-
Pracownik na spotkaniu integracyjnym nie zarabia i płaci podatku
... jest dobrowolny - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 20.10.2015 r. nr IBPB-2-1/4511-334/15/MK. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca organizuje dla swoich pracowników imprezy integracyjne o charakterze sportowym i rekreacyjnym oraz związane z odpoczynkiem i działalnością kulturalną ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... zaledwie 9%. To bardzo niewiele, zważywszy chociażby, że europejska średnia to 20%. Dlatego też aktywizacja zawodowa seniorów powinna stać się jednym z kluczowych ... podczas gdy średnia dla krajów OECD to 55%. Firmy doceniają starszych pracowników, a szczególnie ich duże doświadczenie zawodowe, odpowiedzialność, dyspozycyjność czy zaangażowanie w ...
-
Praca w IT: dowiedz się, czego oczekuje pracownik
... około 70% kandydatów możliwość podwyższenia zarobków o minimum 20% jest wystarczającym argumentem do zmiany ... pracowników. Oczywiście, wymaga to od pracodawców zaufania wobec pracowników i wiary w ich samodzielność. Oferując możliwość pracy zdalnej, firmy zwiększają pulę potencjalnych kandydatów, co daje im większe szanse na znalezienie pracowników ...
-
Ulgi podatkowe tylko dla rzetelnych płatników?
... . 71 proc. przedsiębiorców zna osobiście większość partnerów biznesowych, a 20 proc. spotyka się nawet na gruncie prywatnym*. ... pracowników działających w Polsce. Wielkość próby wyniosła N=601 firm w tym: firmy zatrudniające od 0 do 9 pracowników, N=308, firmy zatrudniające od 10 do 49 pracowników, N=204,firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników ...
-
Obowiązki płatnika przy zaniżonych zaliczkach na podatek
... 33-35, przekazują, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, kwoty pobranych zaliczek na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na ... obowiązku korygowania informacji PIT-11 w odniesieniu do byłych i obecnych pracowników w sytuacji uregulowania kwoty różnicy pomiędzy uiszczoną zaliczką, a jej prawidłową ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy 2018 r.
... doradczej Deloitte "CFO Survey". Ciągle jednak sporym wyzwaniem pozostaje brak pracowników, rosnące koszty operacyjne oraz presja cenowa. Badani dyrektorzy finansowi ... Polsce aktywnie kreuje strategię firmy w zakresie działania w świecie cyfrowym, a dalszych 20 proc. uczestniczy w jej dyskusji i niezależnej weryfikacji w gronie zarządu. Niemniej ...
-
Młodzi Polacy na rynku pracy. Potencjał, którego nie ma?
... 20 proc. czy wyniki liderów - Holandii - 45 proc., Danii - 44 proc. oraz Niemiec - 31,4 proc. Wzrost odsetka zatrudnienia wśród uczących się młodych dorosłych o każde 10 pkt proc. oznacza blisko 200 tys. nowych pracowników ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... i ponad 4 tys. miejsc pracy). Z najnowszej edycji badania wynika, że największe zapotrzebowanie na nowych pracowników mają właśnie firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (42%). Znacznie ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...
-
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... , zgodnie z którymi ścieżki pozyskiwania pracowników będą dwie, a rejestracja oświadczenia będzie obarczona symboliczną opłatą. Wydłużeniu - z 6 do 9 miesięcy - ulegnie również czas pracy Ukraińców. Eksperci są zgodni: dla pracodawców będzie to dużym ułatwieniem. Zmiana reguł zatrudniania cudzoziemców to efekt uchwalonej 20 lipca br. ustawy, której ...
-
Co czwarty nowy biznes otworzy się w Warszawie
... z punktu widzenia uczestników lokalnego rynku pracy. Parametry związane z dostępnością potencjalnych pracowników są szczególnie istotne w dobie utrzymującego się zjawiska rynku pracownika, który przekłada ... 40 tys.), lingwiści (blisko 15 tys.) oraz spece od IT (niemal 20 tys.). Warto przy tym zauważyć, że Warszawa to jeden z największych ośrodków IT ...
-
Zmiany w emeryturach dotykają nie tylko emerytów
... innymi dlatego, że odejścia były nieliczne (35%), a w przypadku przeszło 20% firm osoby otrzymujące świadczenia dalej pracują w zakładzie lub wręcz nie ... , po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy ...
-
PPE w praktyce - jak inwestować środki?
... ” środkami z założenia przeznaczonymi na emeryturę. Tutaj decyzja powinna należeć do pracodawcy i reprezentacji pracowników – przy czym należy pamiętać, że wszelkie oświadczenia woli związane z uczestnictwem w PPE – zgodnie z art. 20 ustawy o pracowniczych programach emerytalnych – uczestnik składa pisemnie, za pośrednictwem pracodawcy. Należy więc ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018
... mazowieckim (27%), śląskim (13%), dolnośląskim (11%), małopolskim (10%) oraz wielkopolskim (10%). Najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa (20%), Wrocław (8%), Kraków (7%) czy Poznań (6%). Specjalizacja, umiejętności oraz znajomość języków obcych - kogo szukali rekruterzy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2018
... o drugiej inwestycji. Popieramy zmiany dotyczące finansowego wsparcia studentów. Do 20 października można ubiegać się o tzw. kredyt studencki. Będzie to najtańszy kredyt ... pamiętać, że dodatkowo sprawę komplikują nowe przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych i cudzoziemców. Brakuje rąk do pracy. Chętni są obywatele Armenii, Białorusi ...
