-
5 głównych trendów w cyfryzacji środowiska pracy
... z europejskimi liderami biznesu. Na ich podstawie wyodrębniono 5 najważniejszych inicjatyw Future of Work, które definiować będą środowisko pracy w najbliższej przyszłości. Oto one. 1. Hybrydowe środowisko pracy – efektywne finansowo, zorientowane na pracowników i ekologicznie zrównoważone Z badań zrealizowanych przez IDC wynika, że nagła kariera ...
-
Środowisko pracy: podstawą elastyczność
... czynników istotnych dla firmy. Rewolucja w dziedzinie uelastycznienia środowiska pracy staje się coraz bardziej widoczna. Zrywając łańcuchy przykuwające nas do stałych miejsc pracy, doszliśmy punktu zwrotnego w historii biznesu, w którym oczywistym stał się fakt, że istniejący model pracy nie jest modelem zrównoważonym. Przez połowę czasu biura ...
-
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
... współpracy do końca 2025 r., uznając potencjał sztucznej inteligencji do zrewolucjonizowania środowiska pracy. Podkreśla to potrzebę przyspieszenia wdrażania sztucznej inteligencji w miejscu pracy w celu zwiększenia produktywności i stworzenia środowiska pracy gotowego na przyszłość. Pracodawcy muszą skupić się na wypełnieniu luki w umiejętnościach ...
-
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness
... i motywację do pracy. Za stworzenie środowiska, które sprzyjać będzie wykorzystywaniu potencjału drzemiącego w załodze w znacznej mierze odpowiedzialny jest pracodawca. Jak podkreśla Beata Dyraga, prekursor corporate wellness w Polsce i prezes firmy Prodialog, wszelkie działania, których celem jest zoptymalizowanie środowiska pracy, poprawa formy ...
-
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... 83% firm dostrzega potrzebę zmiany w sposobie zarządzania miejscem pracy. Coraz śmielej mówi się o koncepcji środowiska pracy opartego na zaufaniu, gdzie pracownik posiada autonomię w zakresie zarządzania czasem i przestrzenią pracy oraz o koncepcji środowiska pracy bazującego na serwisach społecznościowych. Wykorzystanie platform społecznościowych ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... nowych technologii do stworzenia wydajnego środowiska pracy. Co ciekawe, zdaniem ponad 43% ankietowanych CIO, zasadniczym problemem przy tworzeniu cyfrowych miejsc pracy jest przede wszystkim brak współpracy ze strony pracowników. Kwalifikacje pracowników coraz rzadziej korelują z wymaganiami przedsiębiorców. Rynek pracy w Polsce w 2018 r. jest ...
-
5 sposobów na podniesienie cyberbezpieczeństwa pracy zdalnej
... się, że zabezpieczenie środowiska pracy zdalnej w perspektywie długoterminowej będzie wymagało dalszych inwestycji. Prawie 60% badanych wyda na to w ciągu najbliższych dwóch lat ponad 250 tys. USD. Większość ankietowanych zamierza dokonać niezaplanowanych aktualizacji istniejących systemów, aby zabezpieczyć środowiska pracy zdalnej. Wiele z nich ...
-
Czego oczekujemy od miejsca pracy?
... pomieszczeń na wizerunek firmy i efekty pracy zespołu. Dobrze zaaranżowane biuro, dostosowane do specyfiki pracy organizacji jest nie tylko jej wizytówką, ale także magnesem przyciągającym dobrych pracowników na bardzo konkurencyjnym obecnie rynku – mówi Igor Czmyr, szef działu strategii środowiska pracy w CBRE. Z raportu CBRE „How we ...
-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... jest udział człowieka. Ta perspektywa nie pozostaje oczywiście bez znaczenia dla wyglądu i funkcjonalności środowiska pracy. Biura czekają zmiany Ulegające zmianie obowiązki, zawody przyszłości oraz przeformułowanie charakteru pracy sprawiają, że podstawowa funkcjonalność przestrzeni biurowej powoli zaczyna się dezaktualizować. Jak temu zapobiec ...
-
Pokolenie Z na rynku pracy: aktywiści czy hedoniści?
