewards Services. Nowoczesny model pracy – czego chcą dziś pracownicy? Wciąż obserwujemy wzrost oczekiwań w zakresie elastyczności pracodawcy Raport potwierdza, że jednym z dominujących na współczesnym rynku pracy ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019
... Pracy Polska 2019, okazała się rekordowa. Takich firm było aż 29, z czego 11 to debiutanci, a pozostali to firmy, które brały udział w poprzednich edycjach badania i najwyraźniej nie zaprzestały swoich dążeń do stworzenia przyjaznego, opartego na zaufaniu i szacunku środowiska pracy ... także nowy ranking: „Najlepsze Miejsca Pracy dla Milenialsów”. Z ...
-
3 filary cyfryzacji miejsc pracy
... Leaders przekonuje, że firmy cyfrowy sukces trzeba oprzeć na kulturze organizacji, przestrzeni pracy i zasobach. IDC wyraźnie podkreśla, że obecnie tylko 30 proc. europejskich organizacji opracowało i zaczęło wdrażać kompleksową strategię innowacyjnego środowiska pracy. Trzeba podkreślić, że tylko te organizacje, które będą w stanie zbudować swoją ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... obniżkę płac w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy (11 proc.). Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy jest najbardziej popularna wśród pracowników w Hiszpanii (62,6 proc.), ... View in Europe 2019” przedstawia opinie pracowników na temat aktualnego środowiska pracy oraz ich oczekiwania związane z przyszłością. Badanie zostało przeprowadzone ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Europa 2019
... swoich pracowników świetnym miejscem pracy. Natomiast tym, co łączy wszystkich laureatów jest umiejętność stworzenia środowiska pracy, w którym każdy pracownik bez względu na pełnioną rolę czuje się szanowany i ceniony za swój wkład w rozwój firmy. 92% zatrudnionych potwierdziło, że czują się traktowani w pracy jak pełnoprawni członkowie ...
-
Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy
... na jednym zadaniu. Jego zdaniem, właśnie takie podejście w znacznym stopniu przyczynia się do wykreowania produktywnego środowiska pracy. Zespół Regusa, globalnego dostawcy elastycznych i podnoszących produktywność przestrzeni do pracy przedstawia przegląd sześciu eksperckich rad wg Matthew Jenkina, Brytyjski przedsiębiorca, Carl Reader, był pewien ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... potrzeby formułowane przez wszystkie grupy wiekowe, ale raczej stworzenie cyfrowego środowiska pracy, w którym bez kłopotu odnajdą się osoby przyzwyczajone do bezustannego obcowania z ... poza swój obszar specjalizacji. Mile widziane są więc elastyczne godziny pracy, zadaniowy czas pracy, rozliczanie ze zrealizowanych zadań. Generacja C głośno mówi, że ...
-
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?
... na integrację zespołu. Skoro i tak obiady czy lunche są nieodłączną częścią naszego życia, warto je wykorzystać jako element bardziej przyjaznego środowiska pracy. Firmy dbające o posiłki kreują pozytywny wizerunek nowoczesnego pracodawcy i zwiększają swoją konkurencyjność w wyścigu o talenty – komentuje Konstancja Zyzik, Talent Acquisition ...
-
Lepiej niż w domu. Jak zadbać o komfortowe i twórcze środowisko pracy
... . Jak zadbać o komfortowe i twórcze środowisko pracy”. Raport powstał w oparciu o analizę trendów i najnowszych badań dotyczących środowiska pracy oraz blisko 200 dobrych praktyk pracodawców z kraju i ze świata. Eksperci Well.hr przekonują, że wdrożone w biurze zmiany mogą się przełożyć na efektywność pracy w organizacji. - Przeprowadzka lub remont ...
Tematy: -
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... pracy Nienajlepsze wyniki dotyczące produktywności pracy mogą świadczyć o tym, że polscy pracodawcy mają problemy z wykorzystaniem czasu swoich pracowników. Tymczasem spośród szeregu czynników wpływających na wydajność pracy, jednym z najbardziej kluczowych jest właśnie odpowiednia organizacja. Stworzenie bardziej przyjaznego środowiska pracy ...
-
Trudna organizacja czasu pracy zdalnej. Gorszy jest tylko brak kontaktu z ludźmi
... pracy 24 godziny. I to właśnie te osoby z pewnością po powrocie do biura docenią wyraźniejsze oddzielenie życia zawodowego od prywatnego i możliwość powrotu do przestrzeni biurowych czterech ścian – mówi Edyta Mika, ekspert obszaru Strategii Środowiska Pracy ...
-
Kto ma oferty pracy dla inżyniera?