-
Sztuczna inteligencja musi być etyczna
... projekty związane z AI jako „sukces” albo „ogromny sukces”. Tylko 38% pracowników z kadry zarządczej udzieliło takiej samej odpowiedzi. Wiele organizacji dostrzega korzyści wynikające ... bieżące. Warto podkreślić, że 20% uczestników badania SAS odnotowało opór wobec sztucznej inteligencji ze strony pracowników, co wynika z obaw o utratę pracy. Ponadto ...
-
Branża budowlana pod lupą: szanse i zagrożenia
... fakt wskazuje 82 proc. respondentów. Wyzwaniem jest także niska podaż pracowników produkcyjnych, o czym wspomina 59 proc. podmiotów MŚP z branży budowlanej. Dodatkowo, ... zatrudniający do 9 osób, tyle samo mali przedsiębiorcy zatrudniający do 49 osób, a 20 proc. średni przedsiębiorcy z maksimum 249 osobami na pokładzie. Badanie wykonano metodą ...
-
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP IV kw. 2018
... opiniami przedsiębiorców mówiącymi, że rekordowo niskie bezrobocie utrudnia pozyskiwanie jakichkolwiek pracowników – nie tylko specjalistów, lecz także pracowników niewykwalifikowanych. - To, jak zarządzający firmami oceniają własną ... udział reprezentatywna grupa 600 mikro, małych i średnich firm. Aktualna edycja badania odbyła się w dniach 20 ...
-
Klęska urodzaju, czyli firmy budowlane znowu w kłopotach
... , ryzyko nie maleje”. Od końca 2017 roku lista dłużników powiększyła się o 20%. Problemem nie jest jednak brak koniunktury - kłopotów przedstawicielom sektora przysparzają przede wszystkim coraz wyższe ceny materiałów budowlanych oraz niedobór pracowników. Jak czytamy w raporcie, problem nieterminowego regulowania zobowiązań dotyczy już niemal ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... z instytucją finansową Zgodnie z ustawą o PPK pracodawca zawiera w imieniu i na rzecz pracowników umowę o prowadzenie PPK. W myśl ustawy za podmiot zatrudniający uważa się: ... według stanu na 30 czerwca 2019 r.) od 1 lipca 2020 r. – podmioty zatrudniające co najmniej 20 osób (według stanu na 31 grudnia 2019 r.) od 1 stycznia 2021 r. – zobowiązane ...
-
Wynajem budynku mieszkalnego firmie zwolniony z podatku VAT?
... jego pracowników. Okres łączącego strony stosunku najmu może być różny. Zdarza się bowiem, że firma już po kilku noclegach rezygnuje z nich i zabiera pracowników z powodów ... na własny rachunek, wyłącznie na cele mieszkaniowe. Na mocy art. 43 ust. 20 ustawy, zwolnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 36, nie ma zastosowania do usług wymienionych w poz ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... bieżącego roku wypadek przy pracy dotknął 52 866 osób polskich pracowników, co - jak już wspomniano we wstępie - oznacza, że co godzinę urazu doznają ... : konsultacje lekarskie (3) - 360 zł badania diagnostyczne (RTG, USG) - 200 zł rehabilitacja (20 sesji) - 1000 zł Uraz głowy – 640 zł Przedstawiona kalkulacja dotyczy pomocy ambulatoryjnej ...
-
Wynajem mieszkania dla firmy zwolniony z VAT?
... rachunek, wyłącznie na cele mieszkaniowe. Na mocy art. 43 ust. 20 ustawy, zwolnienie, o którym mowa w ust. 1 pkt 36, nie ma zastosowania do usług ... (Wnioskodawcę) na rzecz podmiotu gospodarczego (Firmy) z przeznaczeniem wyłącznie na cele mieszkaniowe pracowników najemcy, zastosowanie znajdzie zwolnienie od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 ...
-
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
... dla największych firm zatrudniających powyżej 250 pracowników. Od 1 stycznia 2020 PPK objął swoją działalnością również firmy zatrudniające 50 - 249 pracowników. Od 1 lipca 2020 obejmie firmy zatrudniające od 20 do 49 pracowników tak by docelowo od 1 stycznia 2021 objąć resztę pracowników pracujących u pozostałych pracodawców. Rynek przewiduje ...
-
Jak skutecznie wypromować program lojalnościowy?
... jeżeli program nie będzie atrakcyjny dla klientów, kontrahentów lub pracowników. I tak np. w przypadku pracowników skuteczny może okazać się program motywacyjny, w którym ... temat nie zostały przeoczone. Na przykład – jeśli wprowadzamy program motywacyjny dla pracowników, możemy zadziałać na dwóch frontach. Z jednej strony, powinien być on zapowiadany ...