... w pracy w dynamicznym biznesie. Oznacza to tworzenie środowiska pracy, które daje bezpieczeństwo psychologiczne, w którym będzie można bezpiecznie przekazać feedback i dzielić się wątpliwościami, bez lęku przed oceną – uważa Jolanta Chmielecka Liderka zespołu Employee Experience & Transformation w dziale HR, PwC Polska. Przyjazne środowisko pracy ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... ochrony środowiska naturalnego, udziału w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, uczestniczenia w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrolować stosowanie przez zakłady pracy właściwych ...
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... przestrzegania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrola ...
-
Stres w pracy coraz większy
... w utrzymaniu właściwej równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Wprowadzając elastyczne rozwiązania kształtowania środowiska pracy, pracodawcy mogą zaproponować pracownikom możliwość częściowego lub pełnowymiarowego wykonywania pracy w domu, pracy przy hot-desku w kilku lokalizacjach lub pojawiania się w biurze na wezwanie w zależności ...
-
Kawiarnia jako miejsce pracy
... pracy? Firma Regus zadała to pytanie przedsiębiorcom z całego świata. Ankietowani zdecydowanie opowiedzieli się za tym, że praca w kawiarni nie może być standardem, ponieważ tego typu miejsce nie stanowi wydajnego, bezpiecznego ani profesjonalnego środowiska pracy ... zapytano o największe trudności wynikające z wyboru kawiarni jako środowiska pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... Wpływ czynnika „M” na pozytywną ocenę miejsca pracy jest bezsprzeczny – im wyższe stanowisko tym lepsza ocena środowiska pracy, co jest widoczne zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet. Zarówno u menedżerów, jak i menedżerek szczególnie silnie odczuwane jest poczucie własnej wartości, dumy z wykonywanej pracy i przekonanie, że stanowią istotną wartość ...
-
5 technologicznych sposobów na przetrwanie powrotu do pracy
... koniecznością powrotu do pracy po okresie wypoczynku? Eksperci Cisco podpowiadają 5 sposobów, dzięki którym pracodawcy zmaksymalizują szanse na zapewnienie swoim zespołom bardziej satysfakcjonującego i wydajnego środowiska pracy oraz zredukowanie powakacyjnego rozbicia. 1. Elastyczna praca to podstawa Powrót do pracy po urlopie niejednokrotnie ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... , często wnoszą do miejsca pracy silną etykę pracy oraz stabilność. Mogą też zaoferować cenną opiekę mentorską młodszym kolegom i zapewnić inną perspektywę, która może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań. Co więcej, różnorodność wiekowa przyczynia się do tworzenia włączającego i dynamicznego środowiska pracy – komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor ...
-
TOP wyzwania branży IT: dług technologiczny i produktywność pracy
... . Liderzy rynkowi są tego świadomi, o czym świadczą podejmowane w ostatnich latach zmiany w sposobie organizacji pracy, takie jak upowszechnienie metodyk zwinnych czy rozwój technologii chmurowych. Poprawa efektywności środowiska pracy wpływa na satysfakcję kadry specjalistycznej i docelowo wyniki finansowe firmy. Osiem na dziesięć podmiotów, które ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... najbliższe otoczenie. Nieco mniej, bo 48% pracowniczek czuje się docenionymi w miejscu pracy. Tworzenie warunków pracy, które aktywnie wspierają i promują kobiety, jest niezbędne dla budowania satysfakcjonującego i inkluzywnego środowiska pracy. Kobiety często napotykają na bariery takie jak niedostateczna reprezentacja, czy ograniczone możliwości ...
-
Mama w pracy doceniana
... na przykład uelastycznienie środowiska pracy. Stworzenie odpowiednich warunków pozwoli zaspokoić indywidualne potrzeby matek, utrzymać równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym, a co za tym idzie, zwiększyć ich efektywność. Eksperci zauważają, iż dla młodych matek powracających na rynek pracy, rozwiązanie jakim są elastyczne formy pracy, mają ...
-
Inspekcja pracy
... inspekcji technicznej, czyli środowiska pracy (sprawdzanie maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych, przegląd warunków pracy pod kątem bhp); 2. kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulaminów pracy (przepisów i postanowień grupowych układów zbiorowych pracy oraz regulaminów pracy w zakresie bhp, ochrony pracy kobiet i młodocianych ...
-
Warunki pracy w 2006 roku
... tys. kobiet) pracowało w warunkach zagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy (tj. odpowiednio 6,6% i 1,0% ogólnej liczby zatrudnionych objętych badaniem). W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 150,4 tys. osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 84,1 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych ...
