-
Wymiana pieca węglowego na gazowy w uldze rehabilitacyjnej
... rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych, poniesionych w roku podatkowym przez podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub podatnika, na którego utrzymaniu są osoby niepełnosprawne. Rodzaje wydatków na cele rehabilitacyjne ... o których mowa w art. 6 ust. 4, świadczenia uzupełniającego, o którym mowa w art. ...
-
Ulga rehabilitacyjna tylko na leki przepisane przez lekarza specjalistę
... rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych, poniesionych w roku podatkowym przez podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub podatnika, na którego utrzymaniu są osoby niepełnosprawne. Rodzaje wydatków na cele rehabilitacyjne ... lub stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne w rozumieniu przepisów ...
-
Rower rehabilitacyjny odliczysz w rocznym zeznaniu podatkowym
... 2, po odliczeniu kwot wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych, poniesionych w roku podatkowym przez podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub podatnika, na którego utrzymaniu są osoby niepełnosprawne. Rodzaje wydatków na cele rehabilitacyjne uprawniające do odliczeń od dochodu przed ...
-
Czy zakup komputera bądź telefonu można rozliczyć w uldze rehabilitacyjnej?
... 3b-3e, 4-4e, 6 i 21 lub art. 24b ust. 1 i 2, po odliczeniu kwot wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych, poniesionych ... nie zalicza się alimentów na rzecz dzieci, o których mowa w art. 6 ust. 4, świadczenia uzupełniającego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 100a, oraz zasiłku ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , który pobierał świadczenie rehabilitacyjne, zachorował wkrótce po zakończeniu pobierania tego świadczenia i powrocie do pracy to, zgodnie z art. 43 ustawy chorobowej, podstawy wymiaru zasiłku przysługującego u tego samego pracodawcy nie ustala się na nowo, jeżeli w pobieraniu zasiłków, a także świadczenia rehabilitacyjnego nie było przerwy ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... utworzyć Fundusz dobrowolnie. Świadczenia chorobowe Pracodawca, który zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego (za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku). Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Świadczenie skończyło się we wrześniu 2008 r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty ... wynika, iż pracownica wyczerpała okresy niezdolności do pracy (182 dni choroby i 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego), w czasie którego pracodawca nie mógł rozwiązać z nią umowy o pracę. ...
-
Ulga na samochód w rozliczeniu PIT za 2019 r.
... (bądź przychodu w przypadku ryczałtowców) wydatków ponoszonych na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych przez osoby ... dochodów tych nie zalicza się alimentów na rzecz dzieci, o których mowa w art. 6 ust. 4, świadczenia uzupełniającego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 100a, oraz zasiłku ...
Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2019, odliczenia od podatku 2019, rozliczenie podatku za 2019, ulga podatkowa 2019, ulgi podatkowe 2019, ulga podatkowa, ulga rehabilitacyjna, osoba niepełnosprawna, ulga na samochód -
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... . Opłacanie ubezpieczenia wypadkowego należy do obowiązków pracodawcy. Składki na nie zasilają fundusz wypadkowy - z niego wypłacane są świadczenia wskazane w ustawie wypadkowej, w tym m. in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, jednorazowe odszkodowanie oraz renty z tytułu niezdolności do pracy. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy ZUS nie ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca pracownikowi ZUS. Pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, ma obowiązek ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... wypłacanych jest kilka rodzajów świadczeń, w tym zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, w ... ). Jeśli choroba się wydłuża to chory może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego maksymalnie przez 12 miesięcy. Ono również jest wyższe niż ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
PIT z ZUS - co trzeba o nim wiedzieć. Czy PIT z ZUS należy rozliczyć w US?
... opodatkowaniu lub wniosek o niesporządzanie rocznego obliczenia podatku osoby, które otrzymały zasiłki z ubezpieczeń społecznych (zasiłki macierzyńskie opiekuńcze, chorobowe, świadczenia rehabilitacyjne) Deklaracje podatkowe PIT udostępnione są również na ZUS-owskim Portalu Usług Elektronicznych (PUE) w zakładce „świadczeniobiorca - formularze PIT ...