... ważna jest z kolei posiadana przez pracownika wiedza ekspercka, umiejętność łączenia świata tradycyjnego z cyfrowym oraz łatwa adaptacja do zmieniających się warunków i środowiska pracy. Poza tym w ciągu ostatnich miesięcy o 15% wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów, którzy mogliby pracować na zasadach projektu, czyli np. na kontraktingu ...
-
BHP: pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
... są niejako współodpowiedzialni za bezpieczne środowisko pracy, tak więc kontrola, o której mowa nie jest stricte wynikiem wymogów przepisów prawa a świadomością obu stron w kształtowanie bezpiecznego środowiska pracy. Jeśli jednak pracodawca nie posiada w regulaminie pracy zapisu o możliwości przeprowadzenia fizycznej kontroli w mieszkaniu ...
-
Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?
... rekrutacji, a z drugiej – przyspieszoną digitalizację środowiska pracy i automatyzację procesów. Jakie trendy dały o sobie znać już przed koronawirusem i co przyniesie rynkowi pracy najbliższa przyszłość? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza OLX Praca. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie trendy na rynku pracy dawały o sobie znać jeszcze przed ...
-
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... poziomie tytułu ogłoszenia, może pomóc w stworzeniu bardziej różnorodnego i przyjaznego środowiska pracy. Jak widać w wynikach naszego badania, dla wielu kobiet ta ... o ich podejście do kwestii wykorzystania żeńskich nazw stanowisk w pracy, preferencje dotyczące obecności feminatywów w ofertach pracy, a także percepcję poszczególnych zawodów pod kątem ...
-
Relacje na rynku pracy. 4 wizje przyszłości po COVID-19
... zapewnić możliwość spotkania w kluczowych zawodowych momentach. W przyszłości konieczne będzie zdefiniowanie sposobu pracy i relacji, łączących swobodę pracy z domu z produktywnością zawodową. Wszystko to przy jednoczesnym wspieraniu celowości, poczucia sensu pracy, którą wykonujemy – mówi John Guziak, partner, lider zespołu ds. kapitału ludzkiego ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2021. Wśród laureatów 14 firm z Polski
... i emocjonalnie zdrowym miejscu pracy. Najlepsze Miejsca Pracy w Europie wyznaczyły nowy standard opieki nad pracownikami - powiedział Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place to Work® - Te firmy są prowadzone przez liderów, którzy chcą i potrafią wspierać potrzeby swoich pracowników. Tworzą elastyczne środowiska pracy, w których każdy może ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... przełożonych na aspekty zdrowotne. Obserwujemy i analizujemy działania krajowych prawodawców i muszę przyznać, że coraz więcej z nich kładzie nacisk na tworzenie przyjaznego środowiska pracy i oferuje wsparcie osobom zatrudnionym w ich firmie. Mogą one np. porozmawiać o swojej kondycji z wyznaczoną do tego osobą i – w razie potrzeby – dostosować ...
-
Rynek pracy - prognozy na 2023 rok
... 2023 roku takich rekrutacji będzie prawdopodobnie więcej. – dodaje Ratajczyk. 4. INKLUZYWNOŚĆ, RÓŻNORODNOŚĆ I WARTOŚCI WPISANE W STRATEGIE PERSONALNE FIRM Inkluzywność na rynku pracy to stworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się dobrze bez względu na swój wiek, płeć, kolor skóry, orientację seksualną, odmienność religijną, czy kulturową ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... szkoleniową i różne ścieżki kariery zapewniają nie tylko możliwości podwyższania lub nabywania nowych kompetencji, ale również bezpieczeństwo zmiany zawodowej bez zmiany środowiska pracy. Dlatego też nauka i rozwój zawodowy są ważnym elementem kultury Marsh European Business Support Centre. Budując wartość naszych firm jako pracodawców ...
-
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... talentów w Pracuj.pl. Czym kierujemy się przy wyborze pracy? Przy wyborze pracy Polacy kierują się w największej mierze odpowiednim wynagrodzeniem ... pracy, Polacy pozostają zawodowo mobilni lub co najmniej otwarci na możliwość zmiany. Motywuje ich do tego chęć zmiany swojej sytuacji finansowej i poszukiwanie bezpiecznego i stabilnego środowiska pracy ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... spędzają, zwłaszcza w przypadku pracy w modelu stacjonarnym. To ważna wskazówka dla pracodawców - szczególnie, że wyniki w tym przypadku sugerują duże pole do poprawy - mówiąca, jak bardzo istotne jest zbudowanie środowiska pracy wywołującego pozytywne reakcje emocjonalne - mają one bezpośrednie przełożenie na satysfakcję z pracy. Ludzie mają ...