-
Warunki pracy w 2007 roku
... tys. kobiet) pracowało w warunkach zagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy (tj. odpowiednio 6,6% i 1,0% ogólnej liczby zatrudnionych objętych badaniem). W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 162,7 tys, osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 95,8 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych ...
-
Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska
... , skierowaną do pracy przez powiatowy urząd pracy. Wynikająca z tego powodu przerwa nie wlicza się jednak do 36-miesięcznego okresu koniecznego do zachowania dofinansowania (art. 26 ust. 8 ustawy). Pracodawcy mają możliwość ubiegania się nie tylko o zwrot wydatków poniesionych na adaptację środowiska pracy niepełnosprawnych pracowników ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... pracy, dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy, dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... , przy uwzględnieniu zmieniających się warunków wykonywania pracy, zapewnienia rozwoju spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, uwzględniania ochrony zdrowia młodocianych, pracownic ...
-
Warunki pracy w 2009 roku
... środowiskiem pracy) i pyły przemysłowe 79,5 tys. osób (20,0 % osobozagrożeń związanych ze środowiskiem pracy). W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 180,2 tys, osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 88,9 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych osobozagrożeń. Zagrożenia związane z uciążliwością pracy ...
-
Tworzenie unikalnej jakości pracy
... i zaangażowanie ludzi, a to z kolei przełoży się na jakość pracy i zyski firmy. Polityka firmowa związana z przedmiotowym zarządzaniem, zgodnie z którą szef kontroluje zwykle każdy krok podwładnego i wydaje polecenia, wpływa na tworzenie niesprzyjającego rozwojowi środowiska pracy. To sprawia, że pracownicy koncentrują się na wykonywaniu tylko tych ...
-
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
... inne praktyki zmierzające do wyeliminowania zjawisk o charakterze mobbingu ze środowiska pracy. Podstawa prawna: art. 943 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... pracodawców? Dodatkowym zjawiskiem pogłębiającym zmiany na rynku pracy są rosnące oczekiwania pracowników (i to niezależnie od ... środowiska pracy znajdują się na liście poszukiwanych do pracy w działach HR firm i korporacji. By jednak zjednać sobie rekrutera, kandydat musi być dobrze przygotowany, by potrafić wyjaśnić powody częstych zmian pracy ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... musiał wykazać, że podjął faktyczne i skuteczne działania mające na celu przeciwdziałanie niewłaściwym relacjom w firmie, dostosowując środki zapobiegawcze do danej firmy i środowiska pracy – mówi Dorota Strzelec, dyrektor StaffPoland Sp. z o.o.
-
Stres w pracy: jak sobie radzić?
... pracowników i pomagać im w redukowaniu poziomu stresu wynikającego z pracy. Przecież pozbawione stresu miejsce pracy pozwala pracownikom wykonywać obowiązki w sposób efektywny i rozwijać ... na spokojnie, czy już nie najwyższy czas na zmianę miejsca i środowiska pracy. Nie warto narażać się na utratę zdrowia. Dlatego istotne jest, byś potrafił dostrzec ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... przed sądem pracy. Przede wszystkim jednak zarówno regulacje prawne, jak i orzecznictwo sądowe w ostatnich latach kładą nacisk na przeciwdziałanie wystąpieniu wymienionych powyżej niewłaściwych praktyk poprzez wprowadzanie przez pracodawców wewnętrznych regulacji, szkolenia pracowników i menedżerów oraz stałego monitorowania środowiska pracy. Wiąże ...
-
6,5 kroku do bezpieczeństwa pracy zdalnej
... środowisko pracy poza firmową siecią? Ważne jest, aby stosować kompleksowe podejście do zabezpieczeń punktów końcowych i dostępu zdalnego zamiast zastanawiać się, czy pracownicy stosują coś więcej niż tylko szyfrowanie WEP oferowane w standardzie przez każdy domowy router. Oto kilka sposobów na stworzenie bezpiecznego środowiska pracy ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... oczekiwania wobec pracodawców oraz środowiska pracy. Etosowi pracy towarzyszy równocześnie wysoka ocena posiadanych kompetencji oraz wpływu zarówno na znalezienie pracy jaki i rozwój kariery. W rezultacie grupę tę, jako całość charakteryzuje duża pewność siebie w kontekście odnajdowania swojego miejsca na rynku pracy – mówi Łukasz Mlost, Starszy ...