Tematy: rozliczenia podatkowe, rozliczenie roczne, PIT-11, PIT-11A, PIT-40A, ZUS, PUE ZUS, świadczenia ZUS, emerytura, emeryt, renta, rencista, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, emerytura po zmarłym, rozliczenia z urzędem skarbowym, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022 -
Rynek prywatnej opieki zdrowotnej 2012
... zł. Na wartość rynku składają się opłaty za leki i sprzęt medyczny, usługi rehabilitacyjne, badania diagnostyczne i wizyty lekarskie ponoszone bezpośrednio z kieszeni pacjenta, opłaty w ... takiego samego świadczenia przeprowadzanego ze względów estetycznych, zostanie nałożona 23% stawka VAT. Opodatkowane zostały również świadczenia z zakresu medycyny ...
-
Deklaracje PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 z ZUS za 2023 rok już w drodze
... opodatkowaniu w Polsce. PIT-11A to informacja o dochodach dotycząca osób, które dostawały inne niż wymienione powyżej świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego m.in. zasiłki: chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, świadczenia rehabilitacyjne. Deklaracje te otrzymają również osoby, które nie pobierały świadczeń do końca roku podatkowego albo ...
Tematy: rozliczenia podatkowe, rozliczenie roczne, PIT-11, PIT-11A, PIT-40A, ZUS, PUE ZUS, świadczenia ZUS, emerytura, emeryt, renta, rencista, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, emerytura po zmarłym, rozliczenia z urzędem skarbowym, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, PIT 2023, rozliczenie roczne 2023, podatki 2023 -
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... diagnoza powikłań i dodatkowych problemów jest fundamentem skutecznego leczenia. Ponadto ubezpieczyciele często oferują możliwość rozszerzenia zakresu ubezpieczenia zdrowotnego o świadczenia rehabilitacyjne, podobnie jak w przypadku polis na życie. Niektóre specjalistyczne ubezpieczenia zapewniają również dostęp do prywatnej opieki medycznej nie ...
-
Zasiłek chorobowy - zmiany
... ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, macierzyński oraz opiekuńczy. Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w ... wymiaru zasiłku (identyczne składniki wynagrodzenia), którzy otrzymywaliby takie same świadczenia – bez względu na to, czy jest im wypłacane wynagrodzenie za ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... przerwy w tym ubezpieczeniu, jaką jest urlop wychowawczy. W czasie urlopu wychowawczego pracownica nie ma prawa do innych zasiłków, tj. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy zasiłku opiekuńczego. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytuł urodzenia kolejnego dziecka. Urodzenie kolejnego dziecka w czasie urlopu wychowawczego ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... . W praktyce oznacza to, że musi zapłacić za nie osobiście. Z kolei brak ubezpieczenia chorobowego sprawia, że przedsiębiorca nie może liczyć na świadczenia rehabilitacyjne oraz zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy. Żeby nabyć prawo do któregoś z tych zasiłków przedsiębiorca musi opłacać składkę chorobową, co najmniej przez ...
-
Wizytę w ZUS umów na PUE
... w ZUS mamy do wyboru grupy spraw i wybieramy zakres, który nas interesuje. To mogą być zagadnienia emerytalno-rentowe, składki i ubezpieczenia, zasiłki, świadczenia rehabilitacyjne, czy chociażby kwestie założenia profilu zaufanego. Po wybraniu sprawy, jaką chcemy załatwić, wyświetli się kalendarz z bieżącym tygodniem i dostępne terminy rezerwacji ...
-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... rehabilitacyjne, może je pobierać jedynie do dnia poprzedzającego dzień porodu, ponieważ od dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński. W ciąży korzystna wysokość świadczenia rehabilitacyjnego Pracownica, której po wyczerpaniu okresu zasiłkowego przyznano świadczenie rehabilitacyjne, nic nie traci finansowo, ponieważ świadczenie rehabilitacyjne ...