-
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... satysfakcjonującej pracy są niższe aniżeli ma to miejsce w przypadku sprawnych pracowników. Ich pozycję na rynku pracy dodatkowo komplikuje pandemia. Potwierdzeniem tego ... zaliczyły się między innymi: wstrzymanie nowych zatrudnień, obniżenie wynagrodzeń – dotyczy ok. 20% pracodawców - oraz wstrzymanie lub obniżenie wypłacanych premii i nagród, do ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... 20. Polak. Z drugiej strony walczący obecnie o talenty pracodawcy często nie mają zbyt wiele do zaproponowania. Jedynie co 10. jest gotów podwyższyć oferowane kandydatom pensje, a 37% zaproponować umowę na czas dłuższy niż 3 miesiące. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co motywuje pracowników ... rynku pracy – perspektywa pracowników i pracodawców” wynika ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... 1958 r. w Fresno w stanie Kalifornia pod nazwą BankAmericard. Obecnie zatrudnia blisko 20 tys. pracowników. Jest notowana na nowojorskiej giełdzie NYSE oraz należy ... , bezpieczeństwie, zaangażowaniu i budowaniu różnorodności wśród pracowników oraz stworzeniu programu powrotów dla byłych pracowników; zapewnieniu wydajności i bezpieczeństwa sieci Visa ...
-
Polski Ład: zmiany w podatkach dochodowych dla spółek
... 5. Ulga na innowacyjnych pracowników W ramach projektowanych rozwiązań ma zacząć funkcjonować tzw. ulga na innowacyjnych pracowników, która ma ułatwić konkurowanie przedsiębiorcom o ... . – dochód ten będzie ustalony według następującego algorytmu: (b + c +d) x 20% w którym poszczególne litery oznaczają: b – wartość bilansowa aktywów jednostki, c – ...
-
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
... z technologii w celu wyznaczania przyszłego kierunku działalności firmy. 80% CFO planuje dostosowanie kompetencji pracowników do wyzwań związanych z rozwojem technologicznym – wynika z najnowszego badania PwC. Jednocześnie tylko 20% badanych wskazało, że pracownicy z obszaru finansów znają oraz korzystają w zaawansowanym stopniu z nowych ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle rosną nawet w kryzysie?
... przemysłowy zdaje się być w dobrej kondycji. Wynagrodzenia rosną, a zapotrzebowanie na pracowników – mimo kryzysu – nie maleje. Sektor przemysłowy znacząco zmienia się od czterech lat. ... – to w tej grupie zauważalne są największe wzrosty wynagrodzeń, przekraczające nawet 20 proc. dla wybranych stanowisk, w tym: pracownika magazynu, operatora wózka ...
-
Co w trudnych czasach daje przywództwo?
... ducha zespołu (25%), słuchania (23%) oraz właśnie empatycznego przywództwa (20%). Dodatkowo, badania GoodHabitz pokazują, że brak wymienionych umiejętności okazuje się być szczególnie dotkliwy dla zespołu podczas pracy zdalnej lub hybrydowej. Połowa polskich pracowników zadeklarowała bowiem, że nie otrzymuje wystarczającego wsparcia od swoich ...
-
W branży IT brakuje 150 tys. specjalistów
... proc. ankietowanych firm zatrudniło mniej specjalistów IT niż planowało, a 20 proc. często musiało odmawiać realizacji projektu z powodu braku wystarczającej liczby ... Luka specjalistów IT w Polsce tylko w niewielkim stopniu będzie łagodzona przez pracowników przyjeżdżających do Polski z Europy Wschodniej, przede wszystkim z Białorusi i Ukrainy. ...
-
Na zakup mkw. mieszkania pracujemy 51 dni
... różne nagrody, premie czy dodatki potrafią znacznie zmieniać wynagrodzenia trafiające na konta pracowników. Przykład? Z danych GUS wynika, że w grudniu 2022 roku statystyczny górnik ... publikacji możemy się dowiedzieć, że 20% najbardziej oszczędnych Polaków wydaje co miesiąc 987 złotych. Z drugiej strony mamy za to 20% osób najbardziej rozrzutnych, ...
-
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne
... lat utrzymuje się na pozycji lidera w transporcie międzynarodowym, odpowiadając aż za 20% całkowitej pracy przewozowej w Unii Europejskiej. Jednak mimo tego imponującego wyniku, ... dotyczące zatrudnienia i delegowania pracowników, dlatego firmy muszą być świadome różnic między nimi. Co więcej, delegowanie pracowników wymaga sporządzenia wielu ...
Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR -
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... zwiększonemu popytowi na produkty lub usługi firmy. Z kolei dla pracowników główną motywacją do podjęcia współpracy w ramach pracy tymczasowej, outsourcingu ... roku zwiększyć zakres współpracy z pracownikami tymczasowymi i zewnętrznymi podwykonawcami planuje co piąta organizacja (20 proc.). Jednocześnie aż 48 proc. firm deklaruje, że w roku 2024 ...