-
Ulga rehabilitacyjna na samochód osobowy ma dwa limity
... wynika, że odbywane przez Wnioskodawczynię zabiegi rehabilitacyjne w formie fizjoterapii wypełniają przesłanki do uznania ich za zabiegi rehabilitacyjne, o których mowa w cytowanym wyżej art. 26 ust. 7a pkt 6 ustawy podatkowej. Wobec powyższego, skoro odbywane świadczenia stanowią zabiegi rehabilitacyjne, stwierdzić należy, że poniesiona przez ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... za wypadek przy pracy na wniosek poszkodowanego ubezpieczonego przysługują następujące świadczenia: zasiłek chorobowy– dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową; świadczenie rehabilitacyjne – dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... powinien potwierdzić lekarz medycyny pracy. Świadczenie rehabilitacyjne Ochrona przed natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę obowiązuje nie tylko w czasie trwania okresu zasiłkowego, ale też przez pierwsze trzy miesiące korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane po zakończeniu okresu zasiłkowego ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... wysokości tych świadczeń, zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ... świadczenia, rozpoznanie odbywa się w okręgowym lub rejonowym sądzie pracy i ubezpieczeń społecznych. Aby otrzymać zasiłek chorobowy lub inne świadczenia ...
-
ZUS: w czasie pandemii orzeczenie lekarskie nie traci ważności
... podstawie których - ubezpieczony ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego zostaną wydłużone na podobnych zasadach. Orzeczenia te będą ważne jeszcze trzy miesiące, jednak nie dłużej niż do końca 12-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Przypomnijmy, świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres przywrócenia zdolności ...
-
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... nie było związane z wykonywaniem powierzonych mu zadań. Kluczowe do otrzymania świadczenia socjalnego po takim wypadku jest zgłoszenie wypadku szefowi. Do jego ... zdolności do pracy, może dostać też świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... 209 osób – o 22,3 proc. mniej niż rok wcześniej. Najwięcej w budownictwie , przetwórstwie przemysłowym, transporcie i górnictwie. Jednorazowe odszkodowania, zasiłki chorobowe oraz świadczenie rehabilitacyjne to najczęstsze świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych poszkodowanym w wypadkach przy pracy lub członkom ich rodzin.
-
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... choroba zawodowa, a zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne przysługuje z więcej niż jednego tytułu, to świadczenia na zasadach określonych ustawą wypadkową przysługują ubezpieczonemu z każdego z tych tytułów. Oznacza to, że z każdego tytułu ubezpieczonemu przysługują świadczenia finansowane z ubezpieczenia wypadkowego: zasiłek chorobowy ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... ZUS Z-3a). Dowody do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego Wśród dokumentów niezbędnych do przyznania prawa i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego wymienia się oświadczenie na druku ZUS ... choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, w przypadku choroby zawodowej. Jeżeli świadczenie rehabilitacyjne ma być wypłacane przez ZUS za okres po ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... takiego zwolnienia. Wątpliwości mogą również wystąpić przy ocenie, czy pracownik, który po zakończeniu okresu zasiłkowego nie wnioskuje o świadczenie rehabilitacyjne, odzyskał zdolność do świadczenia pracy. Najpewniej rozstrzygnąłby to lekarz medycyny pracy. Czasami jednak pracodawcy z różnych względów nie mają możliwości skierowania pracownika po ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ten czas otrzymał następnie zwolnienie lekarskie, czy też świadczenie rehabilitacyjne ...
-
Ryczałt ewidencjonowany: odliczenia w PIT-28
... ubezpieczeń społecznych. Nienależnie pobrane świadczenia Podatnik opodatkowany ryczałtem może także obniżyć uzyskany przychód o zwrócone nienależnie pobrane świadczenia, które uprzednio zwiększyły dochód podlegający opodatkowaniu, w kwotach uwzględniających pobrany podatek dochodowy. Wydatki na cele rehabilitacyjne Jeżeli ryczałtowiec jest osobą ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego wypłacają swoim pracownikom ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego ...
-
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
... świadczenia rehabilitacyjnego, choćby pracownik nie mógł wobec pracodawcy wykazać korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku ... świadczenia rehabilitacyjnego. Jeśli przyznano je pracownikowi na dłuższy okres, można więc go zwolnić od 91 dnia pobierania świadczenia. Jeśli zaś pracownik otrzymał świadczenie rehabilitacyjne ...
-
Przygotuj się do choroby
... swoje świadczenia: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, odszkodowanie lub rentę. Słowniczek: Zasiłek chorobowy – świadczenie pieniężne wypłacane w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia (w przypadku choroby zawodowej) przez maksymalnie pół roku, ale z możliwością przedłużenia Świadczenie rehabilitacyjne – świadczenie ...